Umas Férias

da Categoria houve o apontamento com relação á média de horas extras não computadas na rescisão, o que, indubitavelmente, os Reclamantes fazem “jus”, uma vez que, as horas extras eram habituais, devendo serem incorporadas no 13º salário, férias, FGTS + 40%. Conforme dispõe a Súmula 347 do C. TST. Tem-se que a média das horas extras se fará através dos últimos 06 meses anteriores á rescisão, conforme dispõe nos contra cheques dos Reclamantes que seguem anexos.…

o instituto do salário família, a Licença Maternidade, as Férias e IRRF ( Imposto de Renda Retido na Fonte ) como núcleo basilar dos direitos humanos sociais. A Licença Maternidade é um meio de proteção à mulher trabalhadora. O salário-família é um benefício pago, mensalmente, pelo regime geral de Previdência Social ao trabalhador de baixa renda, filiado na condição de segurado empregado ou de trabalhador avulso. A importância das férias para os funcionários as formas de cálculos. O…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo esclarecer dentro do conteúdo do Direito Trabalhista, a compreensão dos conceitos e os cálculos do 13° Salário e das Férias. Décimo Terceiro Salário e Férias Popularmente conhecida como “13º Salário” a gratificação é um beneficio que o servidor faz jus na proporção de 1/12 avos por mês ou fração acima de 15 dias de exercício durante o respectivo ano civil, correspondente ao valor da remuneração percebida em dezembro. O…

às diferenças entre as pessoas e concretizando-se o princípio da igualdade de oportunidades para todos. 2. FÉRIAS ANUAIS As férias no Brasil foram ao longo do tempo uma conquista do trabalhador. O primeiro registro histórico é do Ministério da Agricultura, Comércio e Obras Públicas em 1889 e posteriormente em 1890 os operários da Estrada de Ferro Central do Brasil. Somente em 1925 as férias foram ampliadas aos demais empregados de outras empresas e demais atividades, quando foram…

Trabalho. Grupo 1 1- Qual o período de duração de férias? O período anual de férias tem a duração de 22 dias úteis. A duração do período de férias é aumentada no caso de o trabalhador não ter faltado ou ter apenas faltas justificadas no ano a que as férias se reportam, nos seguintes termos: a) Três dias de férias, até uma falta ou dois meios-dias; b) Dois dias de férias, até duas faltas ou quatro meios-dias; c) Um dia de férias, até três faltas ou seis meios-dias.…

00% de 1.107,53 até 1.845,87 9,00% de 1.845,88 até 3.691,74 11,00 % Acima de 3.691,74 R$406,09 (TETO) 1º Base cálculo = Remuneração Bruta Salário..........R$1720,00 13º ................R$1720,00 férias............R$1720,00 1/3 férias......R$573,33 Total Remuneração Bruta = R$5733,33 2º Identificar na tabela o percentual em que a base de calculo se enquadra: INSS = 5733,33 (teto) INSS = R$406,09 CALCULO IRRF Base de cálculo mensal em R$…

nenhum período de férias. Memória de Cálculo Salários Saldo de salário 7 dias: R$546,00 Insalubridade: R$109,20 Total de salários: R$655,20 Décimo terceiro Décimo terceiro proporcional (5/12): R$975,00 Insalubridade: R$195,00 Total de décimo terceiro: R$1.170,00 Férias Férias vencidas: R$2.340,00 Insalubridade: R$468,00 1/3 sobre férias vencidas: R$780,00 Total férias vencidas: R$3.588,00 Férias proporcionais (5/12): R$975,00 Insalubridade: R$195,00 1/3 sobre férias…

tem tributações quando desconto. FÉRIAS VENCIDAS: Corresponde ao período de férias vencidas e não gozadas pelo funcionário. Ele receberá de acordo com os dias pendentes de férias vencidas. Para encontrar o resultado, faça o seguinte cálculo: Para mensalistas: salário-base + valores agregados + médias de horas extras + média de valores variáveis / 30 x dias de férias a que tem direito para o período vencido. Para horistas: salário dia x dias de férias a que tem direito para o…

1-Quando e onde sugiram os primeiras leis das ferias? R= na inglaterra em 19892 2-quais são os requesitos legais para empregado adquerir o direito as ferias. R=Nos primeiros 12 meses, o empregado adquire o direito a 30 dias de férias. Nos 12 meses seguintes o empregador deve, obrigatoriamente, conceder estes dias de folga remunerada ao empregado. Porém é o empregador que determinará a época em que o empregado irá gozar suas férias. 3-quais são os efeitos da suspensão e da interrupção…

Projeção de Férias (E):266,66 (800+266,66=1.066,66 valor que o funcionário receberá de férias).(1.066,66/12=88,88 (valor que a empresa deverá guardar por mês para pagar o funcionário no final do período de 1 ano). Encargos (F): Exemplos de encargos: INSS empresa 28,8%/prov. férias — 11,11%/prov. 13º — 11,11 %/FGTS — 8% Salário — R$ 800,00/proj. mensal de férias — R$ 88,88 (tabela E)/proj. mensal de 13º salário — R$ 66,67(tabela D) R$ 800,00 (salário) + R$ 88,88 (proj. férias) +…