Vantagens E Limitações Da Metáfora Da Cultura

CAPÍTULO 5 CRIAÇÃO DA REALIDADE SOCIAL: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CULTURAS Belo Horizonte 2014 INTRODUÇÃO De acordo com Morgan (2002) cultura é uma "palavra deriva metaforicamente da ideia de cultivo", aquilo que é característica de uma pessoa, família, sociedade, os todos valores adquiridos como leis, crenças, moral, arte, entre outros. Seguindo esse raciocínio, entende-se por cultura organizacional a estrutura, a natureza, os valores, a missão, os costumes, as…

desperdício de tempo porque as pessoas | | |precisam falar muito. Apesar dessa desvantagem e da indefinição de responsabilidades, Mintzberg | | |acredita que as vantagens são largamente superiores. É, para ele, o tipo de organização do futuro – e | | |também o que mais aprecia. |

1. AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS: Forças e limitações contemporâneas à metáfora da máquina. Sintetize. Antes de tecermos considerações acerca das forças e limitações contemporâneas à metáfora da máquina, devemos entender o contexto do surgimento dessa idéia, tendo em vista que a metáfora em questão representa um paradigma típico da época do seu surgimento. De fato, apesar de o paradigma gerencial e estratégico atual das organizações ser completamente diferente do da época do…

hoje. É preciso desenvolver capacidades que permitam ver, entender e mudar situações de novas maneiras. toda a teoria e prática da organização e da administração baseia-se em imagens, ou metáforas, que levam a entender situações de maneira eficaz, mas parcial. como toda metáfora tem vantagens e tem limitações, é preciso estar sempre consciente da existência de pontos cegos que sejam prejudiciais a eficácia Para atingir maior eficácia, os administradores precisam desenvolver a…

interativa e interligada em tempo real na qual vivemos, a informação é o principal ativo na luta pela sobrevivência das organizações. A informação está em todos os lugares que pudermos imaginar em todos os segmentos e civilizações, independente de cultura ou religião. Desde sempre quem consegue utilizar-la de uma forma mais rápida e eficaz se destaca no que estiver determinado a fazer, e isso se aplica na vida profissional para todas as áreas que estivermos atuando. Em um…

Facottur Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Competências Análise do Texto 03 – Cultura e Mudança Organizacional: Em busca da compreensão sobre o dilema das organizações Olinda, Julho/2012 Eldney Godoy Vital Análise do Texto 03 – Cultura e Mudança Organizacional: Em busca da compreensão sobre o dilema das organizações Trabalho apresentado para obtenção de crédito parcial na disciplina Cultura Organizacional, ministrada pelo professor Carlos Polonio. Curso de Pós…

Imagens das Organizações: Como Culturas Com a finalidade de planejar melhor as organizações e garantir seu funcionamento a longo prazo, é fundamental conhecer suas rotinas, reconhecer os pontos fortes e suas limitações. Para tanto, o sociólogo Gareth Morgan interpreta a organizações a partir de metáforas e as apresenta na obra Imagens das organizações como máquinas, como organismos, como cérebros, como cultura, entre outras. A definição de cultura, de forma genérica,…

Introdução .................................................................................................................2 2 O Poder da Metáfora na Organização e na Administração.......................................3 2.1 O que é metáfora e o que ela faz?.........................................................................3 2.2 Uso das metáforas para criar novas maneiras de ver e transformar a vida organizacional........................................................................

Pedroso 10 O Campo de Pesquisa da Sociologia das Organizações • Do ponto de vista do indivíduo, os problemas objeto de estudo são: – Os que se referem aos membros da organização, ao tipo e grau de participação, seu comportamento, motivação, cultura adquirida, identificação, etc. Prof. Dr. José Pedro Penteado Pedroso 11 O Campo de Pesquisa da Sociologia das Organizações • Quanto à organização, trata-se de considerá-la um todo complexo: – O seu estudo foca a…

produtiva do homem, moldando quase todos os aspectos da vida humana. Analisando o texto de Morgan, em especial o primeiro capítulo, dedicado à comparação das Organizações como máquinas, é possível perceber, à luz de sua própria reflexão, o quanto a cultura mecanicista está arraigada nos pensamentos, gestos e ações humanos. Se por um lado a mecanização elevou ganhos e alterou a produtividade, por outro, transformou os homens em competidores implacáveis que, com a exatidão de um relógio,…