Wisner A A Inteligência Do Trabalho

RESUMO DO TEXTO: PSICOLOGIA E O TRABALHO – QUAL RELAÇÃO? 1. Perspectiva de Análise Introduzem-se questões relacionadas ao trabalho e à produção de elementos da psicologia para compreender o comportamento humano. 2. Percalços no Curso do Capital A predominância do modelo capitalista encontrou sua expressão mais reveladora no paradigma taylorista-fordista, que se desenvolveu no início do século passado nos EUA. (...) a engenharia produtiva taylorista e fordista constrói a…

Donatelli Divisão de Ergonomia FUNDACENTRO Resumo Em 1989, Moraes e Soares publicaram um trabalho precioso. No seu Ergonomia no Brasil e no mundo: um quadro, uma fotografia, arrolaram e sistematizaram informações sobre instituições, eventos e obras produzidos por brasileiros no campo da ergonomia. Além disso, forneceram informações internacionais, situando nossa ergonomia no mundo. O seu trabalho bem poderia servir de base para um contínuo aperfeiçoamento, constituindo um…

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO E A ORGANIZAÇÃO QUALIFICANTE: SINERGIAS E DIVERGÊNCIAS Ana Valéria Carneiro Dias José da Cunha Tavares Departamento de Engenharia de Produção - Escola Politécnica - USP e-mail: anaval@usp.br, jotav@usp.br Abstract: This paper presents a conceptual analysis on the convergences and/or divergences between the Ergonomic Work Analysis methodology and the organizational model known as “Qualifying Organization”. The question of whether this methodology is…

Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho Currículo  Mestre em Engenharia de Produção/Ergonomia – UFRGS  Pós-Graduada em Metodologia do Ensino Superior (Ibpex) e Psicologia do Trabalho (UFPR) Aula 1 Profa. Me. Marta Cristina Wachowicz marta@grupouninter.com.br tutoriaengenhariadeproducao@grupouninter.com.br Engenharia de Produção  Bacharel em Psicologia – UTP  Professora de Ensino Superior da Facinter, IFPR, Esic e Fatec Internacional, nas modalidades presencial e EaD.  Em

não mais se limita as questões industriais e do mundo do trabalho, mas expande-se para outros setores da vida cotidiana (transporte, educação...). Ainda que não explícito, têm-se levado em consideração além do aspecto físico, cognitivo e psicológico, também o aspecto social, ao compreender o homem e o processo de trabalho dentro de uma totalidade, numa visão holística. Palavras-chave: ergonomia, social, indústria, trabalho, homem. ABSTRACT: This article aims to develop…

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO NA PRÁTICA: UM ESTUDO DE CASO Renata Campos Vasconcelos João Alberto Camarotto Grupo Ergo&Ação Depto Engenharia de Produção da UFSCar UFSCar - Universidade Federal de São Carlos Rod. Washington Luís km 235, 13565-905, São Carlos-SP. fone (16) 260-8296 renata@canastra.com.br To study the Repetitive Strain Injuries in a industrial situation, the Ergonomic Work Analysis proposed for Wisner (1991) were applied. The propose of this paper is to…

e p t o d e Psicologia da UFPE. M e s t r e e m Psicologia Social e d o Trabalho. U n B necessidade de estudar mais profundamente a relação do trabalho com os processos psíquicos tem sua origem no começo do século XX, com ampla aplicação dos princípios tayloristas criados com o objetivo de racionalizar o trabalho. Com o desenvolvimento industrial e a acentuação da divisão entre concepção e execução do trabalho, a aplicação direta destes princípios trouxe graves prejuízos à…

Aspectos psicodinâmicos da relação homem-trabalho: as contribuições de C. Dejours Ana Magnólia Bezerra Mendes Professora Assistente do Depto de Psicologia da UFPE. Mestre em Psicologia Social e do Trabalho. UnB A necessidade de estudar mais profundamente a relação do trabalho com os processos psíquicos tem sua origem no começo do século XX, com ampla aplicação dos princípios tayloristas criados com o objetivo de racionalizar o trabalho. Com o desenvolvimento industrial e a acentuação da

“Ergonomia tem como finalidade conceber e/ou transformar o trabalho de maneira a manter a integridade da saúde dos operadores e atingir objetivos econômicos” (SANTOS; ZAMBERLAN, 1992, p. 56). “A adaptação do sistema informatizado à inteligência humana” (WISNER, 1987, p. 198). 1949 K. Murrell cunha o termo “Ergonomics” (derivado de duas palavras gregas: “ergon” = trabalho, e “nomoi” = leis naturais) como o estudo da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho.…

importância para qualificar os locais de trabalho. Ela pode ser encarada, inclusive, como matéria básica para a manutenção da saúde do trabalhador, vez que sua aplicação tem tornado os ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. OBJETIVO Tem por objetivo principal a humanização do trabalho, que é buscado por meio da adaptação das condições laborais às características psicofisiológicas dos trabalhadores, tudo de acordo com a natureza do trabalho a ser executado, de modo a proporcionar,