Uma Visão Geral Do Caminho A Ser Trilhado

Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. Objetivos Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional. Conteúdo Programático 1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado. 2- O que vem a ser…

UMA VISÃO GERAL DO CAMINHO A SER TRILHADO Comportamento organizacional: uma visão geral do caminho a ser trilhado Objetivo de aprendizagem: ➢ Identificar, nas varias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; ➢ Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas; ➢ Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. Reunião de autores que deram suporte à abordagem…

Organizacional uma visão geral Sistema de Avaliação 1° Avaliação - PESO 4,0 2° Avaliação - PESO 6,0 Atividades Avaliativas a Critério do Professor – Prova Prova Escrita Oficial – 80% da nota do bimestre – 80% da nota do bimestre – DATA DA PROVA: 06/04/2015 DATA DA PROVA: 15/06/2015 Atividade Prática: 20% da nota do bimestre – Atividade Prática: 20% da nota do bimestre DATA DA ENTREGA: 30/03/2015 DATA DA ENTREGA: 01/06/2015 Comportamento Organizacional: uma visão geral do…

do desenvolvimento econômico nas sociedades da periferia do capitalismo”, ligadas ao desenvolvimento dependente. Segundo a interpretação dos autores, alinhados aos direcionamentos ideologico-políticos e econômicos da CEPAL (que se contrapunha à visão dos críticos marxistas), o conceito de dependência é sinônimo de crescimento e diversificação econômica. Como podemos verificar em alguns trechos de sua obra, seus argumntos são: “Não haveria tendências à estagnação ou ao aumento do…

Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. Objetivos Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional. Conteúdo Programático 1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado. 2- O que vem a…

PROPOSTA DE UM PROCESSO PARA CONSTRUÇÃO DO PDTI/2011 METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO DOS TRABALHOS Recife, agosto de 2011 1. Considerações Gerais O homem, intuitivamente, sempre utilizou planejamento em sua vida, mesmo antes de dominar a linguagem articulada. No princípio, seus planos restringiam-se a objetivos de efeitos imediatos, para atendimento às suas necessidades básicas de alimentação, moradia e segurança

PROPOSTA DE UM PROCESSO PARA CONSTRUÇÃO DO PDTI/2011 METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO DOS TRABALHOS Recife, agosto de 2011 1. Considerações Gerais O homem, intuitivamente, sempre utilizou planejamento em sua vida, mesmo antes de dominar a linguagem articulada. No princípio, seus planos restringiam-se a objetivos de efeitos imediatos, para atendimento às suas necessidades básicas de alimentação, moradia e segurança

ao modelo de causalidade que deveria orientar a construção de explicações das ações humanas. 2) Quais os dois caminhos alternativos para a psicologia na definição de seu objeto de estudos edos métodos apropriados para estudá-los? Os dois caminhos alternativos para a psicologia são o caminho que conduziu ao que genericamente podemos chamar de “metalismo” e o caminho que foi trilhado pelo behaviorismo. 3) Qual a diferença entre asduas alternativas? A diferença entre as duas…

ao modelo de causalidade que deveria orientar a construção de explicações das ações humanas. 2) Quais os dois caminhos alternativos para a psicologia na definição de seu objeto de estudos edos métodos apropriados para estudá-los? Os dois caminhos alternativos para a psicologia são o caminho que conduziu ao que genericamente podemos chamar de “metalismo” e o caminho que foi trilhado pelo behaviorismo. 3) Qual a diferença entre asduas alternativas? A diferença entre as duas…

UMA VISÃO GERAL DO CAMINHO A SER TRILHADO .......................... 4 2.2 O QUE VEM A SER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL .............. 4 2.3 PONTO DE PARTIDA DA VISÃO SISTÊMICA......................................... 5 2.4 UM MUNDO EM MUDANÇA .................................................................... 5 2.5 O PROCESSO ADAPTATIVO E INOVATIVO DAS ORGANIZAÇÕES .... 6 3 CONSULTORIA MOTIVACIONAL 3 A .................................................... 7 3.1 LIDERANÇA, MAIÊUTICA E…