Um Líder Novato E Sem Experiência Pode Tentar Manter O C

diversidade das características foi proposital para que se pudesse tentar averiguar semelhanças de características da cultura, mesmo em empresas tão diferentes. A pesquisa foi dividida em duas etapas denominada diagnóstico e validação. Na etapa de diagnóstico, fez-se um levantamento qualitativo e quantitativo em 3 organizações, confirmando-se os dados obtidos, nesta etapa, na etapa de validação, com mais 4 organizações. Como conclusão, pode-se afirmar que o ambiente inovador foi…

1.3 O que é estratégia 1.4 Reflexão sobre o processo estratégico Estrategistas 24 29 34 39 45 2.1 O trabalho do gerente 2.2 Artistas, artesãos e tecnocratas 46 2.3 Bons gerentes não tomam decisões políticas 2.4 O novo trabalho do líder: construir organizações de aprendizado 2.5 Em louvor ao gerente intermediário Formulando a Estratégia 58 63 67 74 77 3.1 O conceito de estratégia corporativa 3.2 Avaliando a estratégia empresarial 3.3 Objetivo estratégico 78 84…

juntos, como uma equipe, para sermos os melhores dentre os melhores. Onde buscamos uma resposta para cada problema, em vez de vermos um problema em cada resposta. Onde o único erro é repetir um erro e a única verdadeira falha é a falha de não tentar. (...) Imagine um ambiente construído sobre uma base de confiança e respeito. (...) (...) (Theodore A. Lowe) 5 AGRADECIMENTOS A Deus, por ter me abençoado com o dom da Vida A meus pais, Fátima e Eurípedes, pelo incentivo…

é representada graficamente através de um organograma. Direção – processo de garantir a execução das atividades que foram planejadas; como fazer com que as atividades sejam de fato executadas dentro das especificações e dos prazos previstos; como manter o pessoal motivado, rumo às metas; como gerenciar as relações humanas e o clima organizacional. • • 4 MATERIAL COMPLETO www.cursoparaconcursos.com.br ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROF CARLOS RAMOS • Controle – processo de…

qualquer coisa que não esteja claramente diante de seus olhos. Então, finalmente conseguiu a sua prova. Agora você acredita em mim? Sim, é sangue na jarra da direita, que ao ser servido gelado como a outra, acaba por perder muito de seu sabor. Você pode beber dele se quiser, mas não, eu não recomendo. Você não está acostumada a apreciar essas coisas, pelo menos não ainda. Não se precipite tentando adivinhar minhas intenções, minha cara. Se eu fosse agir de acordo com seu querido clichê,…

testes de software. Tradicionalmente as empresas do ramo não apresentam condições de implantar um processo de teste, desta forma, utilizam a técnica de testar seus softwares através de seus desenvolvedores de modo informal, intuitivo e baseados na experiência prática de seus profissionais. Outras empresas optam por não realizá-las pois observam a atividade como entediante e custosa. Desta forma, somente focam na atividade após o início da produção do software quando começam a surgir os…

• • • • • • • • • • • • • • 4 8/5/2012 Curso de Pós-graduação “Lato Sensu” em Gestão de Projetos - Turma 2012/1 1.5- METODOLOGIA Exposição de conceitos dialogada, dando suporte ao estudo de casos, exercícios em grupos; experiência através de exposição, discussões, debates, participação e envolvimento de todos. 1.6- CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO • • AV1: Elaboração de um Plano de Negócios (Business Plan), em grupo, cujo valor será 30% do total da disciplina; AV 2: Defesa

serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador de serviços (com exceção do trabalho temporário, com base na Lei nº 6.019/74, na qual também se permite a contratação de trabalhadores para atuarem na atividade-fim da empresa). Em princípio, pode-se definir como atividade-meio aquela não-representativa do objetivo da empresa, desfragmentada, portanto, de seu processo produtivo, configurando-se como serviço necessário (paralelo ou secundário), porém não essencial. A…

homens, aos quais queria me igualar. Trabalhar junto deles me fez uma pessoa melhor. Depois de treze grandes missões de combate consecutivas, minha guerra acabou. Este livro é a conclusão dessa parte da minha vida. Antes de me retirar, eu quis tentar explicar o que nos leva a escolher o brutal curso de treinamento dos Seal, além de uma década de mobilização constante. Não somos super-heróis, nossa união vem do fato de nos dedicarmos a um objetivo maior que nós mesmos. A…

tipos: tangíveis e intangíveis. Tradicionalmente os ativos tangíveis (capital e financeiro) constituem no ativo mais preciso das empresas e nos últimos anos existe a consideração da categoria dos ativos intangíveis que contem requisitos particulares e pode ser revertido em recurso. São requisitos não comerciáveis e acumulados dentro da empresa com forte caráter tácito e complexidade social onde surge a partir das habilidades e aprendizagem organizacional, é imóvel e está vinculado à…