Tudo Sobre Pratica De Preenchimento De Documentos Comerciais

racionalizado e uniformizado; (art. 6º) – (atividades grau risco alto exigência vistoria prévia). Alvará Funcionamento Provisório; (art. 7º) Entrada única dados cadastrais e documentos; (art. 8º) Abertura e baixa independente de regularidade obrigação tributária, previdenciária ou trabalhista (principais ou acessórias); (art. 9º) Exigência Documentos; (art. 10 e 11) (Antecedentes criminais, certidão negativa, visto advogados, propriedade/locação salvo endereço) • • • • • •…

...................................................................................10 2.5. CONTRATO DE TRABALHO........................................................................................12 2.6. IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃ DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO.........13 2.2. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 2.7. O QUE É LIDERANÇA?................................................................................................14 2.8. O QUE É MOTIVAÇÃO?.....................................

– O DESPACHANTE ADUANEIRO NA EXPORTAÇÃO 13. O SISCOSERV E O DESPACHANTE ADUANEIRO 14. O DESPACHANTE “CANAL VERDE” 15. SANÇÕES A QUE ESTÃO SUJEITOS 15.1 – CUIDADOS A SEREM TOMADOS 16. ALERTA AO AJUDANTE DE DESPACHANTE ADUANEIRO 17. TRABALHOS SOBRE DESPACHANTE ADUANEIRO 18. JURISPRUDÊNCIA ADMINISTRATIVA 1. LEGISLAÇÃO BÁSICA DL 2.472/88 – art 5º Dec. 6.597/09 – art. 810º IN RFB 1;209/11 – (disciplina a atividade) IN RFB 1.273/12 (CAD-ADUANA) ADE COANA 16/12…

....................................................................................5 3 ATIVIDADES REALIZADAS.........................................................................................................6 4 CORRELAÇAO ENTRE TEORIA E PRATICA.............................................................................7 5 CONCLUSAO................................................................................................................................. 10 6 REFERENCIAS…

maior, afinal planejamento é tudo. Após o planejamento vem a parte burocrática de registros e abertura de empresa. Para registrar uma empresa, a primeira providência é contratar um contador profissional legalmente habilitado para elaborar os atos constitutivos da empresa, auxiliá-lo na escolha da forma jurídica mais adequada para o seu projeto e preencher os formulários exigidos pelos órgãos públicos de inscrição de pessoas jurídicas. O contador pode informar sobre a legislação…

Na hora de abrir a empresa, os documentos necessários para efetuar o processo que precisam estar em mãos são: * Cópia autenticada em cartório da Identidade e CPF do proprietário ou de todos os sócios, em caso de uma empresa com mais de um dono. * Cópia simples do comprovante de endereço dos sócios, em caso de ser mais de um. Copia simples do comprovante de endereço comercial, ou seja, onde a empresa irá funcionar. * Alvará da vigilância sanitária permitindo o empreendimento…

___________________________________________________ 3 2.3- Registro de Emprego._________________________________________________ 4 2.4- Contratos de Emprego.________________________________________________ 4 2.5- Importância da Apresentação dos Documentos para Admissão.________________ 5 3. Diferenças Individuais.___________________________________________________ 5 3.1- O que é Liderança?____________________________________________________5 3.2- O que é…

___________________________________________________ 3 2.3- Registro de Emprego._________________________________________________ 4 2.4- Contratos de Emprego.________________________________________________ 4 2.5- Importância da Apresentação dos Documentos para Admissão.________________ 5 3. Diferenças Individuais.___________________________________________________ 5 3.1- O que é Liderança?____________________________________________________5 3.2- O que é…

Contabilidade Geral/Analítica 6 Principais características a ter em conta: 7 Áreas Fundamentais de Output: 7 2.2 - Gestão de Imobilizado 8 Principais características: 8 2.3 - Gestão de Recursos Humanos 8 Principais características: 9 2.4 - Gestão Comercial 9 Principais características 10 2.5 - Gestão de Bancos e Controlo de Tesouraria 10 Principais características: 11 2.1 – Outras Ferramentas administrativas. 11 III – As várias soluções existentes no mercado 13 IV -…

..........................4 2 ROTINAS TRABALHISTAS ......................................................................................5 2.1 CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL .......................................5 2.1.1 Preenchimento da CTPS.....................................................................................5 2.1.2 Procedimentos para obter a CTPS .....................................................................5 2.2 EXAME ADMISSIONAL.................