é Possivel Motivar Pessoas

sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas. Motivação é um tópico muito estudado pela psicologia, para saber o que faz com que as pessoas se comportem da maneira que fazem, de onde sai a motivação, e o que ocorre quando as pessoas não são…

cada ser humano. A pessoa age de acordo com seus desejos, suas aspirações. Influencia a direção do comportamento. É o impulso interno que leva a ação. Na área profissional não é diferente, cada pessoa tem suas funções, tarefas e objetivos a serem alcançados. Portanto, um profissional que esteja motivado, seu rendimento nas atividades desempenhadas serão muito melhores. O próprio trabalhador se sentirá satisfeito, orgulhoso por seu desempenho. Mas cabe ressaltar que, cada pessoa é…

empresa e confronta a profissão do administrador é o mito da motivação, e na parte central deste mito existem alguns conceitos que precisam ser revistos, pois são interpretados de maneira errada: 1. A crença de que uma pessoa possa literalmente motivar outra; 2. A crença de que a pessoa é motivada como resultado da satisfação; 3. A crença de que aquilo que motiva o comportamento seja também aquilo que determina sua direção, tanto positiva como negativamente; 4. A crença de que a…

motivação mo.ti.va.ção sf (motivar+ção) 1 Ato de motivar. 2 Exposição de motivos. 3 Psicol Espécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano, determinando um dado comportamento. 4 Sociol Processo de iniciação de uma ação consciente e voluntária O dicionário Aurélio diz: Motivação é o conjunto de fatores, os quais agem entre si, e determinam a conduta de um indivíduo. É acreditando neste conjunto de fatores que existe dentro de cada um de nós e que faz com…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO A relação da motivação com o comportamento e com o desempenho é estabelecida espontaneamente tanto pelos cientistas como pelas pessoas leigas. O comportamento é percebido como sendo provocado e guiado por metas da pessoa, que realiza um esforço para atingir determinado objetivo. A maioria dos autores considera a motivação humana como um processo psicológico estreitamente relacionado com o impulso ou com a tendência a realizar com persistência determinados…

miltongol@superig.com.br MOTIVAÇÃO ResuMO O artigo tem como objetivo compreender, através de comparações entre pesquisas já existentes se é possível motivar o individuo extrinsecamente, ou seja, se através de fatores esternos como, salário, recompensas, etc. os lideres de uma empresa conseguem alcançar maior desempenho de seus funcionários ou se é impossível motivar as pessoas devido a esta motivação ser intrínseca, que vem de dentro do individuo, como desejos, ambições, etc.…

relacionamento com os colaboradores da empresa, para saber em quais momentos devem-se motivar os funcionários para um melhor aproveitamento de suas atividades. Motivação é ter um motivo para atingir as metas desejadas. Ter motivação significa ter um desejo, motivo por trás de suas ações, podemos responsabilizá-la pela persistência que uma tem pessoa para atingir suas meta ou as que são estipuladas por outras pessoas. Em alguns casos que a motivação existe de forma fácil e natural no…

“combustível” que faz as pessoas agirem, com o proposito de alcançar seus objetivos durante a vida profissional quanto a pessoal. Está relacionada a transformar pessoas, grupos e equipes. Pessoas motivadas produzem mais e melhor, trabalham comprometidos em ajudar seus grupos e equipes. Motivos para a ação = Motivação. Motivar significa colocar o combustível mais poderoso dentro do cérebro dos seres humanos que fazem parte de nossa equipe. Motivar significa colocar Deus dentro das…

empresas recorrem a livros ou palestras motivacionais, visando maiores resultados para a empresa através da maximização do desempenho humano. As pessoas passam amaior parte do tempo no trabalho, portanto, o local de trabalho tem extrema relevância no provimento das satisfações humanas. No entanto, apesar de estudos e pesquisas, ainda encontram-se pessoas desmotivadas. Um dos grandes desafios atuais das organizações está em manter seus funcionários motivados, conseguir que a…

dos Funcionários 8 3.2.1 Programas de envolvimento dos funcionários 8 3.3. Utilizando recompensas para motivar funcionários 9 3.3.1 Tipos de recompensas 9 4. Considerações finais