Tripé Da Stakeholders

de Kyoto entrou em vigor em 2005. Além das ações governamentais, as empresas também tiveram que incorporar os princípios da sustentabilidade, provocando mudanças nas estruturas produtivas. Os aspectos econômicos, sociais e ambientais constituem o tripé da sustentabilidade. Dessa ideia, o inglês John Elkington criou o termo triple bottom line, também conhecido como TBL ou 3BL, referindo-se às três dimensões da sustentabilidade: econômica, social e ambiental, respectivamente…

muitos recursos financeiros e um projeto tem essa característica principal – seu custo elevado. A alternativa que apresenta SOMENTE as afirmações CORRETAS é: Resposta Correta: C. II e III. Pergunta 4 0,8 em 0,8 pontos O tripé do gerenciamento de projetos formado pelo Escopo, Tempo e Custos é fundamental para que o gestor do projeto consiga atingir suas metas e entregar suas atividades no prazo, atendendo ao que foi solicitado e de acordo com o custo…

Sustentabilidade é a característica de um sistema que o permite existir por tempo indeterminado. II) O evento Rio+10 identificou pouco empenho dos países em relação ao desenvolvimento sustentável. III) O tripé da sustentabilidade representa as dimensões social, econômica e ambiental. IV) Os stakeholders internos de uma organização são seus empregados. A sequência correta é: Escolher uma resposta. a. V, F, F e V. b. F, V, F e V. c. V, F, V e F. d. F, V, V e F.…

mudanças climáticas 1.5. O papel dos organismos internacionais 1.6. A hora da mudança 2. Fundamentos da Sustentabilidade 2.1. Conceitos de sustentabilidade 2.2. Definições de sustentabilidade 2.3. Apresentando conceitos A - O tripé da sustentabilidade B - Stakeholders C - Investimento social privado D - Responsabilidade social empresarial - RSE 2.4. Indicadores de sustentabilidade 2.5. Fatores críticos para a sustentabilidade 3. Preparando-se para a Nova Economia 3.1.…

governança corporativa coincide com a profissionalização da gestão dos negócios, ou seja, o proprietário delega poderes a um executivo que em nome da empresa toma decisões por vezes contrárias ao bom senso e interesses dos proprietários e demais “stakeholders”. Para contrapor-se às decisões ilhadas dos executivos, o INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇCA CORPORATIVA aponta que a “preocupação da governança corporativa é criar um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos quanto de…

Lemann–Telles–Sicupira. Tal miscigenação de conceitos e práticas foi sintetizada em dez princípios que guiam a AmBev e seu diretor de relações institucionais, Milton Seligman, fala sobre eles em entrevista exclusiva ao Portal HSM/Projeto Brasil, explicando por que o tripé “sonho grande, gente boa e cultura forte” constitui a base de tudo. Os 10 princípios da AmBev: 1. Somos movidos por um sonho grandioso e desafiador: ser a melhor e mais lucrativa cervejaria do mundo. • • • • A AmBev…

positiva para seus consumidores. A gestão empresarial que tinha como referência apenas os interesses dos acionistas agora se revela insuficiente na atual conjuntura e as empresas passam a ter como objetivos a qualidade nas relações com seus stakeholders e a sustentabilidade econômica, social e ambiental, que aumentam a exposição positiva na mídia e seus produtos, serviços e marca ganham maior visibilidade e possível aceitação. Esse cenário mostra que as empresas podem ser…

O Que Considerar na Elaboração do Balanço Social A Importância de um Bom Diagnóstico 22 23 24 Modelo Ibase e Indicadores Ethos de RSE 24 Modelo GRI e Indicadores Ethos de RSE 27 As Etapas de Elaboração 30 Engajando Stakeholders 32 Testando a Materialidade das Questões 32 Anexo 1 Demonstração do Valor Adicionado 35 Anexo 2 Roteiro Sugerido para Consulta e Comentários de Partes Interessadas sobre o Balanço Social 38 Referências Bibliográficas

Informação), como um de seus ativos mais valiosos, conforme Nasi, isso acontece porque as grandes organizações fazem uso do TI, para agregar valores em seus negócios, envolvendo e contribuindo com vantagens, todos os interessados em seu empenho ( Stakeholders). Existe uma crescente dependência da informação, e esta dependência está atrelada aos sistemas que geram as informações, intensificando assim a vulnerabilidade dos sistemas. Por conta disso devemos fazer o bom uso do TI, e…

existente sobre esta temática, este autor entrou em contato com terminologias atualmente em uso como Employer Branding1, ou seja, a imagem da organização como “um ótimo lugar para se trabalhar” na mente dos atuais empregados e os principais stakeholders no mercado externo (candidatos ativos e passivos, clientes e outras partes interessadas), e de maneira muito especial o Índice de Felicidade no Trabalho (IFT)2. O Índice de Felicidade no Trabalho, adotado pela revista Exame/Você S.A., para