Uniasselvi Implantação Segurança Do Trabalho

TREINAMENTO Rute Lima Kaipper Professor Tutor Externo: Adriano José Cauduro Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 0026) – Prática do Módulo II 19/05/11 RESUMO Apresentar o que é, e como é feito o Desenvolvimento Organizacional e o Treinamento dentro da Gestão de Pessoas nos dias atuais, é o objetivo desse trabalho que foi realizado através de pesquisas. Descobrimos que a palavra “mudança” é a premissa das organizações,…

Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO 0070) – Prática do Módulo I 15/10/12 RESUMO O fenômeno L.E.R. (Lesão por Esforço Repetitivo) ou D.O.R.T. (Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho) tem gerado custos de grande relevância socioeconômica, muitos afastamentos do trabalho, conturbando as relações entre organizações e empregados. O presente artigo tem como objetivo principal despertar a importância da prevenção das chamadas doenças ocupacionais do trabalho,…

GESTÃO DE PESSOAS O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações Cristiano Lourenço da Silva Jader Paulo Leitholdt Jorge Henrique Marquardt Tatiane Glatz Samanta P. Döring Sievers - Tutor Externo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais EMD 0165 – Prática do Módulo II 30/03/12 1 REFERÊNCIA CHIAVENATO, Idalberto. GESTÃO DE PESSOAS o Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. São Paulo: Ed. Campus, 2010. |Tatiane Glatz

elaboração do trabalho foi realizada uma pesquisa exploratória de abordagem qualitativa, cujo instrumento de coleta de dados fora as entrevistas semiestruturadas aplicadas a cinco cegos pertencentes à comunidade de Florianópolis. O aporte teórico para o desenvolvimento do trabalho incluiu leis, decretos e normas técnicas da ABNT, que auxiliaram na percepção de que a acessibilidade para os cegos nos espaços públicos de Florianópolis caminha de forma lenta e não oferece segurança e…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estudo de Caso na Empresa GP Topografia Jacy Neves de Pinho Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 1211) – Trabalho de Graduação 16/07/2012 RESUMO Este artigo apresenta os resultados de uma investigação realizada em uma empresa, cuja ordenação e agrupamento de atividades e recursos precisam de analise, visando ao alcance de resultados estabelecidos. Com a estrutura organizacional definida temos…

PROJETO MDL Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Engenharia Ambiental (EAB 18) – Avaliação E Controle Da Poluição Do Ar 09/11/12 RESUMO Os projetos de MDL em aterros sanitários implantados no Brasil têm contribuído nas dimensões políticas e socioeconômicas e ambientais: para a sustentabilidade ambiental local; para o desenvolvimento das condições de trabalho e da geração líquida de empregos; para captação e desenvolvimento tecnológico e para integração regional e

A INFLUENCIA DA AFETIVIDA E SOCIALIZAÇAO NA ESCOLA Projeto de intervenção apresentado à disciplina de Estágio I – Iniciação ao Serviço Social – do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como requisito parcial para avaliação. Suzana Lopes Teixeira - Professor-Tutor Externo- Orientador Gilsara de Oliveira Matos - Supervisor de Campo VALENTE – BAHIA 2012 SUMÁRIO 1 ÁREA DE CONCENTRAÇÃO 1 2

SANEAMENTO Análise de Ciclo de Vida de Produtos André Luis Surdi Santini Jean Evaristo Joel Marcos Possamai Natacha Goes Borges Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Engenharia Civil (ECV17) 22/10/2012 Aço A indústria da construção civil é uma das principais consumidoras de aço no mundo e em 2010 foi o setor que mais utilizou o minério no Brasil. Foram mais de 14,4 milhões de toneladas utilizados nos canteiros de obras por todo o país. A exploração…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO UMA VISÃO ESTRATÉGICA PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos – Metodologia do Trabalho Acadêmico RESUMO Este artigo tem como objetivo apresentar alguns fatores que influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho com uma visão estratégica para o desenvolvimento profissional, apresentando algumas formas para proporcionar a maior participação dos funcionários nos programas de QVT,…

SÍNDROME DE BURNOUT: UMA CONSEQUÊNCIA DO ESTRESSE Noéli Aparecida de Aragão Leandro Zeferino Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Pedagogia (Ped 0688) – Prática do Módulo IV 09/06/2014 RESUMO O presente artigo discute a Síndrome de Burnout, um distúrbio psíquico de caráter depressivo, precedido de esgotamento físico e mental cuja causa está ligada à vida profissional, que atinge com maior incidência os profissionais da área de saúde e educação em função de estarem…