Valor Acrescentado Bruto

Decreto n° 57155/65, art.4°). O adiantamento da 1° parcela, por ocasião das férias, somente é possível quando estas são gozadas entre os meses de fevereiro e novembro (art.2°, caput, Lei n° 4.749/65). Adiantamento do 13° Salário nas Férias O valor a ser adiantado a título de 13° salário nas férias, corresponderá a 50% do salário do funcionário. Veja o exemplo a seguir: Um funcionário com remuneração mensal de R$ 1.000,00 entra em Férias no dia 1° do mês de junho de 2009. Logo,…

importante instrumento da macroeconomia é a contabilidade nacional, que é o equivalente para os grandes agregados macroeconómicos da tradicional contabilidade das empresas. O mais abrangente de todos os agregados macroeconómicos é o produto, que traduz o valor de todos os bens e serviços que são produzidos numa economia (num país ou numa região). Representa a soma dos bens e serviços produzidos por todas as empresas, instituições com ou sem fins lucrativos, profissionais liberais, etc. …

Geografia Página 4 Produtividade do Trabalho 2012/2012 1.1. Descrição da Variável Dependente (Y) A Produtividade do trabalho (Milhares de euros) descreve-se sendo contribuição do fator trabalho utilizado pela empresa, medida pelo valor acrescentado bruto gerado por cada unidade de pessoal ao serviço. FORMULA → VABcf / Pessoal ao Serviço. Produtividade do Trabalho Minho-Lima 22,502 Cávado 23,252 Ave 22,953 Grande Porto 31,730 Tâmega…

horas extras quando dispôs no inciso XVI art.7º “remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal” Dessa forma permitiu que o empregado pudesse executar horas extras, mediante o pagamento de 50% a mais do valor da hora normal nos dias úteis. Adicional Noturno: A Constituição Federal, no seu artigo 7º, inciso IX, estabelece que são direitos dos trabalhadores, além de outros, remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.Nas atividades…

.......... 06 *Crescimento da Lanchonete................................................................. 06 7 – Planejamento ............................................................................................. 07 *Visão / Missão / Valores....................................................................... 07 *Análise.................................................................................................. 07 8 – Demonstrativo Financeiro...............................

Nacional……………………………………………………………………………...30 4.2- Conceitos necessários à Contabilidade Nacional…………………………………………………………32 4.3-Cálculo do Valor da Produção………………………………………………………………………………………34 4.4- Diferença entre Produto Interno e Produto Nacional………………………………………………….35 4.5- Cálculo do valor da produção pela Óptica do Rendimento………………………………………….37 9.3.4. Cálculo do valor da produção pela Óptica da Despesa……………………………………………..40 9.3.5-Procura Interna e Procura…

empresa essa em questão as Lojas Renner. A partir da comparação anual de 2011 e 2012, ver qual será a rentabilidade, para mediante destas informações ver a possibilidade dela ser atraente aos olhos dos investidores e/ou para a sua aquisição na Bolsa de Valores. As demonstrações já comentadas anteriormente serão com fundamento nos anos de 2011 e 2012.

de que o trabalho é a origem e o fundamento da propriedade. As coisas em seu trabalho teriam pouco valor, e mediante o trabalho, elas deixariam o estado em que se encontravam na natureza , tornando – se propriedade" (Magalhães, 2.001:60).Ou seja, caso o homem, mediante o desempenho do seu trabalho, e utilizando como insumo qualquer fator de produção presente na natureza, fator esse em estado bruto, original, , o beneficiasse, o transforma-se, o produto desta transformação seria…

sustentável. Atualmente maquinários não são mais esse diferencial pois podem ser comprados, mas sim, como as pessoas se comportam em relação ao conhecimento. O profissional de RH desempenha o papel de conhecer a empresa em um todo, sua missão, visão, valores, recrutando, estruturando, instruindo, qualificando pessoas, controlando documentação de pessoal para um papel estratégico na criação e manutenção de ambientes de trabalho para que resultados empresariais tenham mais propabilidade de…

diretrizes: a) universalidade da cobertura e do atendimento; b) uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais; c) seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços; d) irredutibilidade do valor dos benefícios; e) eqüidade na forma de participação no custeio; f) diversidade da base de financiamento; g) caráter democrático e descentralizado da gestão administrativa com a participação da comunidade, em especial de…