Treinamento/base

de objetivos definidos. Monitoramento Aplicação real Treinamento da CIPA  obrigatoriedade para treinamento anual de CIPA quando a empresa se enquadrar no Quadro I da NR 5, interpretação da Portaria 3214/78 } Necessidade de cumprir a lei Dica: Usar Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Método CAPA Projeto e planejamento do treinamento Execução Avaliação dos resultados Ex.: Votorantim A ETSS (Equipe Temática de Saúde e Segurança) da Votorantim elaborou em 2005 um manual corporativo de saúde e segurança, cujas diretrizes são desdobradas em ações de prevenção e garantem a avaliação contínua dos riscos associados às operações de cada Unidade. Comunicativos Esse tipo de abordagem cria um interesse no publico alvo Elementos do treinamento Transmissão de informações Modificação de atitudes Desenvolvimento de habilidades Desenvolvimento de conceitos Objetivos do treinamento  Preparar as pessoas para execução imediata das diversas tarefas do cargo.  Preparação continua para o desenvolvimento pessoal.  Mudar a atitude das pessoas seja para mudança de clima entre elas ou para aumentar-lhe a motivação e torná-las mais respectivas ás novas técnicas de gestão. Ciclo do treinamento e seus processos Organograma ENTRADAS (INPUTUS)  PROCESSAMENTO OU OPERAÇÃO (THROUGHPUTS)    LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TRINAMENTO …

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS.....................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO O Objetivo do trabalho é proporcionar uma visão abrangentee prática sobre os programas de desenvolvimento de pessoas aplicáveis nas organizações, através da realização de um diagnóstico, consolidando os conhecimentos adquiridos ao longo do semestre. A empresa escolhida chama-se Lopes Garcia Transportes LTDA, localizada a…

mesmo para as organizações, que devido à evolução a necessidade de um recrutamento bem realizado otimizando recursos e promovendo pessoas ideais para cargos em organizações trazendo consequências benéficas às empresas de todos os portes. Segundo CHIAVENATO (2006), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É através do processo de recrutamento e seleção que o gestor consegue…

conforme portaria nº. 25 de 29.12.94, publicada em 15.02.95, em vigor a partir de 15.08.95, lei 6514 de 22 de dezembro de 1977. Índice I - Identificação da empresa................................................................1 II - Instalações da Empresa.................................................................2 III - Descrição pormenorizada dos serviços Realizados......................3 IV - Observação Especial /…

..........................................................................................09 3.0- PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO DE BENEFICIOS E PROGRAMAS DE INCENTIVO .......................................................................................................................11 3.1- Plano de Recompensa e incentivo aos Funcionários.....................................................14 4.0-MELHORES EMPRESAS PARA O COLABORADOR..........................................15…

determinante para a competitividade, portanto para que as empresas possam sobreviver e competir na “sociedade do conhecimento”, as mesmas devem aprender a conduzir de forma adequada seus ativos intelectuais para obter um bom desempenho, sendo o conhecimento o único recurso utilizado que aumenta com o decorrer do uso, é intangível e de difícil imitação. Todo esse compartilhamento do conhecimento dentro da organização pode ser definido como Gestão do Conhecimento, ou seja, se refere à…

e o resultado de seu impacto na administração das empresas tem mudado a forma pela qual os administradores estão gerando os seus negócios e provocado uma modificação no sentido de redefinir qual é o verdadeiro papel que a sociedade espera que administradores desempenhem na gerência das organizações. O fato de o meio ambiente sempre ter sido considerado um recurso abundante e classificado na categoria de bens livres, ou seja, daqueles bens para os quais não há necessidade de…