Questões para acompanhamento da aprendizagem

Question1 Notas: 1 “Um autoconceito profissional bem estabelecido beneficia o sistema organizacional, uma vez que as pessoas podem agir em prol da empresa porque desejam (espontaneamente), e não porque se sentem contratualmente obrigadas. Isso é chamado de comportamento de civismo (Siqueira , 1995, citado por Porto e Tamayo, 2005)” Esta afirmação significa que: Escolher uma resposta. |[pic] |a. As empresas e seus colaboradores devem cumprir com as suas obrigações cívicas por meio de contratos | | |[pic] |b. O comportamento de civismo é desenvolvido por meio das obrigações contratuais do funcionário | | |[pic] |c. Um profissional que se conhece e sabe o valor que tem para a empresa, tende a ser seguro e comprometido [pic] | | |[pic] |d. As empresas, em geral, tendem a manipular as ações dos funcionários por meio do contrato de trabalho | | Resposta Correta: Um profissional que se conhece e sabe o valor que tem para a empresa, tende a ser seguro e comprometido. Comentário Resposta Correta: Ter um autoconceito profissional bem estabelecido implica em um bom nível de autoconhecimento e definição clara de objetivos. Nessas circunstâncias, o profissional tem a possibilidade de fazer escolhas como

Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Aula 3 A Importância do Marketing Pessoal. • A seguir serão apresentadas informações para que você compreenda a importância do marketing pessoal. • Na esfera pessoal, ele é importante nos seguintes aspectos: • 1. Ajuda no desenvolvimento de uma identidade marcante, que nos diferencie dos nossos concorrentes. • 2. É parte da elaboração de um projeto de vida. • 3. É uma forma de conseguir pertencimento e aceitação em um grupo. • 4. Fortalece o…

1 “Um autoconceito profissional bem estabelecido beneficia o sistema organizacional, uma vez que as pessoas podem agir em prol da empresa porque desejam (espontaneamente), e não porque se sentem contratualmente obrigadas. Isso é chamado de comportamento de civismo (Siqueira , 1995, citado por Porto e Tamayo, 2005)” Esta afirmação significa que: Escolher uma resposta. a. O comportamento de civismo é desenvolvido por meio das obrigações contratuais do funcionário b. As…

“Um autoconceito profissional bem estabelecido beneficia o sistema organizacional, uma vez que as pessoas podem agir em prol da empresa porque desejam (espontaneamente), e não porque se sentem contratualmente obrigadas. Isso é chamado de comportamento de civismo (Siqueira , 1995, citado por Porto e Tamayo, 2005)” O que significa esta afirmação? Escolher uma resposta. | a. Que o comportamento de civismo é desenvolvido por meio das obrigações contratuais do funcionário | | | b.…

Marketing Pessoal Um autoconceito profissional bem estabelecido beneficia o sistema organizacional, uma vez que as pessoas podem agir em prol da empresa porque desejam (espontaneamente), e não porque se sentem contratualmente obrigadas. Isso é chamado de comportamento de civismo (Siqueira , 1995, citado por Porto e Tamayo, 2005)” O que significa esta afirmação? Escolher uma resposta. |[pic]|a. Que as empresas, em geral, tendem a manipular as ações dos funcionários por meio do…

Matéria: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Professor: Fabio Rodrigues Barreira Turma: Gestão de Pessoas (1.º Semestre) Apostila - Marketing Pessoal MARKETING E MARKETING PESSOAL: CONCEITOS Alguns especialistas definem o marketing como estratégias para conquistar e fidelizar clientes; outros, como uma maneira de otimizar vendas e resultados. Há ainda aqueles que entendem o marketing como modo de fazer com que a marca do produto seja sempre a mais…

intermediária, os professores como mediadores de III Mostra de Pesquisa da Pós-Graduação – PUCRS, 2008 aprendizagens terão grande importância para a vida imediata e futura do aluno. O ingresso na Primeira Série do Ensino Fundamental marca uma separação significativa entre a criança e o grupo familiar. Surgirão, gradativamente exigências bem diferentes daquelas apresentadas pela família. Crianças que mostravam dificuldades nas etapas anteriores do desenvolvimento podem vir a…

utilizar metodologias oriundas de diferentes tradições (quantitativas e qualitativas), numa perspetiva de triangulação intermétodos (Flick, 2005 cit. in Duarte, 2009). Optou-se, assim, por seguir um percurso capaz de favorecer a articulação de resultados, a delimitação contextual e o levantamento de novas pistas para investigação futura aliado a uma necessidade de comunicação mais rigorosa, com uma estruturação definida à priori, passível de incorporar e controlar o erro…

Desafio de Aprendizagem - Marketing Hospitalar Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Gestão Hospitalar da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. 1. Introdução Nas páginas seguintes procuramos desenvolver todo o conteúdo abordado durante as teles aulas da disciplina de marketing hospitalar, ressaltamos a importância de cada um deles na etapas propostas e descobrimos o Marketing, como um…

Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Educação Especial”, sob orientação da tutora à distância Taguatinga 2013 EDUCAÇÃO ESPECIAL E A INCLUSÃO ESCOLAR A educação das pessoas com deficiência é uma história bem antiga. Na época do império os deficientes eram mantidos no anonimato, pois a presença deles incomodava a sociedade. Após essa época as primeiras iniciativas foram tomadas para organizar escolas para o deficiente mental. Enquanto era possível…