Walnice Almeida

Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Chiavenato, Idalberto; Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações; 3. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. Almeida, Walnice; Captação de Talentos: com fosse em competências - 2. Ed.- São Paulo: Atlas, 2009. Pontes, Benedito Rodrigues; Administração de Cargos e Salários: salário e remuneração; 5. Ed. – São Paulo: LTr, 2011. Martins, Sergio Pinto;…

700088415 NAIADE CONCEICAO DE SOUZA OLIVEIRA 424.573.782 08/12/1973 CARGO 15: TÉCNICO EM ENFERMAGEM 700284320 NAIANA CAMPOS DOS SANTOS 011.143.762 11/04/1990 CARGO 12: ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO 700910310 NAIANA DE JESUS ALMEIDA OLIVEIRA 002.953.012 19/09/1988 CARGO 15: TÉCNICO EM ENFERMAGEM 700895795 NAIANA DE OLIVEIRA DE MATOS 941.992.212 16/07/1990 CARGO 25: ENFERMEIRO 700096795 NAIANDRA CRISTINE GONCALVES DE MATOS…

negativamente. Em sua nova denominação captação e seleção de talentos, o antigo recrutamento e seleção apresenta-se dentro de uma abordagem integrada à gestão dos talentos, com enfoque mais macro e alinhado a cultura e as estratégias da organização. (ALMEIDA, 2004, p. 20) 2.14.3 Admissão É necessária admissão de um novo colaborador quando a empresa precisa substituir outro que se desligou da empresa, ou quando há necessidade de aumento no quadro de funcionários por motivo…

contos realismo e sim aquilo que eles representam simbolicamente. Tendências gó>cas? A par5r do final do século XVIII e durante todo o Roman5smo se desenvolveu um 5po de narra5va que ficou conhecida como gó5co*. Walnice Nogueira Galvão delimitou-­‐o assim: O gó5co invoca as potências das trevas e exerce o ocul5smo, a fei5çaria, a missa negra, a necrofilia, o culto ao demônio. Num clima onírico sepulcral…

Carlos Alberto Ribeiro de Xavier, Célio da Cunha, Jáder de Medeiros Britto, José Eustachio Romão, Larissa Vieira dos Santos, Suely Melo e Walter Garcia Secretaria executiva Ana Elizabete Negreiros Barroso Conceição Silva Alceu Amoroso Lima | Almeida Júnior | Anísio Teixeira Aparecida Joly Gouveia | Armanda Álvaro Alberto | Azeredo Coutinho Bertha Lutz | Cecília Meireles | Celso Suckow da Fonseca | Darcy Ribeiro Durmeval Trigueiro Mendes | Fernando de Azevedo | Florestan…

Por JANAINA FERNANDES REBELLO Departamento de Letras Vernáculas Tese de Doutorado apresentada à Coordenação dos Cursos de Pós-Graduação em Letras da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Orientador: Professor Doutor José Maurício Gomes de Almeida. Faculdade de Letras/ UFRJ. Rio de Janeiro, 10 sem. de 2006. 2 Ao meu filho Manoel, que passou a existir no percurso destes estudos e que, perdoem-me o clichê, tomou conta do meu ser. 3 SINOPSE O amor como…

habitantes ou devassadores dos gerais” (Op. cit.: 10) e Gerais como “sertão livre, deserto, sem divisas” (Op. cit.: 12, grifos meus). Ainda hoje, o termo “gerais” é utilizado para designar lugares virgens, cobertos de “mato”, ermos ou intransitáveis. Walnice Galvão (1972) define sertão como: uma vasta e indefinida área do interior do Brasil que abrange uma boa parte dos estados de Minas Gerais, Bahia, Sergipe, Alagoas, Paraíba, Pernambuco, 55 Rio Grande do Norte, Ceará,…

(2002). Para que seja efetivo, o processo de recrutamento deve ser bem elaborado, para atrair pessoas que atendam às necessidades da organização. Faissal et al. (2005) e Almeida (2004) utilizam a denominação atração de pessoas, ao invés de recrutamento. Faissal et al. (2005) incluem ainda as fases de triagem e seleção, enquanto Almeida (2004) enumera quatro estágios: atração, triagem, avaliação das qualificações e decisão final. Encontramos dois tipos de recrutamento: interno e…

BRASILEIRA DE QUIPAPÁ Aprovada em _______/ ________/ __________ BANCA EXAMINADORA ________________________________________ Orientadora: Profª. Ms. Maria Lana Monteiro _________________________________________ Profª. Magdalena Maria de Almeida "A música é imortal para mim. É aquela coisa do palco, aquele momento rápido pelo qual você vive. Não dura nada, mas é a razão pela qual se vive." Bruce Springsteen A minha família pelo incentivo que sempre me deram em todos os…

possíveis de crescimentos internos e externos, para um e outro, profissionalmente, executando as competências em vigor, com as habilidades em necessidades, e atitudes para que os resultados sejam sempre positivos. Referências Bibliográficas ALMEIDA, Walnice Mariani Passos. Atração e Seleção de Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005. CARVALHO, Leda Maria Vecchioni. Recrutamento e Seleção por Competências. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2008. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de…