Desenvolvimento pessoal

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1
Question 1
Notas: 1
“Um autoconceito profissional bem estabelecido beneficia o sistema organizacional, uma vez que as pessoas podem agir em prol da empresa porque desejam (espontaneamente), e não porque se sentem contratualmente obrigadas. Isso é chamado de comportamento de civismo (Siqueira , 1995, citado por Porto e Tamayo, 2005)”
Esta afirmação significa que:
Escolher uma resposta. a. O comportamento de civismo é desenvolvido por meio das obrigações contratuais do funcionário b. As empresas e seus colaboradores devem cumprir com as suas obrigações cívicas por meio de contratos c. Um profissional que se conhece e sabe o valor que tem para a empresa, tende a ser seguro e comprometido d. As empresas, em geral, tendem a manipular as ações dos funcionários por meio do contrato de trabalho
Question 2
Notas: 1
Atualmente, é possível obter informações abundantes sobre marketing pessoal na literatura de autoajuda e publicações especializadas em desenvolvimento de carreira. No entanto, na proposta do livro-texto há algumas reflexões importantes para que o marketing pessoal possa provocar resultados positivos e sustentáveis em termos de empregabilidade. Dentre elas:
I) A essência de uma pessoa (sua natureza, valores, crenças) deve ser considerada na composição da imagem pessoal.
II) Para ter qualidade e credibilidade, um projeto de marketing pessoal deve se basear, principalmente, nas exigências do mercado de trabalho.
III) Obter visibilidade profissional sem possuir o preparo adequado para atender aos desafios assumidos pode ser desastroso.
IV) A aparência é muito valorizada socialmente, pois parecer ser competente é suficiente para manter-se em destaque.
Estão corretas, apenas, as afirmações:
Escolher uma resposta. a. II e III b. I e III c. II e IV d. I e IV e. I e II
Question 3
Notas: 1
No item 4.4 do capítulo foram apresentadas