Umas Férias

Transporte Não Horas Extras, Comissões, Adicional Noturno Não Outros Adicionais Não Férias Vencidas Sim Motivo do Afastamento Dispensa sem Justa Causa Aviso Prévio Trabalhado Informação sobre Cálculos de Períodos: Salário Mensal – Saldo de Salário – 220h/30 diasx27 dias 198,00 horas Período Aquisitivo de Férias Vencidas 12 meses Período Aquisitivo de Férias Proporcional 11 meses Total das Férias Vencidas + Férias Proporcional 23 meses Período Aquisitivo de 13º Salário…

Passo 3 Férias e o período de descanso anual, dado a todo colaborador que trabalha doze meses consecutivos para o mesmo empregador. Os períodos são tecnicamente divididos em aquisitivo e concessivo. Representa o descanso a qual o funcionário tem o devido direito, para eliminar um pouco o estresse físico e mental causado pela rotina cotidiana do trabalho. O que todos sabem é que todo empregado tem direito às férias sem que seu salário seja prejudicado segundo a Constituição Federal e a…

para realização: 5 horas ) * Aula-tema: Férias e Férias Coletivas: conceito e cálculos. Esta atividade é importante para que a equipe conheça o mecanismo do pagamento de Férias (planejar junto com a indústria a melhor época das férias coletivas e das férias individuais dos trabalhadores) e seu impacto na organização. Para realizá-la, devem seguir os passos descritos. Passo 1 (Individual) Leia os textos enviados pela professora sobre férias e férias coletivas. Passo 2…

de Pessoal Tema 6: FGTS, Férias e Décimo Terceiro Salário Profa. Ma. Rosemeire Farias Conteúdo • Os direitos trabalhistas relativos à concessão e remuneração das férias, bem como do décimo terceiro salário. • A Constituição Federal e a legislação trabalhista. • Como os direitos são conquistados no curso do contrato de trabalho. Para início de conversa  Você sabia que, dentre várias conquistas dos trabalhadores ao longo da história, certamente as férias e o 13º salário…

dirFérias Todo empregado tem o direito ao gozo de um período de férias anualmente, sem prejuízo da remuneração. Entende-se que todos os trabalhadores empregados possuem direito a férias anuais remuneradas, inclusive, entre eles, o doméstico e o avulso. A cada doze meses, o trabalhador faz jus a um período de férias. Esses doze meses que antecedem ao direito de usufruto contituem seu período aquisitivo, sendo certo que, existindo faltas no decorrer que não tenham sido justificadas, o…

Rescisão de Paula Tavares de Lima-------------------------------------------------------06 2.4- Recibo de férias de Sérgio Dias Barbosa-------------------------------------------------07 2.5- Recibo de pagamento (hollerith)------------------------------------------------------------08 2.6- Resumo da folha de pagamento------------------------------------------------------------12 2.7- Férias…

..........................................................15 5.15 INSS..........................................................................................15 5 Férias ..........................................................................................................15 6.16 Provisão para Férias.................................................................26 6 Décimo Terceiro…

DIREITO DO TRABALHO FÉRIAS Férias é o período de descanso anual, concedido ao empregado que trabalhar doze meses consecutivos para o mesmo empregador. Tal período é tecnicamente dividido pela doutrina jurídica especializada em "aquisitivo" e "concessivo". Representa o descanso ao qual o funcionário tem direito, para eliminar um pouco do estresse físico e mental causado pelo trabalho. A concessão de férias é ato exclusivo do empregador, e independe de pedido ou consentimento do…

conhecer a legislação trabalhista, os direito e deveres do empregador e trabalhador, formas de contratação de profissionais, jornada de trabalho, calcular férias, rescisões contratuais. Sumário Etapa 2 e 3 Introdução.........................................................................................5 Férias................................................................................................7 Rescisão no Vencimento do contrato de…

Líquido 3.209,58 Dedução 335,03 IRRF 132,11 VT 6% VT gasto CPP FGTS 13º Salário Férias + 1/3 CPP sobre 13º Sal. CPP sobre Férias FGTS sobre 13º FGTS sobre Férias Total empresa 26,80% 26,80% 8% 8% Rosenvaldo Cálculo do IRRF Salário 1.100,00 INSS 88,00 Base para IR CPP FGTS 13º Salário Férias + 1/3 CPP sobre 13º Sal. CPP sobre Férias FGTS sobre 13º FGTS sobre Férias Total empresa Cálculo Salário Líquido Salário 1.100,00 INSS (88,00) VT (66,00)