Visita Técnica à área De Recursos Humanos

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - III SÃO PAULO/SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM

têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Compreende-se que a organização não busca leis universalmente validas, uma vez compreendido que o comportamento humano se influencia pelas condições situacionais ou contingenciais. A seleção por competências, é uma metodologia de seleção de pessoas que baseia-se na elaboração de um perfil de competências exigidas para o cargo. Com esse perfil, o…

Conceitos Resumo de conteúdos Recursos Actividades Origens da Humanidade Milénio Arqueologia Fonte histórica Paleolítico O Paleolítico, primeiro período e período mais longo da Pré-História, ao longo do qual desde há 3 milhões e meio de anos, surgiram os hominídios, como os Australopitecus e os diversos tipos humanos, desde o Homo Habilis ao Homo Sapiens Sapiens ou Homem de Cro Magnon. : Fontes arqueológicas - contacto, visita. Tabelas…

Estrutura Física e Lysbéria Bezerra – Recursos Humanos. O grupo realizou 3 visitas técnicas nos seguintes locais: Makro, Engarrafamento Pitú e Hospital João Murilo de Oliveira(HJMO), com os objetivos de conhecer o funcionamento das suas Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN), fazer uma análise crítica do serviço e nas duas ultimas visitas realizar a aplicação de um “check-list” para avaliar detalhadamente o serviço e a partir do levantamento dos dados colhidos na visita propor uma…

enfermagem psiquiátrica deve direcionar a assistência além do tratamento terapêutico, a inserção do indivíduo a sociedade com a ajuda da família. Data: 11.09.2012 Iniciado o estágio supervisionado hospitalar com a verificação dos prontuários, visita de enfermagem e administração de medicamentos conforme a prescrição médica. Houve a admissão de 03 pacientes sendo mãe e duas filhas em surto, encaminhadas de outro município. Realizado a evolução de enfermagem da mãe, no momento…

Cândido da Silva Secretário Adjunto de Saúde Clécio Antônio Espezim Assessor de Desenvolvimento Institucional Eleudemar Ferreira Chefe do Departamento de Saúde Pública Selma Loch Assessoria de Atenção à Saúde Carin Loeffler Equipe Técnica: Edla Zwiener González Elisabete Amodio Estorilio 2 PRÉ-PROTOCOLO DE ATENÇÃO DOMICILIAR PARA O MUNICÍPIO DE FLORIANÓPOLIS 1. INTRODUÇÃO A modalidade de Atenção Domiciliar, também denominada Assistência Domiciliar (AD) é…

História do recursos humanos Uma breve história... Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais (Chiavenato, 2004). Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir. Estrutura do Recursos humanos Definição Dentro

Ação/Modalidade: Apoio à Melhoria das Condições de Habitabilidade de Assentamentos Precários Empreendimento: Residencial Padre Miguel Localização/Município: Rondonópolis UF: Mato Grosso Fonte de recursos: FNHIS/PAC Regime de execução do PTTS: Execução direta Objeto de intervenção: Famílias em Área de Preservação Permanente – APP Proponente/Agente Promotor: Prefeitura Municipal de Rondonópolis Executor da intervenção: Prefeitura Municipal de Rondonópolis Tel.: (66) 3411-3500…

4 1.3. Endereço 4 1.4. Natureza Jurídica 4 1.5. Atividade Econômica Predominante 4 1.6. Data da Constituição 4 2. JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DA EMPRESA 5 3. JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DA PRÁTICA DE GESTÃO 6 4. Relatar a (s) entrevista (s) e/ou visita da empresa evidenciando a(s) BOA(s) PRÁTICA(s) escolhida pelo grupo 7 5. Justificar teoricamente porque o grupo entende que esta é uma prática de sucesso: 8 6. Conclusão do grupo: 10 1. DADOS DA EMPRESA 1.1. Razão Social AES Sul…

habilitação em Relações Públicas, do Centro de Ciências Sociais Aplicáveis, da Universidade do Vale do Itajaí, executado na Biblioteca Central Comunitária. Orientadora: Prof.ª Ligia Najdzion CONRERP RS/SC 0841 Itajaí – SC 3 2013/1 EQUIPE TÉCNICA Universidade do Vale do Itajaí - Univali Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Comunicação, Turismo e Lazer Curso de Comunicação Social- Habilitação em Relações Públicas Acadêmico/Estagiário de Relações Públicas Leonardo…