Valores Essenciais Nas Ações De Uma Empresa No Acidente De Trabalho

Saudade, 500 Ponte Preta – Campinas SP. Segmento em que atua: Serviço público essencial de água e esgoto. Produto fabricado/comercializado: fornecimento de água, coleta, afastamento e tratamento de esgoto. Número de funcionários: 7.500 aproximadamente. Missão: “Contribuir para a qualidade de vida da população de Campinas, visando atender as necessidades atuais e futuras de saneamento básico”. Planejar e promover ações do para o saneamento ambiental municipal. “Participar de atividades…

Universidade Nove de Julho UNINOVE SISTEMAS DA INFORMAÇÃO SAÚDE DO TRABALHADOR E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SÃO PAULO 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO p.3 CAPÍTULO 1 - Apresentação da Organização p.4 1.1 - Histórico p.4 1.2 - Principais…

RESUMO Este trabalho tem por objetivo desenvolver um levantamento das características e práticas organizacionais da empresa Lunak Decoração e seus fundamentos administrativos desenvolvendo um projeto de qualidade de vida na empresa relacionando as suas vantagens e desvantagens. Demonstrar a importância para os profissionais de Recursos Humanos, saber identificar a relação entre a saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, analisando como ocorrem os acidentes e como preveni-los, quais

M A T O CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO COLÉGIO MONSENHOR D’AMATO PREVENÇÃO E CONTROLE DE PERDAS - PCP APOSTILA DE PREVENÇÃO E CONTROLE DE PERDAS 04/2012 1 C O L É G IO M O N S E N H O R D’ A M A T O CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO PREVENÇÃO E CONTROLE DE PERDAS - PCP PCP – PREVENÇÃO E CONTROLE DE PERDAS A prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais tem se tornado uma questão prioritária para as empresas se manterem competitivas no…

Revista da Faculdade de Direito da UFG 89 A NOVA COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO 1 Augusto Cezar Ferreira de Baraúna SUMÁRIO: RESUMO. INTRODUÇÃO. ABSTRACT. 1. ACIDENTE DO TRABALHO. 2. BENEFÍCIO E CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. 3. CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL. CONFEDERATIVA E SINDICAL. 4. DISPUTAS INTERSINDICAIS DE REPRESENTATIVIDADE. 5. O DANO MORAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO. 6. FGTS. 7. FASE PRÉ OU PÓS CONTRATUAL. 8. QUESTÕES POSSESSÓRIAS. 9. GREVE. 10. MANDADO DE…

..........................................................................................4 Introdução...........................................................................................................................5 Apresentação da Empresa....................................................................................................6 Mudança Organizacional...................................................................................

1 UNIVERSIDADE PAULISTA GUSTAVO LÚCIO ROCHA ALVES RA 1307765 SENSAÇÃO PRODUTOS ALIMENTÍCIOS PIM VII PATOS DE MINAS-MG 2014 2 UNIVERSIDADE PAULISTA GUSTAVO LÚCIO ROCHA ALVES RA 1307765 SENSAÇÃO PRODUTOS ALIMENTÍCIOS PIM VII Trabalho Bimestral do curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP. PATOS DE MINAS-MG 2014 3 RESUMO Para uma organização é muito importante que seus colaboradores estejam totalmente engajados, para que assim possam cada vez…

Saúde Ocupacional das Empresas do Grupo Light, com vigência a partir desta data. Esta DEC altera e substitui a DEC 001/05 -Política de Saúde Ocupacional da Light, de 24/01/05. 1. OBJETIVO Estabelecer diretrizes e priorizar as ações que garantam condições de saúde dos empregados das Empresas do Grupo Light e exigir, igualmente, dos contratados, notadamente nas atividades de risco, condições saudáveis de trabalho, de acordo com a legislação de segurança e medicina do trabalho…

– UnC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAROLINE SANTOS GRAU DE CONHECIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS QUANTO À MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO NUMA EMPRESA DO RAMO DE AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL DE CAÇADOR. CAÇADOR 2008 2 CAROLINE SANTOS GRAU DE CONHECIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS QUANTO À MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO NUMA EMPRESA DO RAMO DE AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL DE CAÇADOR. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para a obtenção do Título de Bacharel em Administração…

ACIDENTE DO TRABALHO – RESPONSABILIDADE SOCIAL Amanda Alves RABELO1 Fernando Batistuzo Gurgel MARTINS2 RESUMO: Muito embora o problema da infortunística seja tratado há muito tempo, o número de acidentes do trabalho é crescente. A falta de informação e na maioria das vezes a imprudência dos trabalhadores são causas desse aumento. Assim, a prevenção e conscientização tornam-se essencial para mudar essa realidade. Palavras-chave: Acidente do trabalho. Histórico. Classificação.…