Trabalho de Administração

em três partes, a primeira fase versa sobre a escala de lealdade dos clientes de um mercado competitivo num mundo globalizado onde o avanço tecnológico e a oferta de produtos e serviços é extremamente acirrada, é de suma importância desenvolver criteriosamente um trabalho de marketing sendo que o cliente é o núcleo de todo processo procurando atender suas necessidades, satisfazer os anseios e desejos dos clientes, se destacando com um diferencial no mercado. A Fase 1, é sobre a empresa Danone , e visa também os tipos de mercado e o comportamento de compra bem como os fatores que influenciam esta compra. A Fase 2, refere-se sobre uma pesquisa em um varejo(supermercado) onde optei pelo produto de detergente em pó da marca OMO. É um produto líder de vendas desde seu lançamento em 1957, enfrentou uma crise com a entrada das marcas próprias e a queda do poder aquisitivo dos consumidores nos últimos dez anos, a marca perdeu participação, mas ainda continua sendo preferida dos consumidores brasileiros e recuperou vencendo a crise lançando as variantes OMO multiação, OMO progress, OMO cores e OMO multiação Aloe e vera, a empresa é fabricante das marcas Brilhante, Minerva, Surf e Ala, oferecendo assim produtos em diferentes faixas de preço, embalagens diversificada e assim atingindo todas fatias do mercado. A Fase 3, versa sobre a sua Missão, Visão e Estratégias de ação desenvolvidas pela empresa Danone, com o objetivo de fazer dos problemas que surgem uma…

Baptista Teixeira Junior 2011220928 Rio de Janeiro, 19 de maio 2013. 1) Façam uma boa leitura do caso Danone e procure identificar a MISSÃO, a VISÃO e as ESTRATÉGIAS de atuação do setor de Recursos Humanos da referida empresa. A principal meta da Danone era dobrar de tamanho em curto espaço de tempo, para atingir esse objetivo foram implantados diversos programas todos com foco no mesmo alvo o crescimento; continuo e sustentável da empresa. O Departamento de…

GESTÃO DE PESSOAS E DA INFORMAÇÃO Atividades 1) Façam uma boa leitura do caso Danone e procure identificar a MISSÃO, a VISÃO e as ESTRATÉGIAS de atuação do setor de Recursos Humanos da referida empresa. Respostas: A principal meta da Danone era dobrar de tamanho em curto espaço de tempo, para atingir esse objetivo foram implantados diversos programas todos com foco no mesmo alvo o crescimento; continuo e sustentável da empresa. O Departamento de Recursos…

SOLUÇÃO EMPRESAS: BÜNGE, DANONE E TETRA PAK Rio de Janeiro 2015 FACULDADE PRESBITERIANA MACKENZIE RIO LIXO COM SOLUÇÃO EMPRESAS: BÜNGE, DANONE E TETRA PAK Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Presbiteriana Mackenzie Rio, como requisito parcial à aprovação na matéria Gestão de Sustentabilidade. Nome dos alunos: Adriana Bento, Corah Paiva, Marcelle Dias, Polyana Helfstein, Roberta Marques e Stéphanie Sena. Profª. Nayara Tavares Cardoso. Rio…

de casos: DNA Danone Quando a Danone se propôs a dobrar de tamanho – meta fixada em 2005 –, sabia que era um desafio agressivo. A Empresa apresentava resultados negativos no Brasil havia alguns anos. Presa a uma guerra de preços, via-se atacada por concorrentes nacionais, como a Nestlé e a Parmalat, e por concorrentes regionais como a Vigor, em São Paulo, e a Itambé, em Minas Gerais. Diante da concorrência acirrada, a Danone não conseguia manter sua margem de lucros ou partir para…

..................................................................................... 3 Missão e Visão ................................................................................................................. 4 Valores ............................................................................................................................. 4 Abertura ........................................................................................................................ 4…

PLANO DE MELHORIAS DA CADEIA LOGÍSTICA Nesse contexto, levando em consideração os fatores críticos de sucesso para atingir os objetivos da DANONE e com o intuito de melhorar o desempenho das plataformas logísticas, os seguintes trabalhos foram realizados: • Elaboração de diagramas de procedimentos operacionais para as plataformas logísticas. Esses diagramas devem guiar de maneira explícita as operações habituais dos operadores logísticos de acordo com as exigências , indicar as…

Case Danone 1) Façam uma boa leitura do caso Danone e procure identificar a MISSÃO, a VISÃO e as ESTRATÉGIAS de atuação do setor de Recursos Humanos da referida empresa. A empresa realizou uma meta para dobrar de tamanho, assim nasceu o projeto DNA Danone. Para tal meta, a referida empresa estabeleceu a missão, visão e estratégia. Sua missão visa o crescimento beneficiando os seus funcionários, fornecedores, clientes e colaboradores. A visão da empresa é a liderança, inovação, ambição…

A Visão................................................................................................................................. 7 4. Valores................................................................................................................................. 7 5. Objetivos ........................................................................................................................... 10 6. Análise externa…

4P’s da Danone” Durante o Plano Real o iogurte foi a grande sensação para que empresas não-tradicionais entrassem no mercado, ganhando participação com baixo preço e com produtos de baixa qualidade. Em contrapartida os grandes concorrentes nacionais e regionais como Nestlé, Parmalat, Vigor e Itambé existe a disputa com base na oferta de maior valor para o consumidor. Com isso a Danone tinha pela frente um grande impasse de para onde crescer e de que forma fazer de…