Unopar Administração De Benefícios E Remuneração

Bacharelado em Administração DISCIPLINA PROFESSOR Direito Empresarial e do Trabalho Janaina Vargas S Testa Gestão de Pessoas Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Fernanda Mendes Caleiro Responsabilidade Social e Ambiental Fabiane T Muzardo SEMESTRE: 6º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Objetivo: Levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos por meio de uma visão sistêmica das áreas de Gestão de Pessoas, Direito Empresarial e do Trabalho e Responsabilidade Social e Ambiental das…

gesTão de RECURSOS HUMANOS UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ sepC - sistema de ensino presencial Conectado Chanceler: profa elisabeth Bueno laffranchi Reitora: profa Wilma Jandre de melo Pro-Reitora de EAD: profa elisa maria assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: prof. ulysses amarildo Januzzi Diagramação: léia dias saboia Coordenação Pedagógica: profa samira Kfouri Revisão Textual: profa ana maria Valle UNOPAR - Londrina…

Bacharelado em Administração DISCIPLINA PROFESSOR Gestão de Negócios Prof.ª Emília Yoko Okayama Prof.ª Mônica Maria Silva Administração de Sistemas de Informação Prof. Luis Cláudio Perini Administração Estratégica Prof. Henry T. Nonaka Prof.ª Karen Hiramatsu Manganotti SEMESTRE: 8º PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL OBJETIVOS: Nesta atividade, temos como objetivo oportunizar aos alunos a realização de uma pesquisa bibliográfica sobre os assuntos tratados nas disciplinas de Administração…

PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Londrina 2012 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Administração de Benefícios e Remuneração, Direito e…

Conceito de Administração de Salários 8 Compensação (Administração de Salários) 9 O Carácter Multivariado do Salário 9 O salário para as pessoas 11 O salário para as organizações 11 Avaliação e Classificação de Cargos 11 OS MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS 11 Política Salarial 12 Novas Abordagens em Remuneração 12 Problemas Actuais da Administração de Cargos e Salários 13 Planos de Benefícios Sociais 13 Conclusão 16 Bibliografia 17 Introdução Os pacotes de…

Bacharelado em Administração Disciplina: Ética, Política e Sociedade Prof.: Wilson Sanches Aula: 02 - Ética, Política e Sociedade Aula Atividade Objetivo da Atividade:  Refletir criticamente sobre a realidade que nos cerca. Orientações: Caro Aluno, O principal objetivo da Sociologia é fornecer aos alunos uma visão mais ampla da realidade que o cerca. A principal preocupação dos fundadores da sociologia era compreender a sociedade capitalista nascente, neste sentido…

Trabalho apresentado ao Curso SUPERIOR de TECNOLOGIA em PROCESSOS GERENCIAIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para GESTÃO DE PESSOAS. Orientador: Prof. Rafael Bianchi SÃO PAULO 2009 Capa trabalho unopar.............................................................. 1-2 …

supermercado Guanabara, a rede de supermercados expandiu-se, diversificando sua atuação na pecuária, frigorífico, concessionárias de veículos, locação de veículos, hotelaria, orizicultura e suinocultura, assim, nasceu o Grupo Guanabara. Hoje, sob a administração de Sr. Luiz Carlos da Silva Carvalho, filho do Sr. Luiz Pereira de Carvalho, o grupo está presente em mais de 20 municípios gaúchos, consolidando uma marca forte na Região. Sua marca forte do Grupo é a grande capacidade de…

pelos professores do semestre, de acordo com e as orientações a seguir: Primeiro Desafio Para resolver esse desafio é preciso que a aluno estude e conheça os principais conceitos e aspectos relacionados ao mercado, desenvolvidos pela Professora UNOPAR VIRTUAL Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Joenice L. D. Santos no conteúdo sobre Economia ministrado na disciplina Economia e Modelos de Gestão. Identifique os principais aspectos relacionados ao mercado da empresa/…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Conceitos Centrais de Gestão Organizacional Conceitos Centrais de Gestão Organizacional Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Publica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamentos da Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público; Ética Política e Sociedade; Seminário I 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................