Empresa sao jose

Iniciação Projeto - Contexto Em 26 de agosto de 1949, Manoel Freitas, Valdomiro Minotto e Alberto Peron, fazem sociedade para fundar uma empresa de transporte coletivo, e assim surge a Auto Viação São José Ltda. Nessa época, a Auto Viação São José possuía três ônibus e operava em quatro linhas. O crescimento da São José foi proporcional ao desenvolvimento da cidade e arredores. No decorrer dos anos, foi galgando novos horizontes, ampliando sua frota e conseqüentemente gerando mais postos de trabalho na região. Hoje a São José atua no ramo de transporte urbano e intermunicipal de passageiros bem como no segmento de fretamento. Tem 80 funcionários diretos; uma frota de 38 ônibus; opera 15 concessões (linhas) e 06 fretamentos, totalizando 120.000 Km/mês para a execução das concessões e 21.000 Km/mês para a execução dos fretamentos. Transporta em torno de 110.000 passageiros/mês, atende 18 municípios. Uma história de 64 anos de trabalho, perseverança e aprimoramento, que deixa em Fortaleza a marca daqueles que, corajosamente, souberam abrir caminhos da integração e do desenvolvimento. A empresa São Jose sempre trabalhou no intuito de ser a melhor no mercado de transportes coletivos, buscando sempre atender bem seus clientes diretos e indiretos. Portanto ela percebeu a insatisfação por parte de seus funcionários e usuários, com isso decidiu realizar uma pesquisa para analisar o motivo dessa insatisfação, para ajudá-la a verificar e solucionar esta…

Estudo de caso da empresa Gol de Placa Artigos Esportivos A empresa Gol de Placa Artigos Esportivos é uma empresa que comercializa artigos esportivos e possui sete filiais distribuídas em diversas cidades. Além das filiais, que comercializam diversos produtos, ela possui um estabelecimento administrativo (matriz) que é responsável por todas as atividades de gestão administrativa. A direção da empresa decidiu que precisa fazer uma análise gerencial de seus custos, preços e resultados…

evitado com uma correta utilização da ferramenta LNT. (Henrique Bezerra, in: Rh.com.br). No que se refere ao levantamento de necessidades de treinamento, pode-se dizer que são indicadores destas necessidades: (I) A expansão da empresa e admissão de novos colaboradores (II) O excesso de erros e desperdício de tempo e materiais (III) As faltas, licenças e alta rotatividade de pessoal. Está(ão) correta(s) a(s) afirmação(ões): Resposta Selecionada: b. I, II e III Resposta…

CASO INDÚSTRIA DE CALÇADOS NEW YORK LTDA A Indústria de Calçados New York Ltda., conhecida firma no ramo de calçados, conta com 700 funcionários, distribuídos pelos vários departamentos da empresa. Sua diretoria é composta de: Diretor-Presidente; Vice-Presidente; Diretor Industrial e Diretor Financeiro. O Diretor-Presidente, advogado de 50 anos de idade, reuniu-se com o Diretor Vice-Presidente objetivando traçar planos para a implementação de um sistema atualizado de produção que…

pelos vários departamentos da empresa;  A Diretoria da New York é composta de:  Diretor-Presidente: Antonio de Almeida Capolina;  Vice-Presidente: Augusto dos Santos;  Diretor Industrial: João Lima;  Diretor Financeiro: José Carlos Bosco.  O Diretor-Presidente, advogado de 50 anos de idade, reuniu-se com o Diretor Vice-Presidente objetivando traçar planos para a implantação de um sistema atualizado de produção que pudesse fazer frente ao desenvolvimento tecnológico, já que…

grupo decidiu usar para um plano de melhoria a ferramenta de qualidade benchmarking, pois essa ferramenta é bastante utilizada pelas instituições de saúde de grande porte para melhorar a sua gestão mediante a realização continua e sistemática de levantamentos, comparações e análises de praticas, processos, produtos e serviços prestados por outras empresas, normalmente reconhecidos como representante das melhores práticas. Ao fazermos a visita no Hospital , foi passado para o grupo que…

identificando os conglomerados. a) Um jornalista escreve, em cartões separados, o nome dos 520 deputados brasileiros, mistura-se e extrai 30 deles para uma declaração sobre as denúncias de corrupção dos governos FHC e Lula. b) A empresa Sony seleciona cada 200º CD de sua linha de produção às 14 e 16 horas de um dia para fazer um teste de qualidade. c) Um repórter da revista EXAME obtém uma relação numerada das 1000 empresas brasileiras que tiveram maiores cotações na BOVESPA no…

conjunlo de dados: • a primeira linha conlém o número da conta, o valor do saldo aluai e do saldo mInimo diário, quantidade de transações e taxa de serviço; • as linhas seguintes contêm o valor e o código da Iransação (depósilo ou retirada). Escrever um algoritmo que: • calcule o saldo (saldo/débito) da conta ao fim do dia (se o resultado for negativo, isto significa insuficiência de fundos na conta); • escreva, para cada conta. o seu número e o saldo calculado. Se não houver…

Eu Sei Quem Tem Seu Queijo – Dr. Montgomery Lee, Ph.D. O autor começa o livro narrando um jantar que foi organizado em sua casa com os amigos mais influentes que possuía, todos executivos de sucesso e donos de grandes empresas. Sua intenção era obter informações para elaborar seu próximo livro sobre terceirização de serviço e das diferentes estratégias que podiam ser aplicadas. No meio da conversa ele pede a opinião dos convidados sobre a terceirização. Alguns ainda tinham uma…

O Gerente do Departamento de Gestão de Pessoas preocupado com a comunicação na empresa decidiu fazer uma investigação junto aos funcionários e definiu como problema: Quais os mecanismos utilizados para se estabelecer a comunicação na empresa e qual a interpretação mais frequente dada pelos colaboradores aos fatos comunicados? Para fundamentar sua pesquisa, o Gerente utilizou como umas das fontes de informação o material publicado na Internet Helena Maria Ferreira Pinto Ramos,…