Treinamento Equipe De Vendas

CAPACITAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL DA ÁREA DE VENDAS RESUMO O foco deste artigo está na capacitação de pessoas da área de vendas com ênfase no bom atendimento ao cliente. Atender bem é um grande desafio para as empresas nos mercados atu¬ais. Pode estar no atendimento o diferencial tão perseguido pelas organi¬zações, como forma de fidelizar sua clientela. O bom atendimento de uma equipe de vendas baseia-se na premissa de que o vendedor é o elo entre a demanda do cliente e a…

coordenador da equipe comercial da Rede Independência de Comunicação (RIC), em Curitiba. A empresa já tem 30 anos de mercado e conta com 224 funcionários, sendo que 69 desse total estão na área Comercial. Considerando que este setor da empresa é responsável por uma fatia importante do faturamento, deve-se manter sempre a atenção no alinhamento dos objetivos dos colaboradores, com os da empresa. Sendo assim, visando o desenvolvimento pessoal dos colaboradores para impulsionar as vendas,…

COMO PAPEL IMPORTANTE NO TREINAMENTO NO SETOR DE VENDAS Luciana Maria de Freitas Muniz RESUMO As pessoas são o único recurso de uma organização capaz de autodirecionamento e de desenvolvimento. E por isso elas possuem grande capacidade de crescimento. Treinamento é um processo educacional para gerar crescimento e mudanças de comportamento. O artigo estudado se refere ao papel que o líder possui relacionado ao treinamento na área de vendas da organização.…

Melhorar a administração da Pet Glamour, reunir toda a equipe e organizar os horários de entrada e saída ,caso os horários não forem cumpridos haverá desconto sobre o salário. Ter feedback mensalmente para orientar os pontos positivos e negativos para conscientizar a equipe da Pet Glamor a importância do trabalho em grupo.Criar metas individuais para os vendedores (comissão), e metas coletiva para a loja (premiações), com isso induzir o trabalho em equipe, pois com as metas coletivas…

do prazo, não atingiu o objetivo em 2008 e a empresa teve uma queda de 3% com relação ao último ano. Perguntas a serem respondidas: Você e sua equipe deverão ter habilidades para o possível confronto com este profissional. Quais serão seus argumentos e estratégias para resolver este impasse? O que decidirão com ele para 2009? Gerente Nacional de Vendas Ação: Demiti-lo. Motivo da demissão: Bajulador. Só conseguiu chegar a gerência nacional por ser querido pelo diretor, que o…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Disciplina: Gerência de Vendas Profº. Me Ademir Cavalheiro Leite Tecnologia em Marketing Tutor a distância: Noemi Correa Bueno ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Professor EAD: Me Ademir Cavalheiro Leite Professor tutor a distância: Noemi Correa Bueno Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Marketing da Universidade Anhanguera Uniderp

Atividade Prática Supervisionada Polo: Campinas Curso: Tecnologia em Marketing Disciplina: Gerencia de vendas Profª. Tutora presencial: Morgana Silva do Carmo Profª. Tutora a distância: Luciana Guimarães Tema: Plano de gerencia de vendas André Luis GonçalvesRA: 7117493195 Artur de SouzaRA: 6790429078 Duílio FrancischiniRA: 6787384917 Luiz Carlos de MedeirosRA: 6502273712 Luiz Henrique Cremones RA:

programas de desenvolvimento comportamental aplicados à área comercial e a efetivação dos objetivos estratégicos da organização. A pesquisa teórica fundamenta-se em referenciais da gestão estratégica de pessoas, treinamento e desenvolvimento e avaliação dos resultados de programas de treinamento e desenvolvimento. A pesquisa é baseada em estudo de caso realizado na Rede Independência de Comunicação (RIC). O tratamento dos dados envolveu técnicas estatísticas de análise de regressão…

Formação de equipe Ao iniciar o processo de contratação da equipe de vendas, vale a pena gastar algum tempo planejando e montando um orçamento. Anunciar, recrutar, entrevistar e treinar são atividades caras. Além disso, você não vai querer gastar tempo e dinheiro com os candidatos errados. Antes de entrevistar o primeiro candidato, tenha em mente a estrutura de compensação que pretende utilizar. Dependendo de quanto ela é atrativa, ela pode ser um bom incentivo para os principais candidatos

ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Gerência de Vendas Curso: Tecnologia em Marketing Tutora presencial: Priscilla S Faria Kelly Marie Nascimento de Oliveira RA - 7375576957 Marcelo Rodrigues Pereira RA - 7926687536 Mario Nobuo Takeda RA - 7986613792 Rosangela Capiotto RA - 2033006202 Sumário 1. Apresentação da empresa