Matriz de atividade individual

Matriz de atividade individual Aluno: CRISTHIAN ANDRE TRICHES DUSO Disciplina: Jogo de Negócios Equipe: JB MOTORS Introdução Trata-se de atividade individual final para conclusão do módulo, em que cada participante do jogo fará uma avaliação crítica acerca de suas decisões, resultados e relacionamento com o restante do grupo. Decisões tomadas por mim para auxiliar no desempenho da equipe Em que pese os cargos de presidente e de diretor tenham sido distribuídos entre os integrantes do grupo, optou-se pelo sistema democrático de decisão final (a maioria decide), a fim de propiciar a participação de todos nas diferentes esferas de atuação, de modo a maximizar a experiência e estimular a sinergia da equipe. Para auxiliar no desempenho, contribui, juntamente com a equipe, para a criação de uma rotina de trabalho e de tomada de decisões, estabelecendo premissas de atuação e obediência à estratégia eleita, sempre respeitando a opinião dos diretores. Como exemplo, posso citar: encontro semanal; diferentes canais de comunicação (whatsApp, moodle e e-mail); investir em recursos-humanos; controle de gastos com serviço comercial; busca pelo market-share; pesquisas adicionais na internet; trabalhar alavancado; etc. Minha participação na tomada de decisão e interação com meu grupo Minha participação na tomada de decisão foi satisfatória, assim como minha interação com o grupo. No campo da tomada de decisões, penso que tive voz ativa, ora…

Analises critica sobre o capitulo 19 do PLT e as dos textos mencionados para análise: Depois de analisar os artigos: “O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica” e “Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem”, podemos perceber que ambos retratam a mesma ideia e até se complementam. O artigo “O trabalho do gerente executivo” aborda de forma muito clara e específica as atividades que um gerente contemporâneo empreende nas…

ETICAA plt Inicialmente o autor relata que a Ética nos dias de hoje não é só mais uma opção, é questão de sobrevivência para pessoas e organizações. No mundo em que vivemos é impossível vivermos sem a Ética, ou seja, princípios, valores, limites e leis. A Ética ela é determinada pela cultura, habitate, educação, costumes e influencias nos nosso dia a dia. A conscientização Ética nas organizações causam um certo desconforto, com relação que de lá fazem parte por conta das diferenças…

INFORMÁTICA A Positivo Informática é uma empresa brasileira, localizada em Curitiba, que faz parte do Grupo Positivo, que é hoje o maior grupo do segmento de educação no Brasil. Fundado em 1972, a partir da criação de uma escola e de uma gráfica, o Grupo Positivo possui atualmente empresas líderes nos três segmentos em que atua: educacional, gráfico-editorial e informática. A partir do grande sucesso de sua inovadora metodologia de ensino desenvolvida, aprimorada e sistematizada…

PLANEJAMENTO, CONTROLE E GESTÃO NA INDÚSTRIA FARMACEÛTICA 3ª Aula: 3.1. 3.2. 3.3. Administração Científica e Taylor. Críticas à Administração Científica. Atividades em Classe: Questionário. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA e TAYLOR ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA  A moderna administração surgiu no início do século XVIII com os engenheiros Taylor (focado na organização das tarefas dos operários, e Fayol (focado na estrutura organizacional).  As teorias: Administração Científica e Clássica,…

AMBIENTE INTERNO 5.1Estrutura Organizacional 5.1.1Organograma 5.1.2Análise Crítica 5.2Gestão de Pessoas 5.2.1Análise Crítica 5.3Logística 5.3.1Análise Crítica 5.4Gestão de Marketing e Vendas 5 5.4.1Análise Crítica 5.5Gestão Ambiental 5.5.1Análise Crítica 5.6Gestão Tecnológica da Informação 5.6.1Análise Crítica 5.7Gestão Financeira 5.7.1Análise Crítica 5.8Lay Out 5.8.1Análise Crítica 6.ANÁLISE SWOT 7.PLANO DE AÇÃO…

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO TEMA: CRÍTICA À ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA INTRODUÇÃO No inicio do século XX, a Administração surge como uma ciência que mudaria a forma de gerenciar e supervisionar uma empresa. Surge então a Escola de Administração Cientifica a qual teve como percussor o engenheiro americano Frederick Wilson Taylor, que levaria ao extremo suas ideias, bem como seus valores e crenças para o “chão de fabrica”, com o intuito de aumentar a eficiência industrial, tendo como…

1 INTRODUÇÃO...................................................................................................4 2 REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................................5 2.1 AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR......................................................5 2.2 VISÃO SOBRE O SER HUMANO SEGUNDO AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS.........................................................................................5 2.3 TEORIAS DO TRABALHO…

13 6.0 Análise swot ..........................................................................................................14 7.0 Conclusão ............................................................................................................. 15 8.0 Referências Bibliográficas....................................................................................16 1.0 INTRODUÇÃO O Prointer parte 1, tem por objetivo buscar as melhores resposta em relação a…

Arapiraca 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 5 3. PROBLEMAS IDENTIFICADOS 7 4. ANÁLISE CRÍTICA 7 5. SUGESTÕES DE MELHORIA 8 6. CONCLUSÃO 10 7. BIBLIOGRAFIA 11 8. ANEXOS..........................................................................................................12 1. Introdução Com base na pesquisa sobre diagnóstico organizacionalrealizada na empresa J C SILVA E SILVA…