Visita Técnica à área De Recursos Humanos

SP 2013 PROJETO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CURSO PEDAGOGIA – 50 horas 1. INTRODUÇÃO Considerando as recentes necessidades apresentadas para atender às expectativas dos alunos e adequar as especificidades do mercado de trabalho na área de Pedagogia, acrescidas das recomendações do Instituto Nacional de Ensino Superior (INEP-MEC) e das Diretrizes Curriculares Nacionais (24/11/2006 Resolução nº 13), o curso de Pedagogia integra em seu Projeto Pedagógico de Curso o…

PORTFÓLIO- VISITA TÉCNICA À EMPRESA INTRODUÇÃO Este presente portfólio foi desenvolvido através de uma visita técnica realizada na Empresa Carga e Descarga Ltda no dia 16 de outubro de 2012, onde verificou-se a rotina das atividades desenvolvidas pelos colaboradores, as instalações da mesma, e pode-se conhecer mais detalhadamente sua essência. No desenvolvimento deste, não houveram dificuldades relevantes, pois a empresa demonstrou solicitude e presteza no fornecimento das…

Nele se realizam os procedimentos experimentais, cálculos, análises químicas, físicasou biológicas, medições, e demais funções que exijam controle e precisão alcançáveis apenas em ambiente planejado para tal. Conheceremos os laboratórios de mecânica técnica, ensaios de materiais, laboratório de ajustagem e soldagem, Eletrônica e CNC e seus equipamentos que usaremos ao longo do curso de manutenção industrial. APRESENTAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CONCEDENTE …

diminuir as disparidades sociais. Um assistente social atua, através de pesquisas e análises de realidade social, na formulação, execução e avaliação de serviços, programas e políticas sociais que buscam a preservação, defesa e ampliação dos direitos humanos e a justiça social. O trabalho do assistente social tem como objetivo visar e garantir direitos e assistência para a população desamparada, fazendo isso por meio de políticas sociais, de forma organizada e planejada, lutando contra…

a editora GEPESA, Gráfica Editora Publicações Especializadas, e a empresa comercial SERPEL, Serviços de Publicações Especializadas. Inicialmente, a editora servia a área médica, com títulos como Médico Moderno, de 1961 e sua versão para a América Espanhola, de 1962. Na seqüência foram lançados novos títulos para a área médica e títulos para outros setores também, como Engenheiro Moderno, em 1962. Em 1969, o atual presidente do Conselho de Administração do Grupo, Christopher Lund

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Escola de Gestão Socioeducativa Paulo Freire – ESGSE. 5 2.2 TREINAMENTO 5 2.3 ESCOLA DE GESTÃO SOCIOEDUCATIVA 8 2.4 OBJETIVOS 8 2.5 PÚBLICO ALVO 9 2.6 CONVÊNIOS 9 2.7 ESTÁGIOS 9 2.8 PESQUISAS / VISITAS / ACERVO 9 2.9 CURSO DE FORMAÇÃO 10 2.10 DINÂMICA DE GRUPOS E JOGOS 10 2.11 SEGURANÇA, SAÚDE DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 11 2.12 Principais atividades e ações 12 2.13 ENTREVISTA 13 2.14 Gestor de Unidade 14 2.15 Com relação ao Agente de Pessoal

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Educação Corporativa A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência…

LUCIANA COSTA PINTO VISITA TÉCNICA A EMPRESA LÍDER CELULAR Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Administração da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Administração 1, Comunicação e Linguagem , Filosofia e Sociologia. Professores: Samara Headley, Marcelo Silveira, Marcia Bastos e Wilson Sanches. BOM JESUS – PI 2012 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO................................................................................................3 2-…

BEM-VINDO À DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I REVISÃO AV1 Prof. Ricardo Ferreira AULA DE REVISÃO  REVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I AULA DE REVISÃO QUESTÕES DE REVISÃO       Assinale a alternativa INCORRETA sobre o processo de Analise organizacional . A( ) Possibilita o comportamento sinérgico das áreas funcionais da organização. B(x ) Transforma a organização proativa em reativa. C( ) Desenvolve um processo descentralizado de planejamento. D( ) Propicia

econômicas no processo de gestão, de financiamento, de repasse de recursos e de controle social. Caráter do Sistema Único de Assistência Social – SUAS O SUAS é um sistema público não contributivo, descentralizado e participativo que tem por função a gestão do conteúdo específico da assistência social no campo daproteção social brasileira que: • Consolida o modo de gestão compartilhada, o co-financiamento e a cooperação técnica entre os três entes federativos que, de modo articulado e…