ética E Cultura

e comportamentos socais. Cultura – conjunto articulado de valores e modelos de comportamento socialmente aprovados que legitimam maneiras de pensar e agir colectivas. Pagina 43 1. Observa as seguintes imagens e comenta-as, tendo em conta os conceitos de cultura e valores. As imagens ilustram duas formas de beleza, cada uma relativa a um espaço geográfico e cultural específico. Embora reconhecendo que o valor beleza é comum às duas situações, a forma como culturas diferentes…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO CONTEXTO HISTÓRICO Revolução Industrial Revolução Francesa Capitalismo e seus conflitos VIDA DE KARL MARX OBRAS IMPORTANTES POR MARX Cultura e ideologia Trabalho e alienação Ética no trabalho CONSIDERAÇÕES FINAIS INTRODUÇÃO KARL MARX ÉTICA INTRODUÇÃO CONCEITO DE ÉTICA TRABALHOS REVOLUÇÃO INDUSTRIAL REVOLUÇÃO INDUSTRIAL SUBSTITUIÇÃO FORÇA HUMANA MÁQUINAS REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 1760 RESTRITA A INGLATERRA PRODUÇÃO DE BENS

..........................................................................12 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo identificar em que medida a ética como ciência teórica se torna relevante aos estudos referentes às formas do organizar, aos modos de administrar as organizações e às possíveis influências do organizacional nas múltiplas esferas da sociedade, isto é, em seu todo social, econômico

INSTITUTO CENECISTA DE ENSINO SUPERIOR DE SANTO ÂNGELO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ÉTICA E LEGISLAÇÃO GUILHERME LEOBELT ANKLAM ÉTICA PROFISSIONAL E SUA RELAÇÃO COM A EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA E SOCIAL SANTO ÂNGELO, ABRIL 2015 INTRODUÇÃO A ética na atividade empresarial tornou-se uma preocupação entre gestores, políticos e demais pessoas da sociedade, pois, houve um aumento significativo dos fluxos no comércio internacional devido às inovadoras tecnologias. Uma

implantar a ética corporativa. Ética corporativa é a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública orienta-se por princípios de valor consensuais, que caracterizam um perfil próprio. De uma ética corporativa, reconhecidamente consistente, resulta o efetivo engajamento de pessoas com as organizações – o orgulho de pertencer ao quadro da empresa. É imprescindível o sentimento de admiração para que exista uma identificação com a causa. A ética corporativa retrata a…

| Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho | Período Letivo 1° sem/2011 | Série1ª Série | Período Noturno | Semestre de Ingresso:1° | Ano de Ingresso: 2011 | C.H. Autoestudo 40 | C.H. Prática 0 | C.H. Total 40 | Ementa | Introdução a Ética: definição. Predisposição ética: ética e cultura organizacional; lucro; amr; falta de ética; corrupção; comunicação; ética e visão estratégica; competência; burocratização; qualidade. Consciência ética: ética aplicada;…

Comportamento: Ética e Legalidade nas Organizações A legalidade é uma qualidade do que é legal, do que está de acordo com a lei. A ética diz respeito ao conjunto de normas de conduta que condiciona o comportamento de uma pessoa na sociedade em que a mesma está inserida e que para a sociedade é julgado como certo. Pode-se dizer, que nem sempre o que é legal, é ético e vise e versa. Muitas organizações, principalmente de países subdesenvolvidos, por exemplo, não se preocupam com as…

Tema 1 Ética Empresarial e Cultura Corporativa Questão 01 Você concorda com a afirmação de que a palavra de ordem hoje é “cooperação” e que a competição predatória está ultrapassada nos novos tempos, em razão de que a sociedade está exigindo padrões éticos na conduta de dirigentes empresariais, que devem considerar o bem comum e a preservação da vida mais importantes do que o lucro das empresas, com referência ao desenvolvimento sustentável? R: SIM Questão 02 Para se desenvolver…

Falta de Ética gera grandes prejuízos. A gestão dos valores nas organizações não pode ser negligenciada, pois as consequências serão fatais e nem sempre em curto prazo. Ao se descuidar da gestão dos valores, a cultura organizacional se torna NÃO-ÉTICA, indiferente às questões morais e tudo acaba sendo permitido e, isso enfraquece a própria Organização. O lucro (e não a Ética do Lucro) passará a ser o objetivo supremo da empresa e a ele se subordinarão todos os demais valores: a…

CONVERSANDO SOBRE ÉTICA E SOCIEDADE SUNG, Jung Mo & SILVA, Josué Cândido da. Conversando sobre ética e sociedade. 12a edição. Petrópolis: Vozes, 2003. 117 p. O livro Conversando sobre ética e sociedade busca apresentar uma proposta de estudo sobre ética que seja, ao mesmo tempo, profundo e transformador, com linguagem clara e de fácil apreensão. O objetivo do livro é propor uma “ética da responsabilidade”, capaz de, no ato de questionar os valores morais da sociedade,…