Visão Do Trabalho E Trabalhador Na Industria

ADMINISTRAÇÃO GERAL Segunda Aula Professor Dr. Jamir Mendes Monteiro 1 PLANO DE AULAS • 2ª Aula: A proposta Taylorista: a busca da produtividade e eficiência através da racionalização do trabalho ao nível da fábrica • • • • • O Movimento da Administração Científica Segunda Fase da Administração Científica Terceira Fase da Administração Científica Integrantes do Movimento Críticas à Administração Científica • O Movimento da Administração Científica • Segunda Fase da Administração…

INTRODUÇÃO A indústria do vestuário compreende um elevado número de empresas, podendo ser dividida em dois segmentos: * Vestuário padrão: engloba a produção de artigos padronizados, não sujeito à oscilação da moda, caracterizada pelo grande volume de vendas e tem seu conceito de qualidade associado à sua durabilidade. * Vestuário da moda: engloba artigos cuja produção é segmentada em lotes, obedecendo desenhos, cores, formas, estruturas e detalhes, ditados pelas tendências da moda.…

chefe de uma fabrica, porem o seu maior feito foi ter constituído a Ford Motor Company cujo um dos maiores sucesso foi o Ford Modelo T, que no Brasil ficou conhecido como Ford de Bigode, foi o produto que popularizou o automóvel e revolucionou a indústria automobilística, foi produzido por 19 anos entre os anos de 1908 e 1927 era um veiculo um veículo confiável, robusto, seguro e principalmente barato qualquer um era capaz de dirigi-lo ou consertá-lo. Em 1913 a fábrica já produzia…

defender os direitos trabalhistas e os interesses dos trabalhadores. Essa condição de mediadores fazia com que eles conhecesse a respeito dos dois lados, o lado empresário capitalista e o lado trabalhador oprimido e desvalorizado que mais tarde com a ajuda dos sindicatos, que busca em uma luta de movimentos para a aprovação das leis que garantissem os direitos dos trabalhadores, que haviam sido desvalorizados durante os dois modelos de trabalhos que foram adeptos por empresários…

Este trabalho visa apresentar algumas particularidades da Administração Científica onde a mesma é um modelo e sistema que economiza trabalho produzindo mais por menos sem elevar o custo da produção. Taylor entendia que o trabalhador devia ser escolhido com bases em suas aptidões assim poderia desenvolver as tarefas que lhes era incumbida num curto prazo de tempo. Na época não se tinha uma visão clara das responsabilidades com o trabalhador, como incentivos, integração entre…

sUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 3 2DESENVOLVIMENTO 4 2.1Teoria da Administração 4 2.2 Teorias do Trabalho 5 2.2.2Conceitos de Anomia, Racionalização e Alienação 6 2.2.3 Teorias Marxista, Weberianas e Positivistas 6 2.3 Homem na idade moderna: 7 2.4. Linguagem e Comunicação: 8 3 Pesquisa 9 3.1 Roteiro de respostas aplicadas ao administrador/gestor: 9 3.2 Roteiro de questões aplicadas ao trabalhador: 10 3.3 Analise das respostas. 11 4 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAs 16 INTRODUÇÃO…

Ciência e Tecnologia do Maranhão Curso: Eletromecânica IV Disciplina: Sociologia II Prof (a): Abmalena Nome: Damião Bezerra, Ellen Cristine, Francisco Aurélio, Gabriel Antonio, Gabrielly Resplandes e Vinicius Costa Pereira Data: 20/11/2014 Trabalho de Sociologia II Açailândia-MA 2014 Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Maranhão Curso: Eletromecânica IV Disciplina: Sociologia II Nome: Damião Bezerra, Ellen Cristine, Francisco Aurélio, Gabriel Antonio,…

- MEMORIAL DESCRITIVO CLIENTE: ~ PROGRAMA: PETROBRAS I ENGENHARIAI ENG-E&P/IEUEP11/IECO ENSEADA INDUSTRIA NAVAL S.A 1 N•: PR-301 O.OF-1351-98F-EA9-018 FOLHA: E&P 1 de 27 ----- IMPLEMENTA<;AO DE EMPREENDIMENTOS AREA: TITULO : PETROBRAS 74 (P-74) PROGRAMA DE PR~VE:_N9!-_? DE RISCOS AMBI ·1Sr 0 0 0 EPASA SERVICOS TECNI~n~ L TDA. ARQUIVO ELETRONICO: PR-3010.0F-1351 -98F-EA9-018_A_ .doc N• CONTRATO : N" INTERNO DE REFERENCIA : • RESPONSAVEL TECNICO: Mauricio da Rocha…

administração sUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 2DESENVOLVIMENTO 2.1Teoria da Administração 2.2 Teorias do Trabalho 2.2.2Conceitos de Anomia, Racionalização e Alienação 2.2.3 Teorias Marxista, Weberianas e Positivistas 2.3 Homem na idade moderna: 2.4. Linguagem e Comunicação: 3 Pesquisa 3.1 Roteiro de respostas aplicadas ao administrador/gestor: 3.2 Roteiro de questões aplicadas ao trabalhador: 3.3 Analise das respostas. 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAs INTRODUÇÃO Os…

percebeu-se a importância do comportamento e sentimentos das pessoas para a produção e desempenho das organizações além dos aspectos técnicos e métodos de trabalho, estes, o foco da escola clássica. O surgimento dos sindicatos, bem como o movimentos dos luddistas, mostraram o grande potencial das organizações de gerar insatisfações para os trabalhadores. Porém, como aponta MAXIMIANO (2000), a despreocupação da escola clássica com os fatores humanos é apenas aparente. Havia pessoas,…