Recursos humanos

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS Advar Luz Mara Vasconcelos Patrícia Antonacci Neves Rodrigo Valadares TRABALHO AUTOINSTRUCIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – VISITA TÉCNICA E ENTREVISTA BELO HORIZONTE 2012 UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS Advar Luz Mara Vasconcelos Patrícia Antonacci Neves Rodrigo Valadares TRABALHO AUTOINSTRUCIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – VISITA TÉCNICA E ENTREVISTA Trabalho apresentado à Faculdade de Ciências Empresariais da Universidade Fumec como requisito parcial à conclusão da disciplina de Administração de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Victor Natanael Schwetter Silveira BELO HORIZONTE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 REVISÃO TEÓRICA SOBRE O PSI..........................................................................04 ETAPAS DO PSI NO BRASIL....................................................................................06 PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DO PSI.................................................................09 PAPEL DO SETOR EXTERNO NA IMPLANTAÇÃO DO PSI....................................10 O PAPEL DO GOVERNO COMO INCENTIVADOR E COMO EMPRESÁRIO.........12 RESULTADOS,…

PROJETO DE TRABALHO TÉCNICO SOCIAL – PTTS PROGRAMA NACIONAL DE HABITAÇÃO RURAL – PNHR 1. IDENTIFICAÇÃO 1.1 DADOS DA CONTRATAÇÃO Programa: Programa Nacional de Habitação Rural Contrato CAIXA nº: 040405380 Ação/Modalidade: Aquisição de material de construção Fonte de Recursos: OGU Empreendimento: PNHR - Antônia Cassemira Pinto Município: Nossa Senhora do Livramento UF: Mato Grosso Proponente/Agente Promotor: Associação da Comunidade Negra Rural do Quilombo Ribeirão da…

INSTRUÇÕES PARA A ATIVIDADE AUTO-INSTRUCIONAL A atividade Auto-Instrucional da disciplina “Fundamentos de Recursos Humanos” é uma visita técnica ao Departamento de Recursos Humanos de uma empresa selecionada pelo grupo de alunos. Este trabalho deverá ser realizado em grupos de, no máximo, 5 (cinco) pessoas, no qual os alunos deverão entrevistar um profissional de recursos humanos, em alguma organização, atuando em qualquer ramo de negócio (indústria, comércio, serviços,…

Projeto Integrado Multidiciplinar Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. INTER PARTNER ASSISTANCE SANTANA DE PARNAÍBA 2012 Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. Inter Partner Assistance…

dependências da Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado do Pará-EMATER-PA, uma empresa de economia mista, ocorrido no dia 18 de abril de 2012 no município de Marituba no Estado do Pará. O tema a ser pesquisa na instituição era sobre o trabalho desenvolvido pela Assistente Social na empresa, mas a mesma estava ausente o que nos levou a mudar o foco de nossa entrevista onde falamos do trabalho da Emater-Pará desenvolvido junto ao produtor rural (Agricultura familiar),…

UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. ANA MARIA RODRIGUES MINDELLI-ME SANTANA DE PARNAÍBA 2014 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho ao corpo docente do 2° Semestre de 2014, pelo apoio e esclarecimentos sobre a elaboração do nosso segundo projeto integrado multidisciplinar…

de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Oficina CRAS - Unidade de Proteção Social Básica do SUAS 2010 Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social I CRAS - unidade de proteção social básica do SUAS Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA - SUAS Caráter preventivo e processador de inclusão social Público Alvo Famílias, seus membros e indivíduos em…

| |CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | |SEMESTRE: 3/ SEMESTRE |MATRÍCULA: RA: 1012931 | |DATA |Nº. |DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE |HORAS | |31/03/2011 |01 |Palestra –31/03/2011- QUALIDADE PROFISSIONAL “ OS EFEITOS DA …

(FOLHA DE ROSTO) AUTORES... (Tamanho Arial ou Times 12 sem negrito) ESTUDO DE CASO: LEVANTAMENTO DE DADOS ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EMPRESA ... Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH do Grupo Educacional UNIS, 1º período, como cumprimento do PIC – Projeto Interdisciplinar por Curso – sob a orientação da profa. Tatiana Carla Naves Varginha - MG 2011 AGRADECIMENTOS (Tamanho Arial ou Times 12 sem negrito) …

UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia Nomes Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. Empresa x. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 Nome RA Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área…