Web Aula 16 Civil Ii

I. Caro acadêmico, as questões abaixo englobam todo o conteúdo ministrado que será aplicado na A1, mas elas não devem ser sua única fonte de estudo. Releiam os temas e façam os exercícios da apostila, acessem a web-aula e leiam os textos complementares e os slides das teaulas. Bom estudo e boa prova. 1) O Direito Penal Positivo, segundo a doutrina majoritária: a) Finalista, proibitivo e sancionador. b) Legalista, valorativo e permissivo. c) Sancionador, proibitivo e finalista. d)…

UNIP Cursos Superiores de Tecnologia MANUAL ESPECÍFICO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO São Paulo 2014 2 1. INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PIM 1.1 Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto, de acordo com as normas da ABNT. 1.2 Objetivos Gerais O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM…

UNIP Cursos Superiores de Tecnologia MANUAL ESPECÍFICO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO São Paulo 2014 2 1. INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PIM 1.1 Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto, de acordo com as normas da ABNT. 1.2 Objetivos Gerais O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM…

Douglas Carvalho. Startup 06/2014 SUMÁRIO I - INTRODUÇÃO.............................................................................................. 05 II - STARTUP.....................................................................................................05 III - FACILISTA.................................................................................................. 06 3.1 –…

Serviço Social no Brasil, assim como percorreremos o processo teórico e metodológico trilhado pelos assistentes sociais após a década de 1980. Fundamentando as laudas, teremos principalmente como embasamento os livros didáticos, web aulas e tele aulas das disciplinas de Ética Profissional (Maria Angela Santini e Adarly Rosana Moreira), Políticas Sociais I (Cristina Rossi e Sirlei Fortes de Jesus) e Fundamentos Históricos, Teóricos e Metodológicos do Serviço Social IV…

elétrica – Recomendações básicas para aterramento (EIA/TIA 607).....................................14 16. Instalação elétrica – Modelo de Layout.....................................................................................................15 17. Anexo – Lista de Presença.....................................................................................................................16 18. Anexo – Ficha de Cadastro…

[Este projecto de formação-investigação-acção envolve a produção de um artefacto – médium de comunicação (peso relativo de 60%) e - a elaboração de um relatório sobre todo o processo projectual, 40%]. requisito(s) não tem metodologia As aulas serão desenvolvidas seguindo dois modelos: - exposição teórica e realização de exercícios práticos de reflexão e compreensão dos conteúdos transmitidos; - design de comunicação projectual e metodologias de criatividade e de ludicidade para e na

Marcelo Alves Moura RA: 1107584 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 3 Santa Maria da Vitória - Bahia 2012 RESUMO A Prefeitura de Curitiba, PR pretende implantar uma carteira de identidade inteligente - Registro de Identidade Civil (RIC). Nela reunira as informações pessoais do individuo como numero de CPF, Titulo de eleitor, CNH e etc. Para segurança das informações e como meio de evitar fraudes de documentos o RCI contara com um chip para armazenar as…

8 2.3 Processo de Abertura da Lan House......................................15 2.4 Escolha do Tipo Societário.....................................................15 2.5 Nome da Empresa.................................................................16 2.6 Contrato Social.......................................................................17 2.7 Órgãos de Registro................................................................23 3. Tributação e Encargos…

9 3.2 APLICAR PESSOAS 10 3.2.1 Desenho de Cargos 10 3.2.2 Avaliação de Desempenho 13 3.3 RECOMPENSAR PESSOAS 14 3.3.1 Recompensas e Remuneração 14 3.3.2 Benefícios e Serviços 15 3.4 DESENVOLVER PESSOAS 16 3.4.1 Treinamento e Desenvolvimento 16 3.4.2 Programas de Mudanças 17 3.4.3 Programas de Comunicação 17 3.5 MANTER PESSOAS 18 3.5.1 Segurança e Qualidade de Vida 18 3.5.2 Relações com Sindicatos 21 3.6 MONITORAR PESSOAS 21…