Visões Empresariais

Takeuchi e Nonaka. Começa falando dos paradoxos mostrando temos que apreder a lidar com eles em nossas vidas, que éformada de opostos: masculino e femenino, vida e morte, bom e mal entre outros. Apenas uma mente diferenciada concegue manter duas visões opostas. A Sintese esta prufundamente ligada com a criação deum novo conhecimento através dos multiplos opostos. Existe seis conjuntos de opostos que são: Tácito/ Explicito, Corpo/ Mente, Individuo/ Organização, Inferior/ superior ,…

mesma foi fundada com o intuito de contribuir com a sociedade e consequentemente gerar lucro, porém é preciso transformar o meio para que o ciclo prossiga conforme planejado. Diante deste novo contexto o projeto visa ampliar a visão empresarial, demostrando esta nova tendência de que as empresas fiquem cada vez mais dependentes dos consumidores, empregados, fornecedores, profissionais dos meios de comunicação, enfim todos seus stakeholders* , pois se os mesmos obtiverem…

sonhos dos jovens profissionais e revela o que pensam sobre sucesso e liderança. Para fundamentar esse estudo, foi realizada uma comparação do artigo: “A empresa dos sonhos’’ e sobre o que diz respeito às aspirações dos jovens em relação ao modelo empresarial na atualidade. A empresa dos sonhos tem por definição para os jovens da geração ‘’y’’, um ambiente de trabalho agradável, o tipo de trabalho a ser realizado e forma de resolver conflitos, esses são os principais atrativos dessa nova…

Comunicação empresarial: políticas e estratégias São Paulo, SP: Saraiva, 2009 338 páginas Resenhado por: T he question of the adjustment between Business Communication concepts and practices La cuestión de la sintonía entre los conceptos y la praxis de la Comunicación Empresarial Comunicação Empresarial brasileira atravessa um período de grandes transformações e de incertezas, que leva os estudiosos da área a reavaliar conceitos velhos e buscar, adotar novos, sem ranços…

qualidade de vida, o bem-estar empresarial e a natureza humana. Termos técnicos usados no passado foram sendo substituídos por questões humanas e intelectuais nas empresas, e cada vez mais foram sendo dadas maiores importâncias a estes aspectos, uma vez que as organizações necessitam de seus funcionários para atingirem seus objetivos. A gestão de pessoas é uma estratégia que ajuda os gestores a entender os comportamentos rotineiros da vida empresarial, não só…

negócios, outro, a simples sobrevivência e outro ainda, o crescimento da atividade empresarial Ao concluir nossa pesquisa constatamos grande diferença entre o comportamento empreendedor e o dos operadores de negócios, bem como, a marcante influência dos empreendedores em suas empresas. Influência que, segundo nossos estudos, pode conduzir ao insucesso se não contar com posturas e ações de gestão empresarial. Portanto, a visão empreendedora pode desempenhar maior influência…

Visões Estratégicas Pode-se comparar a visão com uma viagem mental do conhecido para o desconhecido. A visão estratégica articula as decisões e as ações empresariais para atingir os objetivos do negócio numa perspectiva realista. A competitividade das empresas está diretamente ligada à importância que seus executivos e gerentes dão ao estabelecimento das estratégias do negócio. Estratégias impulsionam resultados corporativos, impactam nos mercados regionais, posicionam ou reposicionam…

das informações gerenciais, com abordagem qualitativa. Método: qualitativo. Objetivos Objetivo Geral: Verificar a contribuição de sistemas de informações contábeis que incluem conceitos de business intelligence no processo de gestão empresarial na percepção de gestores. Objetivos Específicos: a) Averiguar o entendimento dos gestores da Sênior Sistemas sobre os sistemas de informações contábeis; b) Identificar a compreensão dos gestores da Sênior Sistemas em relação aos…

visionário. Baseia o processo estratégico nos mistérios da intuição, é feita formulação da estratégia através de visões vagas ou perspectivas amplas, as quais são vistas por meio de metáforas. COMENTÁRIO: de fato, planejar ou raciocinar estrategicamente, é fazer planos, e o plano nada mais é que a intenção de conquistar determinado objetivo, por sua vez outra intenção! Tudo não passa de intenções, visões. É no campo tático, pela decisão tática e conquista do objetivo, que essa visão…

os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais visando dar significado ao seu ambiente. A percepção é importante no comportamento organizacional , já que costuma fazer com que diferentes pessoas tenham diferentes interpretações ou visões, inclusive contraditórias, do mesmo fato ou pessoa. Muitas vezes no ambiente de trabalho, os administradores e seus subordinados ou supervisores veem e descrevem a mesma situação de maneira diferente. A Percepção, segundo algumas…