Uninove Projetos Iii

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE Contabilidade Pública Contabilidade Pública UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2010 1-Introdução A Contabilidade Pública é um ramo da ciência contábil e tem o objetivo de captar, registrar e interpretar os fenômenos que afetam as situações orçamentárias, financeiras e patrimoniais das entidades que compõem a Administração Direta e Indireta dos entes públicos (União, Estados, Municípios e Distrito Federal). …

CLIENTE. CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2006 i ELAINE DO NASCIMENTO LOZANO RA 302200927 MARKETING DE RELACIONAMENTO NA FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE. Monografia de TCC apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, ao Centro Universitário Nove de Julho – Uninove, sob a orientação do Professor Ms. Wellington Fonseca Dias. CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2006 ii BANCA EXAMINADORA

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE PROJETO DE CRIAÇÃO DE PRODUTO SABONETE FACIAL EM BARRA - ARROZ & CANELA Professora Amália Costa Farias SÃO PAULO, DEZEMBRO 2014 SABONETE FACIAL EM BARRA - ARROZ & CANELA Projeto de criação de produto referente a disciplina “Projetos III” do curso de Tecnologia em Marketing EAD elaborado junto aos professores da disciplina e orientadores da Universidade Nove de Julho- UNINOVE. Orientadora: Professora Amália Costa Farias SÃO…

DO REEDUCANDO TATIANE HERNANDES DO AMARAL SOUZA SÃO PAULO 2012 TATIANE HERNANDES DO AMARAL DO AMARAL O PAPEL DA MEDIDA SOCIOEDUCATIVA EM FACE DO REEDUCANDO Monografia apresentada ao curso de Direito da Universidade Nove de Julho – UNINOVE como parte das exigências para obtenção do título de bacharel em Direito, sob a supervisão da Professora Orientadora Claudiane Rosa Gouvêa. SÃO PAULO 2012 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus por tudo o que tem me…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO – UNINOVE ALEXANDRA CORDEIRO RIBEIRO DA CRUZ – R.A. 906112096 ANA PATRICIA DOS SANTOS ALONSO – R.A. 906110631 ANDREA CRISTINA MILIATTI – R.A. 906110963 FELIPE DE SÁ ALMEIDA – R.A. 906113228 JULIANA PEREIRA TOZZI – RA. 906106117 MARCIA SANTIAGO DA SILVA – R.A. 906110319 RENATA BIZARRIA ALVES – R.A. 906109787 MAX CONSULT Trabalho de conclusão de curso apresentado à disciplina Simulação em Administração de Recursos Humanos do curso

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO - MEMORIAL GESTÃO EMPRESARIAL UM ESTUDO SOBRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO SETOR BANCÁRIO JOÃO FRANÇA FILHO SÃO PAULO 2012 JOÃO FRANÇA FILHO UM ESTUDO SOBRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO SETOR BANCÁRIO Monografia apresentada à Universidade Nove de Julho-UNINOVE, como requisito parcial para obtenção do grau de…

empresas que se posicionam na vanguarda do mercado. Os benefícios da atividade criativa na empresa podem ser classificados em quatro grandes grupos: Benefícios da criatividade na empresa I. Desenvolvimento do negócio. II . Relação com o cliente. III . Novas oportunidades. IV . Aumento da competitividade. A criatividade pode contribuir para a criação de novos modelos de negócio, nos quais, de um ponto de vista interno, sejam implementadas metodologias de trabalho mais…

suas decisões e ações. Estilo Apoiador: considera o seres humanos mais importantes que qualquer trabalho, gosta de atuar em equipe, procura agradar os outros, fazer amigos. Eventualmente pode ser visto como incapaz de cumprir prazos, desenvolver projetos, e suas decisõs são mais lentas. Estilo Analítico: adora fazer perguntas e obter o máximo de informações. Se preocupa em saber todos os detalhes antes de iniciar qualquer tarefa ou tomar qualquer decisão. Pode ser visto como…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE FABIO LUIZ DA SILVA - RA 1712101124 LUIS CARLOS ALVES DE SOUZA - RA 312106065 MARCOS ARRUDA DE ANDRADE - RA 1712101092 MAURILIO BATISTA DA SILVA - RA 1712100176 OSVALDO MARCELO DE SOUZA - RA 1712101061 PAULO HYPOLITO - RA 1712100401 INDÚSTRIA TEXTIL FLMMOP LTDA. São Paulo 2013 FABIO LUIZ DA SILVA - RA 1712101124 LUIS CARLOS ALVES DE SOUZA - RA 312106065 MARCOS ARRUDA DE ANDRADE - RA…

literatura sobre Gestão do Conhecimento apresenta o homem como elemento fundamental nos processos de criação, conversão e compartilhamento do conhecimento, reportando como causa freqüente de resultados insatisfatórios o não engajamento deeste nos seus projetos de implantação. Neste sentido, propõe-se um modelo para identificação para identificação dos fatores críticos de sucesso para a implantação da Gestão do Conhecimento nas organizações, com foco em um de seus processos…