White E Estilos De Liderança

coisa mais importante na sua vida. *Sou uma pessoa sociável com grande facilidade nas relações inter e intrapessoais. *Sou bastante paciente. *Enorme capacidade de comunicação. *Sou um bom ouvinte. *Uma excelente capacidade de liderança e entendo a liderança como uma extraordinária oportunidade de crescimento, fazendo de mim uma pessoa fácil de liderar. *Para mim o investimento e crescimento pessoal uma das minhas e principais realizações. *Sou uma pessoa dinâmica e…

LIDERANÇA SÃO PAULO 2008 Índice Introdução 3 1 O que é Liderança 4 2 Teorias e Modelos 6 2.1 Teoria dos Traços 6 2.2 Teorias Comportamentais 6 2.3 Teoria das Contingências 7 2.3.1 Modelo de Fiedler 8 2.3.2 Teoria Situacional de Hersey e Blanchard 8 2.3.3 Teoria da troca entre Líder e Liderados 8 2.3.4 Teoria da Meta e do Caminho 9 2.3.5 Modelo de Participação e Liderança 9 2.4 Teorias Neocarismáticas 10 2.4.1 Liderança Carismática

Introdução No âmbito da unidade curricular Liderança e Gestão de grupos, leccionada pela docente Inês Brasão, foi solicitado pela mesma a elaboração de um trabalho que contava com a visualização da obra cinematográfica o Padrinho I, como caso obrigatório, e ainda poderíamos escolher de entre outras 3 obras, uma para analisarmos. Eu optei por escolher Milk, uma obra primorosa de Gus Van Sant, que narra a história de um activista gay. Neste trabalho iram ser analisados os perfis de…

tarefas e os tipos de comportamentos necessários para a realização mais eficiente destas tarefas; o ambiente externo e as exigências que se faz à organização em termos de criatividade, flexibili- dade, qualidade; o clima organizacional, estilos de liderança da organização (OLIVEIRA, 1996). Desta forma, este trabalho tem como objetivo, por meio da revisão bibliográfica, conhecer os conceitos de clima organizacional e sua aplicabilidade como instrumento de gestão, refletir sobre…

EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ-IFPI CAMPUS TERESINA CENTRAL-CTC DIRETORIA DE ENSINO-DEN CURSO TÉCNICO INTEGRADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO GERAL LIDERANÇA NO COMERCIAL CARVALHO TERESINA-PI ABR/2012 ii LIDERANÇA NO COMERCIAL CARVALHO ALYSON SOARES DA SILVA EZEQUIEL CARDOSO CARVALHO FERNANDA GONÇALVES ELIZARDO MARIA LEIDEDAY SANTOS SOUSA MARIANA DE MELO LEITE NÁJLA CAMILA DOS…

crescente para o interesse pelo contexto social. De modo específico, o trabalho experimental de laboratório, realizado junto com Lippitt e White, sobre os estilos de liderança grupal, introduz o “clima” como vínculo entre a pessoa e o ambiente, e, como tal, clima se refere às distintas situações que se originam como consequência da utilização dos tipos de liderança. O caminho para o estudo do clima organizacional estava aberto. Os estudos anteriores à década de 1980 não permitiram…

TOMADA DE DECISÃO – CONCEITOS E LIDERANÇAS 3.1. Conceitos 3.2. Tipos de lideranças 3.2.1. Liderança Autocrática 38 38 40 40 3.2.2. Liderança Democrática 42 3.2.3. Liderança Laissez – Faire 44 4 – Gestão Escolar e a Liderança 45 4.1. Liderança Participativa 46 4.2. Estilo de comportamento do líder 50 4.2.1 Liderança Diretiva 50 4.2.2. Liderança de Instrução 51 4.2.3. Liderança de Auxílio 51 4.2.4. Liderança Delegada 51…

pensamentos e da civilização do ocidente, ele sugeriu que a psicologia é uma mistura rica das ciências naturais e biológicas, a tradição de livre investigação e uma “filosofia e ética da democracia”. Já os estudos famosos de Lewin, Lippitt e White sobre os estilos de liderança que foram desenvolvidos em 1938 a 1942, procuram demonstrar as diferenças entre grupos criados em uma atmosfera democrática, autocrática e laissez-faire, as diferenças encontradas foram em prol da democracia. Por…

Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE O PROGRAMA DE TRAINEES 2008 DA GALP ENERGIA Ana Filipa dos Santos Ramos Relatório de Projecto Mestrado de Gestão Orientador: Prof. Doutor Albino Lopes, Prof. Associado com Agregação, ISCTE Business School Maio 2009 A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: PROGRAMA DE TRAINEES 2008 AGRADECIMENTOS Ao ISCTE – Instituto Superior de Ciências do Trabalho e…

INSTITUIÇÃO RECONHECIMENTO ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE O DISCURSO E A PRÁXIS DO LÍDER. TICIANA GRAZIELE TORTORELLI Orientador._____________________ SÃO CARLOS 2009 TICIANA GRAZIELE TORTORELLI RECONHECIMENTO ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE O DISCURSO E A PRÁXIS DO LÍDER.