O monge e o executivo

John era perfeita: um bom trabalho, uma família bem estruturada, dinheiro, casas, enfim, uma vida cheia de satisfações. Sem que John se desse conta, sua vida começou a desmoronar: a empresa que ele trabalhava passou por uma crise envolvendo empregados e o sindicato. Seu chefe lhe disse que era o culpado, resultado de um problema no gerenciamento, e até a gerente do RH lhe pediu que para reavaliar seus conceitos de liderança; em casa John estava em constante conflito com o filho por ele estar muito rebelde, e com sua filha quase não falava mais. Sua mulher estava reclamando de estar infeliz no casamento, enfim, a vida não estava fácil. Por insistência da esposa, John foi procurar um pastor da igreja para conversar. Chegando lá o pastor recomendou que John se afastasse por alguns dias para reflexão e recomendou que ele participasse de um retiro em um mosteiro chamado João da Cruz onde um dos frades era Leonard Hoffmann, que John já ouvira muito falar, pois era um ex-executivo de uma das maiores empresas dos EUA. Mesmo com essa interessante informação, John não queria ir, mas, por grande insistência da mulher foi. Chegando no mosteiro foi recepcionado pelo padre Peter que lhe explicou como seria a programação daquela semana. Logo após, John foi para seu quarto, se acomodou e cansado dormiu. Quando acordou, no dia seguinte, as cinco da manhã, John se arrumou e foi a primeira cerimônia do dia. John ficava o tempo inteiro pensando em como iria agüentar ir as…

ATIVIDADES COMPLEMENTARES – 2012-1 Nome Completo: Priscila Paula dos Santos RA: 3739703205 E - mail: priscila.santos2012@aedu.com Data: / 06 /2014 Curso: Administração Série: 4º A Resenha do livro: O Monge e o Executivo 1. Informações Bibliográficas Hunter, James C.,Livro: O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança. Rio de Janeiro; Editora Sextante, 2004 2. Dados sobre o Autor: Jame C. Hunter é consultor chefe da J.D.Associados , uma empresa de…

contratada para agilizar o sistema de demissão de massa de uma organização, dissolvendo os tradicionais métodos de dispensa em que o contratante (o gestor direto) comunicava a demissão de seu funcionário olho no olho, verbalizando os motivos da dispensa e compartilhando, de certa forma, do momento sempre constrangedor do fim de uma parceria. Muitas demissões foram feitas por e-mail, por telefone, no meio das férias, no final do expediente quando o individuo já estava no…

desenvolvida pelos alunos de publicidade e propaganda do UNIBH, Tem como tema o Slogan: “Não faça na vida virtual o que não faz na real!’ e visa trazer uma mudança na maneira como as pessoas, principalmente os jovens se comportam na internet. Proporcionando assim um ambiente online mais saudável. Justificativa Netiqueta vem da junção dos termos ingleses "network" (net que significa "rede") e "etiquette" (conjunto de normas de conduta sociais) Trata-se de uma etiqueta que se…

vontade e atitude. O autor deixa claro que de nada adianta tomar conhecimento do novo se não colocar em prática. Que o caminho é longo, e por isso, devemos começar com o primeiro passo. Enfim, que ser líder é identificar e atender as necessidades. RESENHA O livro conta a história de John Daily, um executivo de sucesso, que estava empregado em uma importante indústria de vidro plano e era gerente-geral, inclusive o mais jovem gerente-geral da história da empresa. John era casado com…

atitude. O autor deixa claro que de nada adianta tomar conhecimento do novo se não colocar em prática. Que o caminho é longo, e por isso, devemos começar com o primeiro passo. Enfim, que ser líder é identificar e atender as necessidades. RESENHA O livro conta a história de John Daily, um executivo de sucesso, que estava empregado em uma importante indústria de vidro plano e era gerente-geral, inclusive o mais jovem gerente-geral da história da empresa. John era casado com Rachel,…

a dar maior importância à área de gestão de pessoas e o pensar no RH estrategicamente, como ferramentas de sucesso. Segundo Chiavenato (2000) a visão que se tem hoje da área de gestão de pessoas é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos (ARH), pois atualmente a manutenção de uma boa equipe de trabalho diferencia uma organização dentro do mercado. No decorrer do século XX surgiu à era da informação ou a era do…

WEB AULA 1 ------------------------------------------------- Unidade 1 – Apresentação formal de um trabalho científico Levantamento bibliográfico1 Queridos alunos, nas nossas teleaulas, vamos discutir toda a parte da disciplina referente a tipos de conhecimento, métodos e pesquisa. Vamos também discutir os métodos e as técnicas de pesquisa. Na web aula 1 comentarei sobre o levantamento bibliográfico, a elaboração do resumo e da resenha. São ferramentas de trabalho que auxiliam o…

estrutura de remuneração bem elaborada. Nesse projeto, contemplamos os estudos voltados para benefícios, que agregam e complementam a estrutura de remuneração de uma organização. Os benefícios legais e espontâneos serão mostrados, porém com ênfase maior em benefícios espontâneos, o qual se apresenta sugestões de implementações para a empresa estudada. Sobre o tema pesquisado para esse projeto, Remuneração e Benefícios percebeu-se necessário o entendimento sobre como avaliar cargos e…

panorama histórico, as implicações imediatas e de longo prazo. Traz comentaristas colaboradores de primeiríssimo time como: Diogo Mainardi, Lia Luft, entre outros.  Traz um conteúdo editorial baseado em independência, confiabilidade e compromisso com o leitor. Além de informar, analisa os fatos e forma opinião.  Perfil do leitor:  Classe sócio-econômica: A/B/C Penetração crescente nas classes emergentes C/D  Sexo: 47% - masculino 53% - feminino  Idade: a partir de 18 anos 62%…