Visão Compartilhada Peter M Senge

a liderança e o poder tem em seus conceitos a base para uma melhor relação entre líder e subordinado em busca dos objetivos organizacionais. Com essa nova forma de pensar e agir por parte dos líderes dentro da organização, o conceito de visão compartilhada se tornou ferramenta fundamental no processo de criação de uma nova cultura interna para os subordinados, mais voltada ao futuro dentro e fora da empresa. O presente trabalho objetiva explanar as formas de poder adotadas na…

biologia. O ponto central é que trajetórias de desenvolvimento tecnológico em diversas áreas do saber tornam-se interligadas e transformam-se as categorias segundo as quais são pensados todos os processos. O foco sobre a tecnologia pode alimentar a visão ingênua de determinismo tecnológico, segundo a qual as transformações em direção à sociedade da informação resultam da tecnologia, seguem uma lógica técnica e, portanto, neutra e estão fora da interferência de fatores sociais e…

demonstrar as praticas gerenciais utilizadas pela organização para atingir seus objetivos. O modelo tradicional ainda bastante utilizado, baseado em estruturas verticalizadas vem sendo substituído por uma forma mais horizontal, que adota uma visão sistêmica. Nessa visão são evidenciados o cliente, o produto e o fluxo de trabalho. Na gestão horizontal, os departamentos não acabam e o trabalho é organizado ao longo dos vários grupos interdisciplinares e auto geridos, que trabalham em…

impulsionam as empresas na busca das competências e conhecimentos necessários para capacitar seus funcionários diante dos novos desafios. Discute as abordagens de Chris Argyris, Donald Schön, Peter Senge e David Garvin no que se refere aos princípios das organizações que aprendem. Conclui-se, apoiado na teoria de Peter F. Drucker, que a organização que busca o constante desenvolvimento de seu capital humano tem muito mais chances de reconhecimento interno, produtividade e sucesso…

Pessoal; Modelos Mentais; Visão Compartilhada; Aprendizado em equipe e Pensamento Sistêmico. Domínio Pessoal: significa aprender a expandir as capacidades pessoais para obter os resultados desejados e criar um ambiente empresarial que estimule todos os participantes a alcançar as metas escolhidas. Modelos Mentais: consiste em refletir, esclarecer continuamente e melhorar a imagem que cada um tem do mundo, a fim de verificar como moldar atos e decisões. Visão Compartilhada: é estimular…

fundamentais perante a liderança. Dentro desta organização de papeis dos grupos encontra-se a figura do líder. Kouzes (1997) define a liderança como a arte de mobilizar o grupo de trabalho para que estes queiram lutar por aspirações que são compartilhadas com os demais, como a empresa e a equipe de trabalho. O líder deve estar apto a agir de forma estratégica, diferenciada e assertiva diante destas situações cotidianas. Para Rowe (2002) “liderança estratégica é a capacidade de…

como agir. Segundo Peter Senge e outros, em “A Quinta Disciplina”, definem: “Modelos mentais são pressupostos profundamente arraigados, generalizações, ilustrações, imagens ou histórias que influem na nossa maneira de compreender o mundo e nele agir”, “Modelos mentais são imagens, pressupostos e histórias que trazemos em nossas mentes, acerca de nós mesmos, outras pessoas, instituições e todo aspecto do mundo. Como uma vidraça que emoldura ou distorce sutilmente nossa visão, os…

Leader. Management. 1. INTRODUCÃO A formação de grupos de trabalho com visão estratégica vem sendo apontada como uma das estratégias organizacionais mais importantes para as empresas modernas. A valorização da pessoa como capital humano da empresa, constituindo-se num dos mais preciosos elementos de obtenção de sucesso frente a um ambiente marcado pela competitividade, ganha destaque cada vez maior. Além da visão tradicional do trabalho em equipe, é necessário compreender que a…

micro-universo organizacional. Na década de 60, Peter Senge apresentou as abordagens referentes à Quinta Disciplina, que servem como embasamento para o Pensamento Sistêmico apresentado nesse artigo. Observa-se dessa maneira demonstrar algumas transformações ocorridas com a educação nos últimos tempos, de que maneira essas mudanças têm modificado a maneira de agir, de pensar, de ensinar, de aprender. Com o surgimento do Pensamento Sistêmico tendo como base das idéias de Senge pretende-se…

eles quem melhora a imagem da empresa, que solicita uma estrutura interna de qualidade e são os que geram desenvolvimentos nas organizações. SENGE (1999, p. 16) lembra que “em uma organização capaz de aprender, os lideres são projetistas, professores e atendentes. Esses papéis requerem novas habilidades: a habilidade de montar uma visão compartilhada, desafiar modelos mentais comuns e desenvolver modelos de pensamento mais sistemáticos”. 2.1 Os Erros Fatais Com base…