Gestao de pessoal

a) O que é recrutamento de Pessoas?
R. É um conjunto de técnicas e procedimentos que tem por objetivo atrair candidatos interessados, potencialmente qualificados e capazes de assumirem cargos dentro de uma determinada organização. Através dele, a empresa divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher.
b) O que é Seleção
R. É selecionar o indivíduo em destaque, ou seja, aquele que está mais intimamente ligado com as necessidades do cargo.
c) Qual a importância desses processos para a empresa
R. É uma enorme importância para as empresas Para serem bem sucedidas, as organizações necessitam das pessoas certas, na quantidade certa, na hora certa. Assim, atrair as pessoas certas, pelo custo certo, na hora certa é o resultado de um sistema de recrutamento eficaz, e objetivando a seleção a contratar pessoas com probabilidade de serem bem-sucedidas no trabalho

Caso empresarial relacionado ao conteúdo abordado.
Processo de recrutamento e seleção em que foi anunciado no jornal a folha de São Paulo, da Firma Peixoto e Linhares publicações Ltda. Com sede na rua treze de maio 2541 Santos – SP, no qual foi recebido 3 Curriculum vitae no processo de Recrutamento, e compreendendo todas as etapas as quais os candidatos foram submetidos à entrevista . Dentro do processo de avaliação, foi escolhido o Sr.º Rafael Moura Inocêncio de oliveira que preencheu todos os requisitos exigidos para a ocupação da vaga disponibilizada ,se sobressaiu pois obteve as melhores notas e se mostrou preparado , com perfil profissional de amplo conhecimento do trabalho a ser feito.

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