Uniasselvi Modelos De Gestão

Leandro Xavier Azevedo4 Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI; RESUMO Este artigo é resultado de um estudo sobre construção de marcas, que se utilizou à comprovação de fatos relacionados com a Havaianas na consolidação da marca no exterior. Durante a pesquisa foram confrontadas experiências que favorecem ao esclarecimento da maneira eficaz que deve ser aplicada as Relações Públicas para apoiar o Marketing e toda a gestão de marca que orienta as empresas que estão…

A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES KATIA Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0558) – Prática do Módulo I 15/12/2014 RESUMO Baseado em uma pesquisa bibliográfica, tem por objetivo mostrar que o fator humano é a principal ferramenta para o desenvolvimento e crescimento de uma instituição. Considerando que a globalização, em geral, trouxe muitos benefícios para as empresas

GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Bill Gates & Steve Jobs Professor-Tutor Externo: Elves Jachson Kannenberg Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação (GTI0047) – Prática do Módulo II 25/05/2023 RESUMO Os sistemas da informação ou também conhecido como S.I. a cada dia mais fazem parte de nossa vida e cotidiano, atualmente é quase inexistente alguma empresa operando sem a ajuda ou parceria de um S.I., desde o setor econômico, escolar,

GESTÃO DE PESSOAS Carolina de Almeida Pimentel Professor - Adair de Paula Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Instituto de Educação do Planalto - IEP Curso Administração (ADG 0103) – Prática do Módulo IIII 14/12/2012 RESUMO A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada organização, contando com o apoio do seu setor de recursos humanos, com a finalidade de…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SELEÇÃO DE PESSOAS Claudio João Vieira Prof. Orientador: Lucinéia Bueno dos Reis Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Curso de Logística Turma (LOD 0177) Disciplina: Prática Data: 04/07/13 RESUMO O presente trabalho refere-se ao tema gestão de pessoas, delimitado à seleção de pessoas por competências. Tem-se como principal objetivo compreender a importância do processo de seleção e qualificação para o bom desempenho das funções a serem

da Vinci – UNIASSELVI Engenharia Mecânica – Engenharia da Qualidade EMC-17 04/10/2013 RESUMO O ciclo PDCA é uma metodologia que tem como objetivo solucionar qualquer tipo de problema, servindo como orientação para preparação e a execução de atividades planejadas para a solução de um problema. Foi introduzido no Japão por Willian Edward Deming, porém foi desenvolvido por Walter Shewhart. O PDCA tem como finalidade mais claro e mais ágeis os processos envolvidos na execução da…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Avaliação por competências Professora –Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso () – Módulo I - Pratica Real RESUMO Nos dias de hoje as empresas buscam diferenciais que sejam competitivos mantendo-as a frente no mercado, que agreguem ao longo do tempo valores para si e para seus colaboradores. Buscam constantemente a capacidade de fidelizar clientes e conquistar novos e, para isso, é importante possuir colaboradores bem treinados e…

O EMPREENDEDORISMO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DE UM PAÍS Josiel Rodrigues Tavares Professor Luiz Carlos Faisca Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Superior de Tecnologia em Logística (LOD022) – Prática do Módulo I 18/06/14 RESUMO Este estudo apresenta o empreendedorismo como a criação de algo novo a partir da identificação de uma oportunidade, a dedicação, a persistência e a ousadia aparecem como atitude imprescindível neste processo para se

HENRY FORD E SUAS TÉCNICAS DE GESTÃO Jefferson Petersen Prof.ª Patricia Fernanda Rossa Röper Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Graduação Tecnológica em Marketing (CMA-0032) – Prática do Módulo I 08/05/2013 RESUMO Com este trabalho busquei demonstrar todo meu conhecimento na área de gestão, explorando com maior ênfase as técnicas utilizadas para se tornar um gestor tanto de pessoas quanto de negócios. Citarei como maior ícone de gestão a empresa FORD que…

ª. Graciely Aparecida Pirovani da Costa Soares Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão Ambiental (GAM – 0189) – Conservação e Uso do Solo 10/05/2013 RESUMO Nos últimos anos tem-se verificado um aumento acentuado da produção de resíduos sólidos, devido a uma vida exageradamente consumista, fruto do avanço tecnológico. Isso, lamentavelmente, se afasta de um modelo de desenvolvimento sustentável. Como consequência desse fenômeno, o tratamento e destino