Um Funcionário Pode Por Exemplo Estar Motivado

decorrente das evoluções tecnológicas intrínsecas à comunicação e a mobilidade em torno das mercadorias. Diante deste prisma, as organizações defrontam-se a um novo contexto competitivo, pois seu principal concorrente não esta geograficamente próximo, mas pode localizar-se a milhas de distância, do outro lado do globo terrestre. Esse novo panorama corporativo implica na mudança do foco de cada negócio, visando a partir desse momento atingir o suprimento da demanda gerada na atualidade…

os estilos de administração dependem fortemente da idéia de natureza humana que os administradores utilizam dentro das empresas. McGregor distinguiu duas concepções antagônicas de administrar que em sua opinião são típicas da visão gerencial dos funcionários: a teoria X (ou tradicional) e a Teoria Y (ou moderna). A teoria X, corresponde à teoria tradicional e mecanicista da Administração Científica. Essa teoria parte do pressuposto errôneo da natureza humana. Para essa teoria, o…

composta por (...) É necessário um olhar atento sobre esta equipe, afinal, praticamente todos os fatores que promovem a fidelização dos clientes estão ligados a força de trabalho, da recepcionista ao gerente geral da concessionária. Fazer com que os funcionários estejam atentos a essa nova geração de clientes (geração Z), sem esquecer do “básico” necessário para atender as antigas gerações, não é uma tarefa fácil, é preciso um líder atento e uma boa motivação profissional. De modo…

conhecimentos. Por isso, e pela necessidade de se mostrar satisfeito, é necessário estar sempre motivado, pois toda pessoa motivada, se caracteriza por algo mais, impulsionando o desejo de fazer o melhor, inovar, e conduzir os imprevistos com tranqüilidade. É necessário que os colaboradores estejam sempre estimulados a crescer, a alcançar metas junto às organizações. Os executivos acreditam que colaboradores motivados aumentarão a produtividade de suas organizações em sua maioria.…

comportamentais, acompanhar descritivos de atividades. Atualmente o mercado de trabalho está muito competitivo, exigindo que as pessoas estejam em constante inovação. E para que isso ocorra devemos estar sempre motivados em nosso trabalho, pois o nosso desempenho é a garantia de nossa permanência, pois o ser humano motivado cria condições para realizar grandes feitos, utilizando o melhor de sua energia dentro da empresa em que atua. Assim quando o indivíduo procura um resultado, ele…

motivar seus colaboradores, pois os individuos são motivados de diferentes maneiras, conforme suas necessidades e seus valores sociais. Tentar entender essas necessidades e esses valores é o grande desafío apresentado as empresas. Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões …

PROBLEMA: Qual a importância da motivação, e quais fatores levam o funcionário a motivar-se dentro do ambiente organizacional? INTRODUÇÃO: A motivação está relacionada com a direção da conduta, a intensidade, a persistência, o tempo que se dispende para concretizar determinado objetivo. Um dos grandes desafios das organizações na atualidade é criar um ambiente de trabalho motivador para os seus funcionários. Para Steers e Porter(apud BERGAMINI, 1997, p. 31), “a motivação é…

investir em programas de saúde e segurança no trabalho, para que seus funcionários estejam bem e consigam entregar resultados positivos e alcançar seus objetivos. A saúde no trabalho se caracteriza pelo bem estar somado a condições de trabalho adequadas e impacta no rendimento do trabalhador e consecutivamente no resultado que será obtido pela empresa. Para cuidar da saúde do trabalhador existem alguns programas, por exemplo, SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do…

vida e por nos proporcionar de chegarmos até a etapa final do curso, com garra,força, determinação e acima de tudo sabedoria. Agradecemos a equipe do SENAI – Cáceres pela oportunidade de poder fazer o curso Técnico em Administração. Desde os funcionários da limpeza que sempre mantiveram nossa sala limpa, para podermos ter aulas em um ambiente agradável, até aos coordenadores e gerente, que sempre buscou nos ajudar da melhor forma possível. Agradecemos a nossa orientadora Janaina…

Motivação e liderança são conceitos que estão intimamente ligados. Um bom líder deve estar motivado e ao mesmo tempo, deve ser capaz de motivar os elementos da sua equipe. A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. Sem motivação é muito mais difícil cumprir algumas tarefas. É muito importante ter motivação para estudar, para fazer exercício físico, para trabalhar, etc. A motivação pode acontecer através de uma força interior, ou seja, cada pessoa tem a…