Três Subáreas Do Comportamento Organizacional

de Área Organizacional de Controladoria: Uma Abordagem de Interação da Visão da Psicologia Humana, Cultura Organizacional à Teoria Institucional Autoria: Ademilson Rodrigues dos Santos, Lauro Brito de Almeida, Jaime Crozatti Resumo: O objetivo deste artigo é discutir o processo de institucionalização de área organizacional de controladoria e a influência da psicologia humana e cultura organizacional. O objetivo subjacente é explicar a interação da psicologia e cultura organizacional…

Desenvolvimento organizacional: teoria e aplicações 1. INTRODUÇÃO Na maioria das empresas ou organizações que dizem praticá-lo, desenvolvimento organizacional é um novo nome para um produto velho. De fato, a tendência da "moderna" gerência de relações industriais é atualmente a de chamar qualquer tradicional programa de treinamento gerencial como "desenvolvimento organizacional". Ainda em outras situações, desenvolvimento organizacional é qualquer coisa que aumenta a participação dos empregados

de Nonaka e Takeuchi. Publicado há quinze anos, aquele livro, apesar de sua enorme repercussão na área de Gestão do Conhecimento Organizacional, pretendia ser um trabalho sobre a Inovação. O objetivo central do artigo é contribuir para a melhor compreensão de que a teoria proposta inicialmente por Nonaka, na qual a inovação é fruto da criação de conhecimento organizacional, aprofunda as ideias de Schumpeter e dos autores da Economia da Inovação, ao propor uma teoria para a dinâmica da…

com a produção de bens que socorrem as suas necessidades, tem como alvo inventar um sistema de produção auto-sustentável, no qual as pessoas trabalhem em equipe para galgar juntos a melhoria crescente dos processos da produção e do desempenho organizacional. (GUIA DO ESTUDANTE, 2009) Através de conhecimentos da economia, engenharia e administração, o engenheiro de produção consegue racionalizar o trabalho, aperfeiçoar técnicas de produção e organizar as atividades comerciais, logísticas

........... 13 8 TEORIA DE SISTEMAS ..................................................................................... 14 9 ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS .................................... 15 10 ESCOLA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ....................... 16 11 TEORIA DA CONTINGÊNCIA ........................................................................ 17 12 CONCLUSÃO ..............................................................................................

abordaremos as ocorrências históricos no estudo da Teoria da Administração das organizações. E também observaremos a questão que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por ausência de conhecimento e como também, por falta de uma política organizacional de gestão do conhecimento. Cada teoria emergi como uma resposta aos problemas empresariais mais importantes de sua época, mas todas ainda são aplicáveis em conjunturas atuais, e o administrador necessita conhecê-las bem para…

estratégias para captar recursos humanos vocacionados, ou ainda, pessoas com potencial de aprendizagem. Levando-se em conta o estado psíquico e o sentimento de bem estar pessoal, o profissional será mais produtivo e contribuirá para o crescimento organizacional e consequentemente seu crescimento profissional, para tanto, as organizações do terceiro setor necessitam enfrentar os mesmos desafios de uma empresa privada na gestão de recursos humanos. Assim sendo, recrutar (identificar,…

naturais nos sistemas produtivos, a destinação e o tratamento dos resíduos e efluentes destes sistemas, bem como da implantação de sistema de gestão ambiental e responsabilidade social. Essa área da engenharia de produção é subdividida ainda em cinco subáreas descritas a seguir: Gestão Ambiental e sistema de gestão ambiental, que se consiste em administrar os recursos naturais para manter ou recuperar a qualidade de recursos além de auxiliar na prevenção e resolução de problemas…

Anhanguera Educacional Programa do Livro-Texto Comportamento Organizacional e Comunicação GERALDO R. CARAVANTES, Ph.D. Ex-professor do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Professor da Fundação Getúlio Vargas/RJ e Professor-Visitante do Programa de Doutorado do Instituto Ortega y Gasset, Espanha; da Universidade do Sul da Califórnia –USC, em Los Angeles e da Califórnia State, em Sacramento. Mestrado, Doutorado e Pós-Doutoramento…

702 Psicologia Organizacional e do Trabalho – Retrato da Produção Científica na Última Década Work And Organizational Psychology – Portrayal Of The Scientific Production In The Last Decade Método, Análisis Y Verdad En Psicología: Sobre Un Análisis Institucional Del Discurso Keli Cristina de Lara Campos, Camila Duarte, Érica de Oliveira Cezar & Geruza Oliveira de Aquino Pereira Artigo Universidade São Francisco PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2011, 31 (4), 702-717…