Velocidade Das Mudanças Nas Organizações

| |Inovação é um termo para descrever como as organizações em geral (privadas, públicas ou do terceiro setor) criam valor desenvolvendo | |conhecimento novo, transformando o já existente, mas de modos diferentes. É freqüentemente usado para descrever o desenvolvimento de | |novos produtos/serviços ou processos calçados na tecnologia. No entanto, as organizações podem também de destacar com inovações em | |técnicas de gestão ou modelos de negócio

ORGANIZAÇÃO MONTES CLAROS MARÇO 2012 WANELLY RIBEIRO ALVES MELO OLIVEIRA NOVOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO MONTES CLAROS MARÇO 2012 Para Mintzberg há sete tipos de organizações: empresarial, máquina, profissional, diversificada, inovadora, missionária e política.Cada tipo é caracterizado pela parte que é mais importante nas operações da organização,pois ela influencia na organização e define sua estrutura. Os…

A teoria do conhecimento se interessa pela investigação da natureza, fontes e validade do conhecimento. A investigação na área da gestão do conhecimento está ligada à várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia, etc. A gestão do conhecimento tem como objetivos Tornar acessíveis grandes quantidades de informação organizacional,…

Como a técnica e a tecnologia influenciam a competitividade no mercado de trabalho Vivemos numa sociedade complexa e em constante mutação. O efeito que novas ferramentas trazem para a sociedade afeta as pessoas e as organizações. Um componente que está em constante evolução é a tecnologia, que é uma ferramenta que pode provocar muitas alterações ao nosso redor. Fazendo um retrospecto de quando começamos a lutar por melhor colocação no mercado de trabalho, não poderíamos deixar de relatar

últimos anos através da Globalização houve muitas transformações tecnológicas, que propicionaram modificações a comunicação e isso obrigou as empresas a inovarem a comunicação interna. A tecnologia está modificando profundamente o trabalho nas organizações, deixando-as mais ágeis e flexíveis, permitindo o desenvolvimento e a produtividade em uma pequena fração de tempo que antigamente levavam. As tarefas estão sendo replanejadas e reorganizadas continuamente, antes as pessoas…

idealizadora dessa teoria. Uma das grandes contribuições da teoria da contingenciea foi a maior abrangência nos estudos dos assuntos administrativos das organizações, além da obrigatoriedade do conhecimento e do uso dos assuntos administrativos de forma interligada e global e também contribuiu para o desenvolvimento da Aldhocracia nas organizações. A Aldocracia é uma estruturação temporária, flexível, inovadora e anti-burocrática em que se formam equipes multidisciplinares para resolver…

Administração na sociedade moderna tornou-se vital e indispensável. Em uma sociedade de organizações, tendo em vista a complexidade e a interdependência das empresas, a administração aparece como fator-chave para a melhoria da qualidade de vida e para a solução dos problemas mais complexos que afligem a humanidade de hoje. * A Administração na sociedade moderna tornou-se vital e indispensável. Em uma sociedade de organizações, tendo em vista a complexidade e a interdependência das…

geral deste documento é apresentar de forma resumida o funcionamento e aplicação de um Sistema de Informação Gerencial em uma empresa. As organizações, com o objetivo de aumentarem a sua competitividade, buscam sempre repensar e reavaliar suas estratégias, seu projeto organizacional e seus processos de negócios. O ritmo dos negócios estão em uma “velocidade dobrada” e os horizontes do planejamento passam a ser mais curtos, as expectativas dos clientes estão mudando rapidamente e novos…

um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional no intuito de alcançar a produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade promovendo a cidadania organizacional. PENSAMENTO SISTÊMICO E MUDANÇAS Pensamento sistêmico nada mais é do que criar uma forma de analisar e uma linguagem para…

Organizações do século 21 É inegável o descompasso hoje existente entre as expectativas de consumidores e cidadãos em relação a empresas e organismos públicos quando o tema é a qualidade dos produtos e serviços oferecidos. A sociedade, cada vez mais bem informada, tem se mostrado mais atenta a serviços públicos e privados que não cumprem de maneira satisfatória àquilo que se propõem. O novo ambiente, tanto de negócios como o da sociedade, se caracteriza como um conjunto de…