Uniseb Atividade Complementar

KELLEN BATISTA CARBINATTO - 129187 PRÁTICA INTEGRADORA SUPERMERCADO COMPRE MAIS E MELHOR UNISEB – COC PIRACICABA Piracicaba – SP 2012 1 APRESENTAÇÃO A Prática Integradora visa complementar o curso de Administração da Faculdade UNISEB – COC Piracicaba e tem como objetivo criar uma Empresa e montar um plano de negócios. Para a realização desse trabalho, o grupo…

LISTA DE ILUSTRAÇÕES Quadro 1 - Comparativo entre o conhecimento científico e o popular 9 Quadro 2 - Passos da Fase Decisória 13 Quadro 3 - Verbos que expressam estágios cognitivos 17 Quadro 4 - Modelo de Cronograma de Atividades 18 Quadro 5 - Normas Gerais de Apresentação Gráfica 21 Quadro 6 - Elementos da Capa e da Folha de Rosto 31 Quadro 7 - Elementos da Folha de Aprovação e do Resumo 32 Quadro 8 - Elementos da Capa e da Folha de Rosto 48 Quadro 9 - Cronograma

de Serviços Prof. Me. Marco Nicotari UNISEB Centro Universitário 18/2/2014 Organize-se! • • • • • • • Fórum 1: início - 10/fev; fim - 31/mar Fórum 2: início - 05/mar; fim – 31/mar Validação dos fóruns: 01/abr Plantões: 6ª feira, 19h as 21h Prova Eletrônica: de 05/mar a 26/mar Prova Presencial: 01/abr Atividades Não Avaliativas e Leituras Complementares: serão incluídas nas provas 2 Retomada da aula anterior UNISEB Centro Universitário Módulo…

área de interesse. O objetivo do estagio Supervisionado é oferecer ao aluno, dentro de seu campo profissional, a experiência do aprender na pratica, permitindo assim um complemento do ensino teórico. A principal meta deste relatório é mostrar as atividades desenvolvidas na realização do meu estagio Curricular na área de Ciências Contábeis, que foi executado na empresa Banco do Brasil, onde busquei colocar em pratica meus conhecimentos adquiridos em sala de aula, desenvolvendo atitudes…

CENTRO UNIVERSATÁRIO UNISEB INTERATIVO MARKETING PATRICIA C. BEVILLACQUA MARTINS MATÃO – SP 2013 PATRICIA C. BEVILLAQUA MARTINS GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário UNISEB Interativo, no Curso de Administração, como o pré - requisito para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração. MATÃO – SP 2013

Respostas 1º Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma. Estágio não-obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória. 2º É a instituição que oferece vagas para estágio que proporcionem experiências práticas na linha de formação do estudante. As unidades concedentes de estágio podem ser empresas de direito público ou privado, órgãos…

aumentou, mesmo sendo um negócio familiar teve uma grande alteração na aparência e também na modernização acompanhando as tendências do ramo. A oportunidade de adquirir conhecimento na área de Planejamento empresarial nessa empresa me ajudou a complementar os estudos adquiridos e conhecer o ambiente de uma empresa familiar. A organização tem como cultura uma base no profissionalismo, ética, respeito ao consumidor e bom senso entre todos, independentemente de sua hierarquia. O gerente…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR COC FACULDADE INTERATIVA - COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO- MÓDULO 4.0 Centro Universitário Uniseb Coc Nome – Matrícula São Joaquim da Barra -SP 2º semestre/2012 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM FINANÇAS Relatório de Estágio Supervisionado ( I ), realizado no modulo 4.0, no período de 27/08 a 15/10 de 2012, apresentado á Faculdade Interativa COC, no curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em…

Introdução ao Direito Público e Privado Profa. Ana Cláudia Petrini Spessotto e Prof. Ricardo China UNISEB Centro Universitário 4/10/2013 Módulo 1.2 Unidade 1 Direito Constitucional UNISEB Centro Universitário 3 IDPP Objetivos: Ao final deste módulo você estará melhor preparado para a convivência em sociedade, além de conhecer os conceitos básicos do Direito que serão utilizados até o final do curso. 4 Direito Constitucional • Direito Constitucional

Comportamento Organizacional Prof. Me. Eduardo Name Risk UNISEB Centro Universitário 6/2/2014 http://blogulbra.blogspot.com.br/ Comportamento organizacional 2 http://pme.azurewebsites.net/ • Por que algumas pessoas parecem ser um “poço sem fundo” de entusiasmo para o trabalho enquanto outras nem tanto? • Você já prestou atenção no clima do seu ambiente de trabalho e tentou diagnosticar alguma característica que o identifique? http://www1.tce.pr.gov.br/ …