terceirização vantagens e desvantagens

permite uma melhor visualização da cadeia de valor e, consequentemente, facilita o processo de decisão entre terceirizar ou não um processo (SOUZA et al. 2009) Hoje, a terceirização apresenta-se como um processo irreversível, e dificilmente poderá ser mudada. É, portanto, algo que veio para ficar. Por isto, deve se procurar suas falhas, a fim de melhorá-la, para que assim, este processo passe a ser bom e produtivo. Como conseqüência de uma terceirização resulta, inicialmente, custos adicionais durante o processo de transição - decorrentes do uso interno e externo de recursos. A escolha do parceiro e a elaboração do contrato devem ser conduzidas cuidadosamente, pois uma troca futura do prestador de serviços pode levar a custos altos e um trauma organizacional. Além disso, a empresa passa a ter uma dependência do prestador de serviços, na qual não deve ser subestimada: Qualquer deficiência de entrega é sempre atribuída à empresa vendedora e não ao prestador. No entanto, quando olhamos para as análises a respeito de critérios de decisão contra ou a favor da terceirização, vemos que tais argumentos possuem pouco peso. Os estudos mostraram que uma grande parte dos tomadores de decisão coloca prioridades estratégicas como um fator de definição, com isto, não são aproveitadas as vantagens de uma terceirização, principalmente as oportunidades de: • Redução dos custos através do aproveitamento dos efeitos de escala no prestador de serviços; • Transformação de custos…

Terceirização A terceirização é uma prática empresarial que, segundo Leonardo Leocadio, permite a empresa abrir mão da execução de um processo e transferir para um terceiro, portador de uma base de conhecimento mais especializada. Ela visa o aumento da qualidade bem como a redução de custos, podendo ser utilizada por desde grandes corporações até pequenas empresas, eliminando burocracias internas, agilizando processos, e permitindo mais tempo disponível aos colaboradores da empresa…

organização tem sido definida como terceirização. Na realidade, terceirização consiste em transferir a terceiros a execução de tarefas para as quais a relação custo/benefício da execução interna não é das mais vantajosas, seja do ponto de vista financeiro, de qualidade, ou mesmo de especialidade. Essa prática surgiu, inicialmente nas áreas ditas de apoio como: conservação e limpeza, assistência médica e alimentação de funcionários. Atualmente, sob o impacto das novas tecnologias de…

1. INTRODUÇÃO A terceirização surgiu como resposta às inúmeras mudanças que ocorreram no cenário global. As inovações tecnológicas, um novo perfil de comportamento dos consumidores, o enfraquecimento das marcas e a redução do ciclo de vida dos produtos são apenas a ponta do iceberg das profundas transformações que continuam a acontecer. Rapidez e flexibilidade deixam de ser vantagens competitivas para representarem características de sobrevivência para empresas. Essa tendência de…

DISCIPLINA: CONTABILIDADE Autor: Fabiano José Leal Prof. Orientador Saulo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Programa de Pós-Graduação 08/10/2014 Avaliação Formativa 1 Tema – Análise das Demonstrações Contábeis INTRODUÇÃO O presente trabalho tem a objetivo de analisar as Demonstrações Contábeis das empresas Brasil Verde SA e Brasil Azul SA, que são do mesmo…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO “JANE VANINI” DEPARTAMENTO DE CIENCIAS CONTÁBEIS TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VANTAGEM E DESVANTAGEM LETHICIA MARIANA CAMPOS DA SILVA.FERRAZ Cáceres – MT Dezembro de 2011 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO “JANE VANINI” DEPARTAMENTO DE CIENCIAS CONTÁBEIS TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AS VANTAGEM E…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE TERCEIRIZAÇÃO NO TREINAMENTO DE PESSOAS: VANTAGENS E DESVANTAGENS São Paulo 2013 TERCEIRIZAÇÃO NO TREINAMENTO DE PESSOAS: VANTAGENS E DESVANTAGENS Monografia de TCC apresentada como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas, a Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação do Prof. …

Introdução A terceirização ou outsourcing na área de TI é uma modalidade que tem crescido muito nas empresas, principalmente nas de grande porte e naquelas em que não tem seus negócios voltados para a área de TI. Neste trabalho procurarei abordar este assunto mencionando as suas vantagens e desvantagens e pontos importantes sobre este assunto. Vantagens Dentre as vantagens de se terceirizar a área de TI. PRADO&TAKAOKA (2001) destacam que além de simplesmente reduzir…

QUESTIONÁRIO TCC 2014 QUESTIONÁRIO – TCC – VANTAGENS E DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS 1. O que motivou a sua empresa a buscar um serviço terceirizado? Falta de mão de obra para alguns fins__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. Qual o custo benefício? gira em torno de 15% a…

PROJETO DE PESQUISA: VANTAGENS E DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO EMPRESARIAL. PROJETO DE PESQUISA: VANTAGENS E DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO EMPRESARIAL PROJETO DE PESQUISA APRESENTADO AO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ CAMPUS DE CORNÉLIO PROCÓPIO, COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE BACHAREL, SOB ORIENTAÇÃO DA PROFESSORA…