Weber Valorização O Merito Pessoal E O Trabalho

ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. O objetivo das duas teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo a Administração Científica, essa eficiência era alcançada por meio da racionalização do trabalho do operário e pelo somatório da eficiência individual. A Teoria Clássica , partia da organização como um todo e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas orgãos ou pessoas. A micro…

que foi secretário da socialista Saint-Simon, de quem mais tarde viria a romper a amizade, por divergências ideológicas, Passou a estudar as possibilidades de esboçar em teoria, um modelo ideal de sociedade organizada. Em 1822, publicou "Plano de Trabalhos Científicos para Reorganizar a Sociedade". Em 1830 iniciou o livro "Curso de Filosofia Positiva" concluindo em 1842. Em 1848 criou a sociedade positivista, que teve muitos adeptos e influenciou o pensamento de teóricos por todo o…

ANHANGUERA – SERVIÇO SOCIAL TRABALHO SÓCRATES Apesar dos dois serem “filósofos”, começa com o Sócrates (469 – 399 a.C). Ele foi o primeiro de sucessão de três grandes pensadores gregos. Acusado de corromper os jovens, foi condenado à morte. Nasceu em Atenas, Grécia, sendo hoje, considerado um dos fundadores do pensamento filosófico ocidental. Também foi professor de Platão (que logo será homenageado aqui). O pensador acreditava que os homens existiam por um propósito e que o certo e…

TEORIA DA BUROCRACIA 1. INTRODUÇÃO No Inicio do século XX, Max Weber, sociólogo alemão, publicou um bibliografia a respeito das grandes organizações da sua época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considera o século XX como o século das burocracias, pois achava que estas eram as organizações característica de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências (CHIAVENATO, 2000). As burocracias sugiram a partir da era vitoriana como decorrência da necessidade que…

Paris, capital francesa,em 15 de novembro de 1917.É considerado, junto com Marx Weber, um dos fundadores da sociologia moderna. Viveu numa família muito religiosa , pois seu pai era um Sabino.Porém, não seguiu o caminho da família ,optando por uma vida secular . Desde jovem, foi um opositor da educação religiosa e defendia o método científico como forma de desenvolvimento do conhecimento . Em boa parte dos seus trabalhos,procurou demonstrar que os fenômenos religiosos tinham origem em…

correspondentes" (1822) "lei dos três estados". Em 1826, sofreu um colapso nervoso enquanto trabalhava na criação de uma filosofia positiva, supostamente desencadeado por "problemas conjugais". Recuperado, iniciou a redação de Curso de filosofia positiva trabalho que lhe tomou doze anos. Em 1842, perdeu o emprego de examinador de admissão à Escola Politécnica por criticar a corporação universitária francesa. Começou a ser ajudado por admiradores, como o pensador inglês John Stuart Mill.…

1. INTRODUÇÃO A área de Recurso Humano deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente, onde em muitos casos os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que

Clássicos da Sociologia Auguste Comte, Émile Durkheim, Karl Marx e Max Weber Gislaine Américo Sobral dos Santos Clássicos da Sociologia Auguste Comte, Émile Durkheim, Karl Marx e Max Weber Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de sociologia. 2º ano do ensino médio turma “D” - colégio estadual Afrânio Lages 14 de Abril de 2013 - Maceió/AL SUMÁRIO Clássicos da Sociologia 03 .........................................................................

TEXTUAL INTERDISCIPLINAR SEMESTRE – 2013/1 Principais Aspectos Organizacionais da Organização Desafios Trabalho apresentado ao Curso Superior de Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná para a disciplina Semestre. Profes: Elisete Zampronio, Regina Malassisse, Rodrigo Trigueiro, Márcia Bastos Introdução A Elaboração do seguinte trabalho tem objetivo de esclarecer de forma rápida o papel e a influencia dos Princípios citados no Art.37 da…

RESUMO No início do século XX, Max Weber, sociólogo alemão, publicou uma obra que tratava acerca das grandes organizações da época, dando-lhes o nome de “Burocracia”. Este modelo de organização possuía características próprias, com novos valores e exigências, coincidindo seu aparecimento com o crescimento do capitalismo. Os fatores que contribuíram para o surgimento das “Burocracias” foram a necessidade de ordem e precisão nas organizações e a busca por tratamento justo e imparcial…