Visita Técnica à área De Recursos Humanos

................. 11 3 REVISÃO DE LITERATURA ............................................................................. 12 3.1 Modalidades de aulas práticas ......................................................................... 13 3.1.1 Visita técnica ................................................................................................ 13 3.1.2 Prática de campo ........................................................................................... 15 3.2 Aulas demonstrativas

TEÓRICO-METODOLÓGICO COMPETENCIA TÉCNICO-OPERATIVO Áreas de atuação Primeiro setor No primeiro setor temos as seguintes possibilidades de atuação: • Saúde; • Assistência social; • Previdência; • Educação; • Habitação; • Crianças e adolescentes; • Idosos; • Pessoas com deficiência; • Gestão social de políticas públicas; • Jurídico-social. Áreas de atuação Segundo setor No segundo setor temos as seguintes possibilidades de atuação: • Recursos humanos; •…

debates visando chegar ao melhor entendimento possível entre as partes relacionadas em uma negociação. O instrumento documental visa complementar a atuação de seus representantes contribuindo para o aperfeiçoamento do direito humano junto com o conjunto da sociedade. TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO A negociação, como um processo, compete com mecanismos alternativos, tais como o uso da força ou a cessão unilateral dos direitos que poderão levar a uma solução datransação ou do conflito…

INTERNACIONAL DE CURITIBA AS TECNOLOGIAS E RECURSOS EDUCACIONAIS NA PRÁTICA PEDAGÓGICA Produção de Aprendizagem apresentada á UTA Educação, Ciência e Tecnologia, no Curso de Pedagogia à Distância da Faculdade Internacional de Curitiba. SUMÁRIO 1. INTRODUÇAO....................................................................................................04 2. AS TECNOLOGIAS E RECURSOS EDUCACIONAIS NA PRÁTICA…

VALORIZAÇÃO DO AGENTE PÚBLICO. GESTÃO PÚBLICA INTRODUÇÃO Em qualquer organização é fundamental que se tenha uma boa Gestão de pessoas, a área de gestão de pessoas desempenha um papel estratégico, em que se deve conhecer a essência da organização e de cada uma de suas áreas para garantir os melhores resultados com a melhor aplicação possível de todos os recursos. E fazendo uma avaliação desta Unidade de Saúde pudemos observar que ainda há muito a ser feito, desde sua estrutura até os…

Nesse sentido, compreende-se que é necessária preocupação com o atendimento à população prisional durante o período de cumprimento de pena, perpassando pelo melhoramento da assistência material, bem como, pelo oferecimento de serviços técnicos nas áreas da psicologia e serviço social contribuindo assim na ressocialização do apenado e previsível reintegração na sociedade. 4.3. Contribuições do profissional do Serviço Social nas Unidades Carcerárias De acordo com o Código de Ética…

devido ao fenômeno da Globalização. Se por um lado algumas empresas têm essa conscientização e tornaram o investimento na área de T&D uma rotina, há outras organizações que não sabem como dar o passo inicial para se enquadrarem a essa realidade do universo corporativo. Um exemplo interessante de uma empresa que sabe conduzir e aproveitar, ao máximo, as ações destinadas à área de treinamento e desenvolvimento é o Grupo Porcão. Para se ter uma idéia de como a organização preocupa-se…

METODOLOGIAS USADAS PELAS INSTITUIÇÕES. Juliana Santos Juliano Chesini Leonardo Luna Mellina Santos Paulo Murilo Tainara Costa RESUMO A Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e seleção como campo prático da Administração de Empresas, área de ensino e pesquisa, vêm se desenvolvendo vigorosamente no Brasil. Observa-se na área a complexidade da assertividade do melhor profissional para o ambiente empresarial sempre mutável, global e tecnologicamente exigente, para obtenção…

científico e tecnológico como sinônimos de desenvolvimento geral das sociedades, que ainda hoje é muito forte, começou a ganhar mais energia no início da década de setenta, quando, em 1972, foi realizada a Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente Humano, em Estocolmo, na Suécia. Esta Conferência significou uma resposta ao agravamento dos problemas ambientais, e o embate entre a idéia reinante de progresso, de produção e as condições de vida das populações. Os antecedentes da…

INSTITUIÇÃO TOLEDO DE ENSINO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DE BAURU ESTÁGIO CURRICULAR Estágio em Administração de Recursos Humanos Luana Fogaça Abes Luiz 2010 Instituição Toledo de Ensino Faculdade de Ciências Econômicas de Bauru Estágio em Administração de Recursos Humanos Relatório apresentado para a conclusão de estágio curricular, no curso de Administração, sob a supervisão da Professora Maria Helena Acosta, realizado na empresa L.Q.…