Visita Tecnica A Uma Instituição Empresa Publica

formas de pesquisa: levantamentos bibliográficos e consulta em material destinado através de pesquisas documentais nos arquivos da própria instituição pública; pesquisas em periódicos (DOE), jornais e revistas fiscais, bibliotecas e sites especializados no assunto, para o desenvolvimento da monografia em gestão de pessoas na administração pública. 5.1 DELIMITAÇÃO DO OBJETO DE ESTUDO O estudo foi versado na área de: planejamento, coordenação e execução das atividades de…

LISTA TABELA E ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 ORGANOGRAMA DA EMPRESA .....................................................10 FIGURA 2 CONTÉUDO PROGRAMÁTICO DO PROJETO LEO EDUCA...........12 FIGURA 3 FICHA TÉCNICA DO PROJETO CARPINTEIRO MIRIM...................15 RESUMO Atualmente, o planeta se encontra em alerta para o rumo o qual estamos seguindo. Catástrofes naturais, violência nas escolas, jovens na criminalidade e sem oportunidade de emprego e lixo, muito lixo.…

CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA MODALIDADE: SEI PÓLO: SÃO CARLOS ALUNO: FÁBIO HENRIQUE MAIA – RA 1020167 ANÁLISE DA EMPRESA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM I Fundamentos da Administração; Recursos Materiais e Patrimoniais; Técnicas de Informática. Professor Orientador: SÃO CARLOS NOVEMBRO / 2014 RESUMO Este estudo trata-se de um Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM I), referente à projeto de pesquisa realizado

1. INTRODUÇÃO Para a prevenção tal como para qualquer outra área dentro da empresa o que interessa é resultado. Isso parece ser obvio – se fosse com certeza nossas empresas estariam menos entulhadas de programas e mais programas que só tem uma única utilidade: atrapalhar o dia a dia. Sempre que mencionamos isso se acredita que um dia ainda chegaremos ao grau de honestidade de criar o premio “Elefante Branco do ano” e com certeza não faltarão bons cases a serem premiados. O pior…

Enquanto prática social, o Serviço Social trouxe em sua origem, influências da Igreja Católica que contribuíram para o surgimento da profissão. E estas influências foram estabelecidas desde a criação e inserção da profissão na divisão social e técnica do trabalho, sendo esta prática profissional pautada na filantropia, desenvolvida por meio da caridade, junto á população pobre. E diante da necessidade de um profissional técnico com os conhecimentos teóricos para intervir nas questões…

Oliveira Rocha Filho Coordenador-Geral do UEMANET Antonio Roberto Coelho Serra Coordenador Adjunto do UemaNet João Augusto Ramos e Silva Coordenadora Adjunta da Rede E-Tec Brasil/UEMANET Eliza Flora Muniz Araujo Coordenadora da Assessoria Técnica – UemaNet Ilka Maria Ribeiro de Sousa Serra 2 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO NÚCLEO DE TECNOLOGIAS PARA EDUCAÇÃO COORDENAÇÃO-GERAL DO E-TEC BRASIL/UEMANET COORDENADORES DOS CURSOS TÉCNICOS Curso Técnico em Alimentos…

( ) Não obrigatório IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO Identificação da Empresa Razão Social: Secretaria Municipal de Saúde - Vigilância Ambiental e Vigilância Sanitária Nome Fantasia: SMS Endereço: Avenida Bosque, n° 96 Centro. Cidade: Formosa - GO Telefone: (61) 3631-4173 SETOR DA EMPRESA EM QUE FOI REALIZADO O ESTÁGIO: Data de Início: 20/08/2014 Data de Termino: 20/01/2015 Duração em horas: 400 Supervisor na empresa: Secretaria de Saúde: Caio Wiliam Batista dos Santos Vigilância…

agradecimentos a todos os que me acompanharam antes e durante este período de estágio. À Escola Profissional Bento de Jesus Caraça e ao Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto por me darem a oportunidade de estagiar nesta instituição. À Professora Marta pela dedicação, compreensão e apoio que demonstrou como Coordenadora de Curso e também pela exigência e rigor que me impôs para que a realização desta etapa fosse bem-sucedida. Às Drs.ª por terem proporcionado…

CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO 16 2.1 - Nome e Localização da Instituição 16 2.2 - Breve Historial da Instituição 16 2.3- Grupo Alvo da Instituição 19 2.4 - Objectivos do Centro 19 2.5 - Área de Abrangência 19 2.6 - Estrutura Orgânica da Instituição 19 2.7 - Quadro Orgânico do Centro 20 2.8 - Política de Trabalho, Programas – Projectos 20 CAP III - ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA DE ESTÁGIO 22 3.1 - Relacionamento entre membros da Direcção, Funcionários e utentes 23 3.2- Pontos Fortes…

...................................................... 03 1.0 ASPESTOS GERAIS DA INSTITUIÇÃO................................................. 05 1.1 IDENTIFICAÇÕES DA EMPRESA.......................................................... 05 1.2 HISTÓRICO DA EMPRESA...................................................................... 08 1.3 CARACTERÍSTICAS PROFISSIONAIS PROPRIETÁRIO OU DIRETORIA DA EMPRESA...................................................................... 09…