Psicologia organizacional

encontros junto aos Psicólogos atuantes no campo da POT. Os dados foram coletados em três momentos distintos: (a) Relatos verbais da psicóloga A. que trabalha na instituição de ensino UCDB (Universidade Católica Dom Bosco); (b) Contribuições do psicólogo J. e sua coordenadora representantes da organização COPPINI Estratégias Humanas; (c) Narrativa da Psicóloga V. pertencente a organização CASSEMS. A análise desses materiais foi feita de modo qualitativo, a partir da leitura exaustiva e do destaque das unidades de significado que emergiram das transcrições dos relatos verbais e observações das supervisões e da atuação dos estagiários frente às apresentações. 3.1 Relatos verbais da psicóloga A. que trabalha na instituição de ensino UCDB (Universidade Católica Dom Bosco) No primeiro momento, a Psicóloga A. nos recepcionou em seu ambiente de trabalho que se localiza no Bloco administrativo, setor de gestão de pessoas da Instituição de ensino UCDB. Quando começa o diálogo, a mesma confronta nossas bases teóricas alegando que a UCDB é uma instituição de ensino e não uma organização. Esta ideia desassocia com a ideia desenvolvida em supervisão e durante as leituras a respeito do significado de organização. Vamos apresentar a seguir um breve histórico da Organização da profissional A. A Organização escolar UCDB é uma filial da Missão Salesiana. A Missão Salesiana de Mato Grosso MSMT, está presente na cidade de Campo Grande desde o ano de 1925, desenvolvendo…

a) O que é recrutamento de Pessoas? R. É um conjunto de técnicas e procedimentos que tem por objetivo atrair candidatos interessados, potencialmente qualificados e capazes de assumirem cargos dentro de uma determinada organização. Através dele, a empresa divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. b) O que é Seleção R. É selecionar o indivíduo em destaque, ou seja, aquele que está mais intimamente ligado com as…

Práticas Integradoras III UCDB virtual- Universidade Católica Dom Bosco Aluna: Samara Tavares Atividade 2 Questões para discussão: 1. Qual é a sua análise dos produtos e serviços oferecidos pela Amcham como diferencial competitivo para a empresa associada? Ao meu ver é uma estratégia fantástica, pois oferece aos associados todas as informações necessárias para que obtenham vantagens competitivas, aumentando seu potencial e estreitando as relações entre os participantes. Como…

RODRIGO DE ALMEIDA VELOSO Rua Aburá, 243 Bairro: Casa Verde Alta - CEP 02542-110 São Paulo - SP. Telefones: (11) 2239-4776 / (11) 95228-5347 E-mail: rodrigo.veloso12@gmail.com Informações Pessoais • Data de nascimento: 14 de Setembro de 1978 – 34 anos • Naturalidade: São Paulo – SP • Estado Civil: Solteiro Objetivo • Área Comercial Formação • CURSO GRADUAÇÃO EM DIREITO - Universidade de Guarulhos – UNG (concluído); …

Projeto de Extensão da Casa Dom Bosco, programa de capacitação de mão de obra onde, por meio de instrutorias e palestras, os discentes e docentes da Universidade Católica Dom Bosco (UCDB), têm a oportunidade de abordar as melhores práticas organizacionais dos mais variados ramos de atividade, criando-se para os alunos do curso de administração, a possibilidade de obter o conhecimento prático dos conteúdos vistos em sala de aula. Palavras Chave: 1 Técnicas de vendas. 2 Marketing. 3…

cidade. A farmácia verde foi um projeto muito sonhado que após um grande esforço conseguiu se concretizar; com um desenvolvimento em alta é fácil implantar mais farmácias, para um crescimento abrangente seria importante experimentar novas espécies de plantas para obter uma variedade cada vez maior, abrir novos pontos da farmácia por todo o município e até fora dele, capacitar mais funcionários e incentivar os moradores. 2.1 Gestão de Pessoas Visando o aumento de produtividade, a…

EMPRESA: ROCHA CONTABILIDADE Pelotas – RS JUNHO/2013 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Pelotas – RS Junho/2013 RESUMO PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROCHA CONTABILIDADE Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos. Entender como as…

ESTUDO DA MELHORIA NAS RELAÇÕES HUMANAS Monografia apresentada como exigência parcial para obtenção do diploma do curso de Psicologia Formação de Psicólogo, sob orientação da Profª Ms Eveli Freire Vasconcelos UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO CURSO DE PSICOLOGIA FORMAÇÃO DE PSICÓLOGO CAMPO GRANDE-MS 2009 3 Monografia apresentada por MILENA DE MENDONÇA LEMOS, intitulada INTEGRAÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DA MELHORIA NAS RELAÇÕES HUMANAS , como exigência parcial para obtenção do…

Curso de Tecnologia em recursos humanos da Uniderp Interativa/Pólo Padrão, turma N 30, sob a orientação do Professor Tutor presencial Anderson Ribeiro de Almeida. Campo Grande – MS Junho/2011 RESUMO PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações…

Educacional/Universidade Salgado de Oliveira. Instituições Financeiras e Mercado de Capitais UNIVERSO, Rio de Janeiro, RJ/1996. Especialização: Matemática e Estatística / Fundação de Apoio ao Ensino Pesquisa e Extensão FAEPE, Belo Horizonte, MG/2001. Graduação: Pedagogia/Universidade Federal de Mato Grosso do Sul UFMS, Campo Grande-MS, Língua Brasileira de Sinais - 2004. LIBRAS Especialização: Língua Brasileira de Sinais (Libras)/Faculdade do Vale do Itajaí-Mirim FAVIM, Campo Grande-MS,…