Valor bruto e líquido do salário

MÉTODOS QUANTITATIVOS VALOR BRUTO E LÍQUIDO EM RELAÇÃO AO SALÁRIO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PROF. FERNANDO SCKAFF ESTUDANTE: DIEGO FERREIRA DO NASCIMENTO ÍNDICE DEFINIÇÃO DE SALÁRIO.............................................................................................3 SALÁRIO X REMUNERAÇÃO......................................................................................4 SALÁRIO BRUTO...........................................................................................................5 SALÁRIO LÍQUIDO........................................................................................................6 CONCLUSÃO...................................................................................................................7 BIBLIOGRAFIA...............................................................................................................8 DEFINIÇÃO DE SALÁRIO Salário é a quantia em dinheiro que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. Existe um valor mínimo que deve ser pago para o funcionário, conforme as leis trabalhistas brasileiras ou de associações ou sindicatos que o empregado pertence. Atualmente o salário mínimo no Brasil é R$ 545,00 (quinhentos e quarenta e cinco reais). Existem três maneiras que permitem que o salário seja pago, são elas: - por tempo de trabalho (valor fixo); - por produção (valor…

CENTRAL DA COMARCA DE SÃO PAULO PROCESSO N ̊: A Autora, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, Execução de Título Extrajudicial, que lhe move Banco xxx, igualmente qualificado, vem, por seus advogados infra-assinados, conforme instrumento de mandato anexo, expor e requerer o que segue: A Requerente ao tentar sacar valores de sua conta-corrente salário n ̊ xxxx, agência xxx, do Banco xxxx, e conta xxxx (corrente) /conta/subconta…

Diferença entre Valor de Força de trabalho e Salário Diferença entre valor e lucro O Salário O operário, nada possuindo, vende sua força de trabalho, que se torna mercadoria. valor da força de trabalho. O salário deve garantir a reprodução das condições de subsistência do trabalhador e sua família. O salário depende dos bens necessários ao trabalhador, que variam conforme os costumes. Depende da natureza do trabalho, destreza, habilidade educação e treinamento para o…

Edenilson 3º Semestre Direito Origem do 13º Salario O 13º salário é o nome mais conhecido da gratificação de Natal, instituída no Brasil em 1962, pela lei nº 4.090. É um salário extra oferecido ao trabalhador no final de cada ano, calculado com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria do cidadão. O 13º salário está previsto na Constituição Federal de1988 como um direito do trabalhador urbano e rural, inclusive o doméstico e o avulso (que presta serviço a diversas…

1. ETAPA 1 – 1.1 - Passo 1 Gestão estratégica na agregação de valor por Meio da aplicação do 13º salário Na contabilidade gerencial todas as áreas são vistas como elos interligados em pro do mesmo objetivo que buscam melhoria da eficiência no que trás vantagem competitiva e na agregação de valor do negócio no mercado. Para isso os gestores deverão tomar as decisões que buscam o melhor caminho da otimização do lucro que exceda o custo de oportunidade existente que os acionistas…

Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO/TURMA 10 ATIVIDADE OBRIGATÓRIA A DISTÂNCIA DA PÓS GRADUAÇÃO EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO FRANCISCO ALBERTO PORTELA DUARTE JÚNIOR PARNAÍBA/PIAUÍ 2012 1. INTRODUÇÃO O caso proposto como atividade obrigatória a distancia, em um primeiro momento nos leva a pensar sobre a questão do pleito da ‘‘incorporação de parcela salarial às suas remunerações, para…

TESTE 1 Total de Salários 1.379,00 OPERADOR DE MAQUINAS Total de Descontos 806,07 Líquido 572,93 0001 Número de Dias Trabalhados 30 DIAS 1.379,00 0502 Adiantamento Salarial 551,60 0503 Valor Assistência Médica 27,58 0504 Valor do Vale Refeição …

do 13º salário. Ele é sempre baseado no que você trabalhou e com os valores dos salários recebidos durante os meses do ano. Muitas pessoas começam a trabalhar no meio, ou até mesmo no final do ano e não tem certeza se podem receber o décimo terceiro. Todos os trabalhadores têm direito a receber o décimo terceiro, mas esse deve ser calculado de acordo com os meses em exercício, por exemplo: Se você trabalhou 5 meses, no final do ano você receberá o 13º salário referente a 5 meses e não a…

FORMAS DE PAGAMENTO DO SALÁRIO SALÁRIO POR TEMPO: Salário por tempo é aquele pago em função do tempo no qual o trabalho foi prestado ou o empregado permaneceu à disposição do empregador, ou seja, a hora, o dia, a semana, a quinzena e o mês. O tempo atua também não apenas como critério para o cálculo, mas para a entrega do dinheiro. Desse modo, mensalista é aquele que recebe o salário uma vez por mês, como quinzenalista é aquele que recebe a cada quinzena, diferente deste critério está…

1 - Leia o salário-base de um funcionário e calcule o salário a receber, sabendo-se que esse funcionário tem gratificação de x% sobre o salário-base e paga imposto de y% sobre o salário total, onde os valores de x e y são lidos. Imprimir a gratificação, o imposto e o salário final. 2 - Leia o valor de um depósito bancário e o valor da taxa de juros mensal (em %) paga pelo banco. Calcule e imprima o valor do rendimento e o valor total, após 1 mês. 3 - Leia o raio de…