Weber Valorização O Merito Pessoal E O Trabalho

CATARINA CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS A ÉTICA PROTESTANTE E O ESPÍRITO CAPITALISTA: ÉTICA DO TRABALHO OU ÉTICA DA EDUCAÇÃO? ESTUDO DE CASO DOS PROTESTANTES DE SANTA CATARINA Joseani Polastre Bonfim Rezende Florianópolis, 2008. UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS A ÉTICA PROTESTANTE E O ESPÍRITO CAPITALISTA: ÉTICA DO TRABALHO OU ÉTICA DA EDUCAÇÃO? ESTUDO DE CASO DOS PROTESTANTES DE SANTA CATARINA Monografia…

assinale a que não se relaciona com os princípios e ênfases dadas na Teoria da Organização: a) Ênfase na adaptação do homem à organização. b) Ênfase na estrutura. c) Ênfase na organização formal. d) Ênfase na divisão do trabalho. e) Ênfase na especialização das partes. 10. (ESAF) A Teoria Clássica das Organizações caracterizava-se por possuir uma visão mecanicista das organizações, tendo como principais representantes Taylor e Fayol. Assinale a…

MAX WEBER Maria Ligia de Oliveira Barbosa Tania Quintaneiro A tarefa do professor é servir aos alunos com o seu conhecimento e experiência e não impor-Lhes suas opiniões políticas pessoais. Max Weber INTRODUÇÃO À época de Max Weber, travava-se na Alemanha um acirrado debate entre a corrente até então dominante no pensamento social e filosófico, o positivismo, e seus críticos. O objeto da polêmica eram as especificidades das ciências da natureza e do espírito e, no interior destas,

valores que os acompanham, as próprias normas concretas, os próprios ideais, a própria sabedoria, de um povo a outro. (p.g 13) Max Weber, pensador alemão do início de nosso século, mostra que esta ética não era. Em todo caso, simples, clara e acessível para todos. Pois os protestantes, principalmente os calvinistas, sempre valorizaram eticamente muito mais o trabalho e a riqueza, enquanto os católicos davam um valor maior à abnegação, ao espírito de pobreza e sacrifício. E a diversidade…

modelo a entrar em funcionamento no Brasil. Tratava-se de uma mera extensão do poder soberano e a ele servia. Concedia a seus auxiliares e servidores o status de nobreza real. Os cargos públicos eram considerados prebendas, ocupação rendosa e de pouco trabalho, originando daí a corrupção, o nepotismo e a não diferenciação entre a coisa pública e os bens e direitos particulares. Esse tipo de administração servia, preponderantemente, ao poder soberano, como forma de dar continuidade ao…

Teoria Clássica de Administração consideravam que o importante era aperfeiçoar os sistemas de trabalho, elaborando os sistemas mais eficientes e racionais possíveis. Acreditava-se que sistemas perfeitos e bem ajustados seriam suficientes para obter os resultados desejados. Enquanto se desenvolvia e avançava as Escolas da Administração de Taylor e Fayol, crescia paralelamente o modelo burocrático de Weber, com seu estruturalismo organizacional e princípios comportamentais rígidos. Foi…

Estado parceiro, adotado atualmente na administração do governo federal. 2.1.1 O modelo tradicional, do Estado empreendedor Segundo Bilhim (2001), este modelo tradicional, do Estado empreendedor, é baseado no modelo de tipo ideal utilizado por Weber, distante da política, privilegiando leis e procedimentos administrativos a valores, prevalecendo a racionalidade do “homem administrativo”, em que posto em posições de tomada de decisões este não maximiza, apenas satisfaz, já que apenas…

de uso pessoal, não podendo ser repassado a terceiros, em caráter gratuito ou oneroso, seja impresso, por e-mail ou qualquer outro meio de transmissão sob risco de violação do estabelecido na Lei n. º 9.610/1998 e no Código Penal. Desde já agradecemos a compreensão e estamos abertos para qualquer dúvida ou pendência, tanto sobre o material quanto para qualquer outro assunto relacionado ao concurso em questão. AULA UM: ABORDAGEM ESTRUTURAL DA ADMINISTRAÇÃO No início do século XX, Max…

faculdade, que foram um verdadeiro alicerce durante esta etapa de minha vida. Agradeço aos professores desta instituição, que me forneceram as bases necessárias para o desenvolvimento deste trabalho, em especial à minha professora orientadora Rosana Lucille, pela liberdade que tive para desenvolver este trabalho da melhor maneira possível. Resumo A prestação de serviços públicos tem em seu histórico a ineficiência, desmotivação e corrupção, que a…

trabalhador, uma divisão eqüitativa do trabalho entre gerência e trabalhador, achando que com isso conduziria a máxima eficiência e consequentemente a maiores lucros e salários, foi criada a Organização Racional do Trabalho iria evitar as concepções empíricas, antes utilizadas. Detinha-se de uma imensa preocupação com a racionalização do trabalho operário, isto é tudo o que se realizava dentro da empresa era visando o lucro. E para uma perfeita Organização Racional do Trabalho eram…