Vários Teóricos Têm Desenvolvido Pesquisas Sobre A Motiva

os cidadãos estão tendo a possibilidade de acesso às informações atualizadas e nem estão conseguindo organizá-las de maneira adequada. É necessário se construir uma relação com o contexto, a partir do uso do conhecimento que o indivíduo já possui sobre o mundo. Tantas mudanças e avanços estão provocando revisão nos valores tanto públicos, como pessoais, gerando com isso a quebra de consensos e a diversificação de princípios. Em meio a todas as mudanças a família também assume novas formas de

das teorias administrativas está embasado nas pesquisas de alguns teóricos são eles Frederick Taylor, o Pai da Administração Científica, Henry Ford, idealizador do Fordismo, em 1913, Henri Fayol, fundador da Teoria Clássica da Administração, Max Weber, desenvolveu a Teoria da Burocracia, Emerson Harrington, criou os 12 Princípios da Eficiência, através do conhecimento das teorias anteriores, percebemos uma evolução gradativa dos construtos teóricos formulados pelos diversos autores para…

JÉSSICA CRISTIANE PEREIRA ALVES PROJETO DE PESQUISA A OTIMIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Administração Metodologia Científica Professor Benício Backes Novo Hamburgo Junho, 2012 SUMÁRIO A OTIMIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 3 1 TEMA 3 2 JUSTIFICATIVA 3 3 PROBLEMA 4 4 QUESTÕES DE PESQUISA 4 5 OBJETIVOS 4 5.1 OBJETIVO GERAL 4 5.2

Eliane Rodrigues dos Santos Silvério Lima do Nascimento Resumo: Este artigo tem como objetivo apresentar uma visão panorâmica sobre o contexto do Empreendedorismo e os aspectos comportamentais em uma abordagem psicanalítica. O trabalho mostra a partir da revisão teórica de alguns autores e análise dos filme “O Aviador”, “Quase Deuses” e “Óleo de Lorenzo” apontando os aspectos

MINAS Projeto de Pesquisa apresentado a Faculdade Estácio Vitória, como requisito parcial para conclusão do Curso de Administração de empresas, orientado pela Profa. Ma. Adriana Sartório Ricco e Profa. Ma. Luciana Genelhu Zonta Vitória 2014 GABRIELA DIAS SILVA GESTÃO DA MANUTENÇÃO: ANÁLISE DA PRODUTIVIDADE DE MÃO DE OBRA DA ELETROELETRÔNICA NA FERROVIA ESTRADA DE FERRO VITÓRIA MINAS Projeto de pesquisa apresentado a…

Piumbini Anderson Campolina Flávia Aparecida dos Santos Gleisson Marques Helen Cristina Vieira Alves Rosileine Carrijo Wagner Marzano TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÂO Diagnóstico Organizacional da empresa Virtual Sistemas LTDA Projeto de pesquisa apresentado ao Instituto de Ciências Sociais, Cursos de Processos Gerenciais do Centro Universitário de Belo Horizonte (UniBH) como requisito parcial para conclusão da disciplina Trabalho Interdisciplinar de Graduação. Orientador…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 QUAIS SÃO AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 4 2.1.1 AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR SE ALTERAM DURANTE O TEMPO 5 2.1.2 VISÃO SOBRE O SER HUMANO: COMO CADA TEORIA VIA O INDIVÍDUO 5 3 TEORIAS DO TRABALHADOR 6 3.1 O CONCEITO DE TRABALHO E A VISÃO DA SOCIEDADE CAPITALISTA PARA EMILE DURKHIEM, MAX WEBER E KARL MARX 6 3.2 CONCEITOS DE ANOMIA (DURKHEIM), RACIONALIZAÇÃO (WEBER) E ALIENAÇÃO

CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso de Graduação em serviço social Nedina Canuta Dos Santos Trabalho do assistente social ALCOOLISMO E SUAS CONSEQUENCIA Trabalho apresentado à disciplina de Fundamentos Históricos, Teóricos e Metodológicos do Serviço Social: a institucionalização do Serviço Social no Brasil do segundo período do curso de Graduação em Serviço Social da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Professora: Simone Soares Viegas…

desafio importante no comportamento organizacional e Melhorar o comportamento ético. Deve-se resaltar que falta codndições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras. Este fato ocorre em razão do Brasil tem talento empreendedor de sobra e pesquisa científica de excelência. Mas, sem um ambiente encorajador para a inovação, o país não conseguirá transformar conhecimento em desenvolvimento econômico, conforme afirma Fábio de Castro - Agência FAPESP. A idéia de se trabalharar em…

globalização surge, também, o desenvolvimento à pesquisa sobre a liderança e as novas formas de gestão de recursos humanos. Evidenciado pela transformação na qualificação profissional e na descoberta de características formadoras de indivíduos empreendedores e líderes que iniciam um novo contexto na administração gerencial das organizações. Conceituar liderança é uma tarefa bastante difícil, pois vários são os enfoques encontrados na literatura disponível sobre o assunto. Alguns autores…