Walton 1975

organizacional pode ser compreendida como a resposta da organização às transformações que vigoram no ambiente, com o intuito de manter a congruência entre os componentes organizacionais (trabalho, pessoas, arranjos/estrutura e cultura). (NADLER, SHAW, WALTON E COLS, 1995) 2.2 Tipos de Mudanças Organizacionais Não se pode pisar duas vezes o mesmo rio, já que as águas continuam constantemente rolando (...). Tudo flui e nada permanece igual; tudo se desintegra e nada continua…

1970, o tema ganhou força como objeto acadêmico, em centros de estudo específicos e por meio de modelos de gestão das empresas japonesas (GOULART e SAMPAIO, 2004). Na evolução do conceito, o primeiro autor a considerar critérios de QVT foi Walton (1975), pela abordagem sobre valores ambientais e humanos relegados pela Revolução Industrial devido ao avanço tecnológico, à produtividade e ao crescimento econômico. Nos anos 1990, a QVT entra numa nova fase de análise que considera…

segundo Davis (1960, p. 70), o termo responsabilidade social referia-se a decisões e ações tomadas por razões de negócio, pelo menos, parcialmente através de firmas diretamente interessadas economicamente ou tecnologicamente. Ao mesmo tempo, Eells e Walton (1961) afirmam que o termo Responsabilidade Social referia-se a problemas que surgiram quando foi designado o seu papel de coadjuvante no cenário social e nos princ ípios éticos que devem governar o relacionamento entre a corporação e…

solução que a outra não quer aceitar, sendo que ambas as partes dependem uma da outra para ser atingido um acordo. Uma forma de gerir a situação é através da negociação, situação em que as partes pretendem definir ou redefinir a sua interdependência (Walton &McKersie, 1965). É igualmente possível tentar impor a solução de uma parte sobre a outra, a istochama-se dominação (Caetano & Vala, 2002). Uma outra maneira de se chegar a um acordo seria a de introduzir uma terceira parte…

A. Um Stalin desconhecido. Rio de Janeiro: Record, 2006. Montefiore, Simon Stalin: A corte do czar vermelho. Companhia das Letras, 2006. Montefiore, Simon O jovem Stalin. Companhia das Letras, 2008. Tremain, Rose. Stalin. Rio de Janeiro: Renes, 1975. 160 p. (História Ilustrada da 2ª Guerra Mundial; líderes; 11). Deutscher, Isaac. Trotski - O profeta armado 1879-1921. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira. 2005 Deutscher, Isaac. Trotski - O profeta desarmado 1921-1929. Rio de…

ser humano” (MAXIMIANO 2000, p. 498). Entende-se que a QVT não interfere somente no ambiente de trabalho, mas tem implicações também nos campos familiares e sociais dos indivíduos. Ao longo dos anos, múltiplos estudiosos como Nadler, e Lawler, Walton, Hackman e Oldhan, para demonstrar fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho, criaram conjuntos de fatores que influenciam na QVT (CHIAVENATO, 1999). Para o autor QVT foi fundamentada em quatro aspectos por Nadler e Lawler:…

sistemas abertos estão em constante interação com o ambiente em que estão inseridas. Os processos nelas desenvolvidos devem ser compatíveis com o ambiente, ou seja, com as necessidades dos mercados e a adaptação tecnológica. Na visão de Argyris (1975, p. 23, 24) as organizações são sistemas extremamente complexos. Quando observadas atentamente, elas se revelam compostas de atividades humanas em diversos tipos de análise. Personalidades, pequenos grupos, intergrupos, norma, valores,…

forma ampla, visando maior qualidade na produtividade e entre as relações humanas da empresa. O aproveitamento do potencial humano na organização, por sua complexidade, requer do dirigente conheicmento e capacidade aglutinadora. Advertem Katz, Kahn (1975) que os papéis nas organizações são executados por seres humanos. Residem aí algumas consequências, a saber: pessoas variam em inteligência e capacidade de assimilação, o que refletirá no desempenho e como forma de desvios…

por Bonguer, Pashukanis e Rusche) com o interacionismo simbólico, aderindo aos grandes avanços da sociologia, sobretudo, como informa Zaffaroni. Ian Taylor, Paul Walton e Jock Young coordenam neste contexto duas obras de grande relevância para o estopim da criminologia radical renovada: The New Criminology(1973) e Critical Criminology(1975). Cárcere e fábrica: as origens do sistema penitenciário (séculos XVI – XIX). Rio de Janeiro: Revan/ICC, 2006, p. 266. Nesta linha de pesquisa,…

por Bonguer, Pashukanis e Rusche) com o interacionismo simbólico, aderindo aos grandes avanços da sociologia, sobretudo, como informa Zaffaroni. Ian Taylor, Paul Walton e Jock Young coordenam neste contexto duas obras de grande relevância para o estopim da criminologia radical renovada: The New Criminology(1973) e Critical Criminology(1975). Cárcere e fábrica: as origens do sistema penitenciário (séculos XVI – XIX). Rio de Janeiro: Revan/ICC, 2006, p. 266. Nesta linha de pesquisa,…