Você é Capaz De Administrar Seu Chefe

expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, abrir novos clientes, resgatar clientes inativos, administrar conflitos e disputas de poder, são situações que demandam ações eficazes dos negociadores. Deste modo, descrevem-se estes conceitos na tentativa de melhor expor apenas um pouco do que compõe a arte de negociar. . Capitulo 1…

maneira simples, sem muitos rodeiros, acreditando que apenas poucas informações e uma comunicação não muito eficiente seriam o suficiente para conseguir o aumento salarial de 30% e mais alguns benefícios. Tive a resposta que não era a que gostaria. Meu chefe iniciou um discurso de contenção de gastos, que o meu setor passava por dificuldades e por isso seria impossível atender aos meus pedidos. A resposta não me agradou em nada, pois em minha mente a ideia era ótima e tinha tudo para dar…

compreender com empatia os pontos de vista de todas as pessoas em volta e administrar as diferenças. A empatia manifesta-se na habilidade de reconhecer a necessidade das pessoas de crescer, por isso investem no desenvolvimento dos talentos como treinadores e mentores. Sociabilidade: Competência para administrar relacionamentos, capacidade de criar campos em comum. As pessoas parecem saber, intuitivamente, que os líderes têm que administrar seus relacionamentos de forma eficaz. A tarefa…

O Líder Linha Dura 1. Você acha que se daria bem com um líder “linha-dura”, que mantém uma relação estritamente profissional com você e foca os resultados das tarefas realizadas pela equipe? Como vimos em nossos estudos, para um líder alcançar a essência da equipe,deve aprender a transmitir, ouvir, sensibilizar, respeitar, cobrar e motivar. Tudo na dose e no tempo certo. Sem seguir estes requisitos não haverá um resultado eficaz em sua equipe. No entanto, focar no estritamente…

trabalhos, você terá uma visão geral da unidade II. Esta unidade, visa sensibilizar o futuro profissional para a importância da Administração de Recursos Humanos diante do atual cenário de mudanças constantes e velozes. Orientações: Caro Aluno, OLÁ! Esta é a nossa primeira web aula da terceira unidade. Por esse motivo, vamos usá-la para aprofundar o conhecimento sobre importância da administração, fundamentos, princípios e história. ADMINISTRAÇÃO: Conceito e importância "Administrar…

sua maneira de administrar, vivemos ainda numa sociedade repleta de administrações tradicionais. A administração tradicional é aquela nossa velha conhecida empresa hierárquica e departamentalizada. Com horários e normas rígidas, informações restritas, na qual aumentos na remuneração estão diretamente ligados ao tempo de serviço do funcionário. Os funcionários dessas empresas também possuem valores tradicionais. Acreditam que deixar o chefe satisfeito é seu objetivo, já que é o chefe…

Experiência: pelo menos 1 anos Responsabilidades: informações secretas a respeito do restaurante, equipamentos (computador, Datashow, celular entre outros). Carga Horária: 44 horas semanais. 1.2.2 Gerente Financeiro Objetivo deste cargo: Administrar e cuidar de toda a gestão envolvendo a área financeira da empresa, Controlar os gastos diários do restaurante, controlar os saldos diários do caixa, Executar as atividas envolvendo cobranças e desembolso do caixa, análise de caixa e…

a fim de exercer corretamente sua função de liderança. A grande pergunta é, você nasceu líder, se transformou num líder ou as duas opções? O mais importante seja qual for a resposta é a constante qualificação, um verdadeiro líder coach está sempre antecipando as tendencias do mercado e conhece a fundo sua equipe e está sempre preparado para resolver conflitos ou enfrentar desafios. Esse é um especial que ajudará você a desenvolver suas competências a fim de tornar-se um líder coach,…

preencher suas vagas. Sabendodisso você deve se antecipar e garantir o seu lugar nesse mercado, se preparando, sequalificando e montando um plano de ação para atingir suas metas.E com base no descompasso das pessoas em relação à gestão de suas carreiras, quemuitas vezes essas não se comprometem em encontrar e seguir uma direção para suacaminhada na vida profissional e acabam deixando que as coisas simplesmente aconteçamsem nenhuma ação pré-estabelecida, aqui você encontrará uma solução…

ele retorna. O feedback reforça ou modifica o comportamento do sistema. Aprendendo a usar o enfoque sistêmico Uma das ideias mais importantes do moderno enfoque sistêmico é a noção de que a natureza dos sistemas é definida pelo observador. Para administrar a complexidade, é preciso entendê-la, entendendo os sistemas e sua complexidade. Para entender sistemas, é preciso perceber os elementos da realidade como parte de sistemas. Por exemplo, uma rodovia é parte de um sistema de…