Walton 1975

publicados sobre a implantação, em segmentos específicos da IBCE, tanto da produção enxuta (na indústria naval (STORCH; LIM, 1999; LIKER; LAMB, 2001)), indústria aeronáutica (DUDLEY, 2005; CRUTE et al., 2003) e máquinas e ferramentas (JINA; BHATTACHARYA; WALTON, 1997; ESWARAMOORTHI; KATHIRESAN; MOHANRAM, 2010) como da TOC (GUPTA; KO; MIN, 2002; CHAKRAVORTY, 2001; LEE et al., 2010), não existe na literatura da área de gestão da produção um método genérico para a implementação conjunta dos…

_________________________ 1 NADLER David A. e LAWER Edward E.. Quality of Work Life: Perspectives and Directions, Organizational Dynamics. Winter, 1983. 2 HACKMAN, J. e OLDHAN, G,. Development of the Job Diagnostic Survey. Journal of Applied Psychology, 60(2), 1975. 3 WALTON, Richard. Quality of Working Life: What is it?. Sloan Management Review, vol. 15 nº 1, pp 11-21,1973. 2.4 – O Treinamento e a Qualidade de Vida no Trabalho As atitudes das empresas para a melhoria da QVT…

sem chamar nenhuma atenção. Ele se mostrou interessado quando comecei a gesticular fortemente ao citar o Walmart e apontar o empresário Sam Walton como um exemplo. Descrevi como Walton forjou uma cultura e desenvolveu uma ótima organização, e que aquilo explicava melhor o sucesso da rede varejista do que a estratégia do negócio. Sustentei que Sam Walton preferia “construir relógios” a “dizer a hora”, e que estava desenvolvendo o Walmart para que o grupo não precisasse depender da…

With Ikle’s general points in mind, one might best adopt the following as a working definition of negotiation: “the deliberate interaction of two or more complex social units which are attempting to define or redefine terms of their interdependence (Walton & McKersie 1965:3) [emphasis added]. For the purposes of this paper, one can substitute “parties” or “actors” for “complex social units”; the concepts most useful here are the ones italicized. This definition avoids the pitfalls of…

preparar, isto é, é nesse momento que temos a chance de obtermos conhecimento e sabedoria a fim de estarmos preparados para a futura investida no mercado de trabalho, mas quando isto pode ocorrer? Já na infância? Seguindo alguns princípios de Piaget (1975), vemos que por exemplo no caso de crianças, as mesmas devem ter um determinado tempo adequado para gozar a sua infância, ter um período ideal para entrada na escola e começar a partir dai a ser alfabetizada, ou seja, a criança deve…

Angola. Substituiu o escudo em paridade e estava subdividido em 100 lwei. O seu código ISO 4217 era AOK. Moedas As primeiras moedas foram cunhadas sem data de emissão, apesar de todas ostentarem a data da independência do país, 11 de Novembro de 1975 e a inscrição "RP DE ANGOLA" (i.e., República Popular de Angola). Tinham denominações de 10, 20, 50 lwei, 1, 2, 5 e 10 kwanzas. Em 1978 foram cunhadas moedas de 20 kwanzas. A última data a aparecer nestas moedas foi 1979. Notas As…

também têm Abraham Maslow que nos traz a teoria das necessidades humanas, sendo estas necessidades básicas, de segurança, sociais, de estima e auto realização. Segundo Maslow as pessoas tendem a progredir, conforme cada necessidade atendida. Em 1975, surge Walton autor norte-americano, trazendo satisfação em qualidade de vida no trabalho fundamentando explicitamente um conjunto de critérios sob a óptica organizacional. Esses pesquisadores nos trouxeram um começo do que seria…

VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO como um método (1972 a 1975): Um conjunto de abordagens métodos ou técnicas para melhorar o ambiente de trabalho e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório. QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO era vista como sinônimo de grupos autônomos de trabalho, enriquecimento de cargo ou desenho de novas plantas com integração social e técnica. 4. QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO como um movimento (1975 a 1980): Declaração ideológica sobre a…

não conduzirá a qualquer acordo. Ora, um grande número de estudos empíricos efectuados por psicólogos sociais têm demonstrado que, apesar da existência de uma zona de acordo, esse acordo nem sempre é conseguido (Pruitt e Rubin, 1986; Rubin e Brown, 1975). Os modelos Psicossociológicos: Os modelos psicossociológicos estabelecem como condições necessárias para a negociação a presença de interacção estratégica e, consequentemente, de uma informação imperfeita (Jesuíno, 1992). Estes modelos…

terminou por gestar a globalização. 2. 0 trabalho no contexto da cultura da fragmentação A fragmentação do trabalho revela-se na emergência de uma cultura imediatista e efêmera. Entenda-se aqui trabalho no sentido definido pelo que escreveu Marx (1975), no contexto do 335 capitalismo: trabalho tornado produtivo em decorrência do valor que se atribui à mercadoria, valor que, transformado em lucro, acumula-se nas mãos do capitalista. Conceituado como trabalhador produtivo…