Valores Essenciais Nas Empresas

perante à H. presença de Vossa Excelência, com fundamento nos artigos 796 e seguintes do CPC, propor a presente MEDIDA CAUTELAR INOMINADA COM PEDIDO DE LIMINAR “INAUDITA ALTERA PARS” em face de COMPANHIA LUZ E FORÇA SANTA CRUZ, empresa privada, inscrita no CNPJ/MF sob o n.º 61.116.265/0003-06, com escritório nesta cidade, na Rua Pará, n.º 1415, Centro, Cep 18.701-010, consoante os fundamentos de fato e de direito que passa a expor: I – SÍNTESE FÁTICA A…

ideologia essencial e futuro imaginado. A explicação dada pelos autores sobre a ideologia essencial é a definição da razão e do significado da participação duradoura na empresa. Esta ideologia divide-se em valores essenciais (dogmas duradouros) – instituição não exige justificação externa, e em propósito essencial que é a alma da empresa, o motivo de ser, não apenas um objetivo. A ideologia essencial é desvendada através da análise do ambiente externo comparando-o com o ambiente…

áreas, a área de Recursos Humanos tem, dentro da empresa, uma semelhança na razão de existir. A área de Recursos Humanos dentro de uma empresa tem semelhança na razão de existir. Onde o objetivo é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o seu resultado, através de algum tipo de recurso. Então, o RH é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja,…

posteriormente, falado a respeito mais especificamente... Talvez algum Acadêmico irá dizer o que tem haver o que será abordado e qual o valor fundamental da Estratégia Competitiva, mas veja o que diz as o estudo das Estratégias Competitivas. Devido ao volumoso conceito, irei abordar este trabalho de forma geral, e é importante que visualizemos o seguinte: As empresas de sucesso deste milênio deverão repensar as maneiras tradicionais de considerar a Estratégias Competitivas relacionada à…

saberes para resolver e enfrentar os problemas), a conviver(se auto conhecer) e a ser(aprender tudo). Logo, o homem teve a necessidade de respeitar as diferenças, valorizá-las e aprender com elas, seguindo a ética e os valores sociais de cada indivíduo, pois a ética é essencial para as relações humanas. 2-PROJETO DE VIDA Um projeto de vida trata-se de uma forma de pensar e posicionar-se no mundo, fazendo parte das diversificadas esferas que constituem o ser humano, sendo que…

Competências e Capacidades: Visão Baseada em Recursos (RBV) e Competências e Capacidades Dinâmicas • A Aprendizagem Organizacional Vantagem Competitiva e Gestão de Pessoas As transformações econômicas ocorridas a partir de 1980 e 1990 têm impelido empresas a uma constante revisão de seus processos, dada à necessidade de sobreviver em um mercado altamente concorrido e, por assim dizer, competitivo. A perda de prestígio da indústria norte-americana foi um dos fenômenos que levaram a uma…

CAP. 1 – CONTEXTUALIZAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS Devido às intensas mudanças observadas no macroambiente organizacional e à necessidade crescente de maiores níveis de competitividade, muitas empresas têm sido levadas a rever o modelo absolutista e autocrático (embora o taylorismo e o fordismo continuem empregados) e a repensar seu gerenciamento de pessoas – que de incorpora a dimensão estratégica. Mudanças no mundo do trabalho Mudança de escopo – do saber como fazer para o saber por que

Logística/Cadeia de Suprimentos é um conjunto de atividades funcionais (transportes, controle de estoques, etc.) que se repetem inúmeras vezes ao longo do canal pelo qual matérias-primas vão sendo convertidas em produtos acabados, aos quais se agrega valor ao consumidor. Uma vez que as fontes de matérias-primas, fábricas e pontos de venda em geral não têm a mesma localização e o canal representa uma sequencia de etapas de produção, as atividades logísticas podem ser repetidas várias…

modernidade dos produtos, ou seja se um produto que funciona a gás e o mesmo aparelho pode ser encontrado no mercado com o funcionamento a energia elétrica. Contudo, apuramos que o setor é parte fundamental para sabermos em qual o segmento, a empresa vai atuar avaliando um mercado e inserindo produtos competitivos nesse mercado. Para que possamos realizarmos uma avaliação quanto a estrutura dos setores, avaliando a competitividade. Sendo assim quando encontramos um mercado…

Resumo do Livro: Dimensões funcionais da gestão de pessoas Introdução Com o avanço tecnológico e a grande explosão proporcionada pela globalização as empresas sofreram grande impacto na gestão de diversas áreas entre elas uma das mais significativas acontece na área de RH, pois trata diretamente com a gestão de pessoas que é o capital intelectual das organizações. Mediante essa transformação aconteceram revisões nas práticas organizacionais e consequentemente conclui-se que gestão…